Golden Parachute Definición y ejemplo |

Qué es:

A golden parachute es un acuerdo entre una empresa y un empleado (generalmente un ejecutivo de alto nivel) que proporciona beneficios financieros significativos al empleado al momento de la terminación.

Cómo funciona (Ejemplo):

Por ejemplo, ante un cambio en la titularidad o un cambio de administración, un paracaídas dorado La cláusula en el contrato de empleo de un ejecutivo puede especificar que al ejecutivo se le otorgará un pago por indemnización especial, bonificaciones, opciones sobre acciones u otros beneficios no monetarios a su salida de la organización.

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Teóricamente, dado que el futuro financiero del ejecutivo está protegido, él o ella es libre de tomar decisiones sobre reorganizaciones, fusiones o ventas que están en el largo plazo. -term mejores intereses de la empresa, incluso si tales acciones pueden llevar a su despido.

Por qué importa:

Golden parachutes están destinados a ayudar a las empresas a contratar y retener a los mejores talentos. Al mismo tiempo, los paracaídas dorados han aumentado los costos de compensación, lo que puede representar un obstáculo para una transacción.

El promedio de indemnizaciones por despido directo para los paracaídas dorados en 2007-2008 se estimó en más de $ 16 millones por ejecutivo. Con bonos, a menudo independientemente del desempeño de la compañía, pueden sumar hasta dos veces y media esa cantidad. Como resultado, los paracaídas dorados a veces se perciben como "píldoras venenosas". Las transacciones, si implican el despido de altos ejecutivos, pueden percibirse como demasiado caras, incluso si benefician a la empresa en general.