Trabajando con sus aptitudes |

Hoy se me recordó sobre las pruebas de aptitud personal que ofrece la Johnson O'Conner Research Foundation. Estaba leyendo los 5 Factores de estrés y la Pasión o la Habilidad de Tim Berry en 5 Business Life-work. publicaciones en su blog de Planning Startups Stories. Señala que las personas trabajan mejor, con éxito, de manera eficiente, felizmente, con satisfacción personal cuando hacen algo que aman o hacen bien. Aquí hay una cita de su sitio web, www.jocrf.org.

"La Johnson O'Connor Research Foundation es una organización sin fines de lucro de investigación científica y educación con dos compromisos principales: estudiar las habilidades humanas y proporcionar a las personas el conocimiento de sus aptitudes eso los ayudará a tomar decisiones sobre la escuela y el trabajo. Desde 1922, cientos de miles de personas han utilizado nuestro servicio de pruebas de aptitud para aprender más sobre sí mismos y obtener más satisfacción de sus vidas. "

" Intereses frente a aptitudes

• Los intereses son el resultado de lo que haces, lo que haces aprendes ya quién conoces.
• Las aptitudes son el resultado de la herencia y el desarrollo temprano.
• Los intereses pueden estar influenciados por factores externos.
• Las aptitudes son habilidades innatas. "

La pepita de oro aquí es que la gente trabaja mejor en trabajos que utilizan sus aptitudes e intereses naturales, y les da una sensación de logro y satisfacción. Puede tener un trabajo que se ajuste a sus aptitudes, pero si no lo mantiene interesado, buscará un pasatiempo u otra actividad que atraiga su interés.

Visité una oficina de Johnson O'Connor hace algunos años y aprendí mucho sobre mí y confirmé mucho de lo que creía saber. Pude mejorar mi trabajo, mi carrera profesional, mi satisfacción personal en el trabajo y mi valor para mis empleadores al utilizar este conocimiento.

Aquí hay algunas de las cosas que aprendí y confirmé sobre mí mismo:

• Soy un partidario leal, no un líder al frente de la carga. Soy un miembro del equipo, no un administrador (confirmando algo que ya había aprendido de varias experiencias desastrosas).
• Trabajo mejor cuando me dan una tarea, y luego la dejo para completarla a mi manera. Respondo mal a la microgestión. Aquí en Palo Alto Software tengo un gerente que me escuchó cuando le conté esto, y dirige mi trabajo para nuestra mayor ventaja mutua.
• Me encanta aprender cosas nuevas, me encantan las palabras, soy un lector voraz. Qué mejor trabajo que un editor.
• Aprecio la consistencia, la continuidad visual y la armonía, y valoro y practico la precisión y la atención al detalle. No me encontrarás haciendo una planificación de imagen grande.
• Estoy en el 5% más bajo de la población en reconocimiento de tono, discriminación de tono y mantenimiento de ritmo / tempo. Nunca seré Yo-Yo Ma ni Van Cliburn ni intérprete de idiomas en tiempo real.
• Soy visualmente creativo y disfruto del uso de herramientas gráficas para hacer mi trabajo, además de ser fotógrafo y pintor de acuarela. Equilibrar los presupuestos y los números de crujidos me entristece.

En resumen, te animo a que hagas los exámenes en Johnson O'Conner. Aprende sobre tus aptitudes e intereses. ¡Juega según tus puntos fuertes y trabaja según tus puntos fuertes!

Steve Lange

Editor Senior

Software Palo Alto