¿Qué es una corporación de beneficios? |
Beneficios y propiedades del pollo
Este artículo es parte de nuestra "Guía de inicio de negocios", una lista comisariada de ¡Artículos que lo pondrán en marcha en poco tiempo!
Recientemente escribí una publicación sobre empresa social, discutiendo lo que implica, y cuáles son algunas de las opciones de estructura legal para un negocio cuando el foco está en una misión social. La opción de corporación de beneficios es una de esas estructuras legales. Es una estructura bastante nueva, con la primera de su tipo en existencia en 2010, pero desde entonces ha despegado rápidamente. Ahora puede crear una corporación de beneficios en: Arkansas, California, Colorado, Delaware, Florida, Hawai, Illinois, Louisiana, Maryland, Massachusetts, Nueva Jersey, Nueva York, Oregón, Pensilvania, Rhode Island, Carolina del Sur, Vermont, Virginia, y Washington DC, con muchos más estados en la fase legislativa pendiente. En este artículo, aprenderá:
- ¿Qué define una corporación de beneficios?
- B certificación corp: ¿Cuál es la diferencia entre ser una corporación de beneficios y tener la certificación Bcorp?
- Ventajas y desventajas de la corporación de beneficios
Entonces, ¿qué es exactamente una corporación de beneficios?
Una corporación de beneficios es una estructura legal para una empresa, similar a una L3C o LLC. La idea básica detrás de una corporación de beneficios es que es una entidad sin fines de lucro, con exención de impuestos, legalmente capaz de enfatizar sus objetivos sociales o ambientales establecidos antes de maximizar las ganancias para los accionistas. Luego protege esta idea aún más al afirmar que en un escenario de corporación de beneficios, la responsabilidad fiduciaria incluye la creación de "beneficio público general", por lo que aquellos que elijan una causa estrecha o poco profunda como medio para obtener el estado asociado con ser una empresa social se les niega esa avenida. Además, se requiere que las empresas de beneficios publiquen un registro de su desempeño públicamente disponible en comparación con un estándar de terceros, por lo que es claro que su misión se está cumpliendo a través de resultados medibles. Los defensores de la corporación de beneficios sienten que les brinda protección legal a sus misiones, mientras trabajan para un cambio cultural en apoyo de negocios social y ambientalmente responsables. Benefitcorp.net ofrece esta información:
"A pesar de la existencia de la regla de juicio comercial que rige las decisiones operativas, la mayoría de los directores y funcionarios y muchos abogados creen que sus opciones están limitadas a actuar solo en los intereses financieros de los accionistas. La creencia de que "la responsabilidad social de las empresas es aumentar las ganancias" ha sido absorbida por la cultura corporativa de EE. UU. Y tiene un impacto en cómo se toman las decisiones. Lo que se percibe como un impedimento legal a menudo es solo un impedimento cultural. Este impedimento puede eliminarse al crear una nueva forma corporativa explícitamente requerida para tomar en consideración múltiples intereses al tomar decisiones. "
Patagonia, la empresa de ropa al aire libre, fue la primera compañía en California en registrarse como una corporación de beneficios. El fundador Yvon Chouinard ha expresado abiertamente su apoyo a la idea, afirmando que siente que la estructura legal de la corporación de beneficios protege los valores fundacionales de una empresa en el futuro, ya que permite que una empresa se centre en la misión a través de la sucesión y los cambios en la titularidad. Esto es importante porque dentro de una corporación de beneficios, expandir el concepto de deber fiduciario para incluir la consideración del beneficio público y el interés social y ambiental también se aplica en los escenarios de liquidez y ventas.
Corporación de beneficios y certificación B corp: ¿Cuál es la diferencia?
Bamboo Sushi en Portland, OR es una corporación de beneficios y Bcorp certificada.
Bcorp certified significa que un negocio regular con fines de lucro como una LLC ha pasado por el proceso de certificación administrado por B lab, una organización internacional sin fines de lucro con sede en los Estados Unidos, establecida para demostrar que una empresa tiene un enfoque social y / o ambiental. A la corporación de beneficios es la estructura legal real de una empresa, que establece que se requiere para brindar un beneficio mensurable a la sociedad, además de sus responsabilidades para con los accionistas. Ciertamente puede ser una corporación de beneficios y una certificación de Bcorp.
B corp certification: cómo funciona
Bcorps son corporaciones que son negocios tradicionales con fines de lucro, pero han elegido pasar por un proceso de certificación administrado por el B Lab independiente, sin fines de lucro y sin fines de lucro, para poder demostrar públicamente que su negocio se enfoca en una misión social. Puede ver los pasos del proceso de certificación aquí, pero una descripción general es que presenta una evaluación de impacto y recibe una calificación de laboratorio B, asegúrese de cumplir con los requisitos legales correspondientes (que varían según el estado, el país y, si no es una estructura existente de inicio), y firmar una declaración y una hoja de términos. La certificación como B corp está disponible a nivel mundial, y actualmente hay certificados B en 34 países en todo el mundo.
Ventajas para la estructura y el proceso de la corporación de beneficios:
"Ser una corporación de beneficios envía un fuerte mensaje de responsabilidad corporativa". Beneficio social:
Esto está claro: una corporación de beneficios tiene la obligación de ser social y ambientalmente útil, creando un impacto positivo para el público. Para muchas corporaciones de beneficios actuales o en funcionamiento, de eso se trata.
Diferenciarse públicamente:
Desde un punto de vista de marketing y relaciones públicas, poder decir que su negocio es tan responsable y de mentalidad social que lo has estructurado literalmente con ese enfoque tiene un gran atractivo en un mercado donde los consumidores buscan productos ecológicos y de comercio justo. Otras corporaciones pueden reclamar ser verdes o socialmente responsables, pero convertirse en una corporación de beneficios muestra al público que usted está poniendo su dinero donde está su boca. También puede ayudarlo a atraer empleados: un estudio reciente del Grupo de Inteligencia encontró que el 64% de los millenials (trabajadores de entre 20 y 30 años) dicen que quieren que parte de sus trabajos hagan del mundo un lugar mejor.
Manteniendo su misión a largo plazo:
Algo que es importante para muchos fundadores y propietarios de corporaciones de beneficios es la idea de la sostenibilidad. Con una estructura corporativa que, incluso en situaciones de cambio de propietario o de venta de la empresa, exige que se tengan en cuenta todas las partes interesadas (empleados, el medio ambiente, el público), puede estar seguro de que después de su jubilación o fallecimiento, su empresa conservará su misión e integridad originales.
Cambio cultural:
Algunas personas que se forman o se convierten en corporaciones beneficiarias son líderes empresariales que quieren ver el cambio cultural. Los proponentes creen que los negocios pueden ser una fuerza no solo por las ganancias, sino también por los cambios positivos de gran alcance y verdaderamente impactantes para nuestra sociedad y el medio ambiente; que ganar dinero y hacer una diferencia no son mutuamente excluyentes. Una corporación de beneficios es una nueva forma corporativa que integra esa idea en la cultura de la empresa y la introduce en nuestra cultura nacional más grande.
Desventajas de la estructura y el proceso de la corporación de beneficios:
Requisitos de informes:
Porque la estructura de la corporación de beneficios se centra principalmente en objetivos demostrables, existen altos estándares de transparencia y requisitos de informes. Forbes informa que las empresas beneficiarias deben proporcionar un informe anual a los accionistas que describa su selección de un estándar de terceros para el logro, cómo se decidió el estándar y qué progreso se logró. Esto también se debe publicar en el sitio web de la compañía.
Riesgo:
Al igual que con cualquier cosa nueva, existe un riesgo inherente al no tener un historial de éxito demostrado con un método. Las corporaciones de beneficios están ganando popularidad, pero no han sido probadas en el camino durante décadas de prueba y error como muchas estructuras legales tienen, y no hay un conjunto de precedentes legales para referencia. Comprensiblemente, eso puede causar trepidación.
Aquí hay algunos otros artículos de Bplans sobre temas relacionados:
- ¿Qué es una empresa social?
- ¿Qué es un L3C?
- Cómo iniciar una organización sin fines de lucro
Lectura adicional recomendada:
¿Tiene alguna pregunta sobre las corporaciones de beneficios que no he respondido aquí? Déjame saber abajo en los comentarios.
