Definición y Ejemplo de Retención |

Qué es:

Retención se refiere a retención fiscal, que es un monto que los empleadores retienen del sueldo de un empleado y lo remiten a autoridades impositivas locales y federales en nombre del empleado.

Cómo funciona (Ejemplo):

Por ejemplo, digamos que el salario de John Doe es de $ 24,000 al año. Aunque gana $ 2,000 al mes, solo lleva a casa $ 1,800 porque su empleador le quita $ 200 de su sueldo y lo envía al estado y al gobierno federal en su nombre. Los pagos se destinan al impuesto federal sobre la renta de John Doe, el impuesto sobre la renta estatal, el desempleo y las responsabilidades de Medicare.

El monto de la retención depende de lo que John Doe coloque en su Formulario W-4 ("Certificado de retención de la retención del empleado"). que proporciona al empleador y en la que indica cuántos dependientes tiene y su estado civil, entre otras cosas. Una copia va directamente al IRS. Generalmente, cuantas más asignaciones reclame el empleado en un Formulario W-4, menor será el impuesto retenido.

El impuesto retenido se aplica a los ingresos obtenidos a través de salarios, pensiones, bonificaciones, comisiones y ganancias de juegos de azar. Los dividendos y las ganancias de capital, por ejemplo, no están sujetos a retención fiscal. Las personas que trabajan por cuenta propia generalmente no pagan impuestos de retención; generalmente hacen pagos estimados trimestrales.

Por qué es importante:

El impuesto retenido impide que las personas reciban grandes pagos de impuestos el 15 de abril. Al hacer que sus empleadores remitan un poco de cada cheque, los gobiernos federales y locales también garantizar un flujo de caja constante durante todo el año y reducir el riesgo de que los contribuyentes no puedan pagar sus impuestos. La obligación tributaria de una persona puede ser más o menos de lo que paga en retención de impuestos en un año. En esos casos, el contribuyente puede tener que pagar más dinero el 15 de abril o puede recibir un reembolso de impuestos. Es importante tener en cuenta que la precisión en la nómina es crucial; cualquier error en retener el impuesto retenido generalmente es un problema del contribuyente, incluso si es culpa del empleador.