Definición y Ejemplo de Desempleo Estructural |
Tipos de Desempleo - Macroeconomía
Tabla de contenido:
Qué es:
Desempleo estructural es una categoría de desempleo que surge del desajuste entre los empleos disponibles en el mercado y las habilidades de los trabajadores disponibles en el mercado.
Cómo funciona (Ejemplo):
Las personas estructuralmente desempleadas generalmente tienen habilidades que no se necesitan en el mercado o que tienen una experiencia o antecedentes especializados que no se pueden usar en el mercado. mercado actual. Por lo general, es el resultado de un cambio en la situación económica de una industria o región, a menudo un desastre natural o la introducción de un nuevo competidor o mercado.
Los desastres naturales, como los huracanes, han acabado con industrias enteras en regiones geográficas dejar la fuerza de trabajo estructuralmente sin empleo.
Por qué es importante:
El desempleo estructural se considera permanente ya que es difícil para muchos trabajadores aprender nuevas habilidades o moverse a un área en la que todavía se necesitan tales habilidades.. Las políticas y los programas gubernamentales pueden implementarse para evitar este tipo de desempleo a veces; sin embargo, las políticas impulsadas por estímulos (es decir, las actividades para aumentar el nivel de actividad comercial) típicamente no eliminan o reducen el desempleo estructural: el mercado simplemente no puede utilizar las habilidades.
El desempleo estructural es la forma más común de desempleo.
Eliminar esos empleos del mercado significa que se están abriendo nuevos empleos que requieren diferentes habilidades.
Otras categorías de desempleados reconocidas por los economistas incluyen el desempleo cíclico y friccional.
