Las mujeres y el crédito a través de las décadas: los años 90.

En esta serie, examinamos el progreso financiero que han logrado las mujeres en los Estados Unidos desde que se aprobó la Ley de Igualdad de Oportunidades de Crédito en 1974, década por década. Esta entrega, la tercera de cinco, analiza el progreso en la década de 1990, la década en que feminismo de tercera ola empezó.

Mujeres y finanzas: avances en el trabajo.

A fines de la década de 1990, la participación de las mujeres en la fuerza laboral creció a 60%, mientras que la participación de los hombres se redujo a 74.7%, según la Oficina Nacional de Investigación Económica. Los ingresos de las mujeres siguieron aumentando en relación con los ingresos de los hombres, subiendo a 72,7 centavos por dólar. Si bien es fantástico que los salarios de las mujeres aumenten constantemente durante los años 80 y 90, es menos alentador que la mujer de hoy en la fuerza laboral gane aproximadamente 78 centavos por dólar que un hombre gana. (El número exacto varía según el estado, de 66 a 91 centavos; 78 centavos es el promedio del país). En los 15 años desde 1999, solo hemos ganado 5.3 centavos.

Hablando de la fuerza laboral, en 1993, la Ley de Ausencia Familiar y Médica hizo ilegal que las mujeres fueran expulsadas de ella por irse de baja médica por embarazo. En la actualidad, la licencia por maternidad y paternidad sigue sin cobrar, pero la FMLA exigió a los empleadores que mantuvieran los empleos de los empleados hasta por 12 semanas hasta que regresaran de la licencia por razones médicas y familiares calificadas. Tales razones incluyen el embarazo, la adopción y la colocación en hogares de guarda.

Para mostrar a la próxima generación de mujeres el potencial de su carrera, el Día de llevar a nuestras hijas al trabajo se creó en 1992 y se celebró por primera vez en 1993. Fue fundada por la Sra. Foundation for Women y su presidenta, Marie Wilson, con Ayuda de la famosa feminista Gloria Steinem. Desde entonces ha sido renombrado como Día de llevar a nuestras hijas e hijos al trabajo.

Mujeres y finanzas: avances en el poder político.

Las mujeres también hicieron grandes avances en la política en los años 90. En el año 1992, también conocido como "El año de la mujer", se eligieron cuatro mujeres para el Senado: Barbara Boxer, Dianne Feinstein, Carol Moseley Braun (la primera mujer negra elegida para el Senado) y Patty Murray. Un año después, Janet Reno se convirtió en la primera mujer en servir como fiscal general de los Estados Unidos.

Mujeres y finanzas: la cultura pop.

Mientras que la cultura pop en los años setenta y ochenta presentaba a mujeres de mediana edad que tenían que hacer "trabajo de hombres" para alimentarse y alimentar a sus hijos, los espectáculos de los años 90 impactaron en un grupo demográfico diferente: las niñas. Con programas como "Clarissa lo explica todo", "Pepper Ann" y "Buffy the Vampire Slayer", la cultura pop comenzó a centrarse en feministas inteligentes y abiertas.

"Clarissa lo explica todo", centrada en Clarissa Darling, una sarcástica programadora de videojuegos para adolescentes, ayudó a desmentir el mito de que los niños nunca disfrutarían de un programa de televisión con una protagonista femenina. El personaje homónimo de Pepper Ann era una niña deportiva e independiente de 12 años con una madre feminista que la llevó a un fin de semana de mujeres para saber que las mujeres son tan capaces como los hombres. Y Buffy y su equipo de amigas fuertes nos demostraron que no tienes que dejar la etiqueta de "niña" para ser fuerte, inteligente e independiente. Y no, esta no es una lista exhaustiva de los programas de televisión de los 90 con chicas geniales, no tienes que esforzarse mucho para encontrar modelos femeninos positivos en la cultura pop de los 90.

Lo que estas mujeres importantes hicieron por nosotros como sociedad es lo siguiente: Mostraron a la próxima generación de mujeres que ser niña significa lo que quieren que signifique. A las niñas que crecieron en los años 90 no se les dijo que debían ser exclusivamente maestras, enfermeras o madres, sabían que cada oportunidad de carrera era suya.

Principales conclusiones

• En los años 90, la participación de las mujeres en el lugar de trabajo aumentó, al igual que sus salarios.
• La FMLA se aprobó en 1992, lo que hizo que los empleadores mantuvieran empleos, mientras que los empleados tomaban licencia no remunerada por enfermedad familiar, licencia familiar militar, embarazo, adopción o colocación en hogares de guarda.
• El Día de llevar a nuestras hijas al trabajo se celebró por primera vez en 1993.
• Las mujeres hicieron grandes avances políticos en los años 90, con cuatro mujeres elegidas para el Senado en un año y la primera mujer nombrada para el cargo de fiscal de los Estados Unidos Ggeneral.
• La cultura pop en los años 90 contó con la próxima generación de mujeres: adolescentes y adolescentes inteligentes, capaces y ambiciosas. Les mostró a las jóvenes de todo Estados Unidos que podían ser lo que quisieran ser.

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Mujer joven con la imagen del teléfono a través de Shutterstock