• 2024-09-17

Programas de negocios de pregrado: La historia detrás de los salarios

Cómo monetizar el modelo de negocio de las neocomunidades

Cómo monetizar el modelo de negocio de las neocomunidades

Tabla de contenido:

Anonim

Un estudio de Investmentmatome sobre los resultados posteriores a la graduación en 60 de las principales universidades y escuelas de artes liberales de la nación reveló que los graduados recientes de programas de negocios especializados ganaron un 16% más que el promedio general (los estudiantes de negocios reportaron un salario inicial promedio de $ 54,641 en comparación con $ 46,908 por encima del muestra completa).

El estudio también mostró que los programas de negocios enfocados sobresalen en términos de resultados de empleo:

  • La tasa promedio de empleo después de la graduación es de aproximadamente el 66% para las escuelas de negocios de pregrado, mientras que el promedio en todas las escuelas fue de solo el 53%.
  • De las 5 escuelas cuyos graduados tenían más probabilidades de encontrar empleo en negocios o finanzas, 4 ofrecían programas especializados de negocios de pregrado.

Aunque las tasas de empleo y los salarios son relativamente altos, el trabajo en los negocios es altamente competitivo. Casi el 22% de todas las licenciaturas otorgadas en el año académico 2008-2009 se encontraban en el campo de los negocios. Además, la elección de la institución a la que asistir es crítica ya que los resultados esperados en las universidades varían bastante. Los salarios iniciales para las escuelas de negocios con datos disponibles oscilaron entre $ 42,333 (Terry College of Business de la Universidad de Georgia) y $ 63,273 (Wharton School of Business de la Universidad de Pennsylvania). Una brecha de ingresos de este tamaño puede reflejar parcialmente la calidad de la institución, pero hay factores adicionales en juego.

Conductores salariales:

Geografía

Los salarios no son iguales en todas las regiones de los Estados Unidos. La riqueza tiende a concentrarse en las áreas metropolitanas más grandes, y en términos más generales, las regiones costeras.

Un estudiante que asiste a la escuela y luego trabaja en una región donde los niveles de ingreso son relativamente bajos, es probable que gane menos cada año que una contraparte de otra manera igual, por ejemplo, en la ciudad de Nueva York. Sin embargo, esto puede ser engañoso, ya que el costo de vida suele ser menor en las áreas de bajos ingresos. Nuestro análisis del sitio reveló lo siguiente:

  • los fondo en tercer lugar, en términos de salarios, de las 12 escuelas de negocios que analizamos se encuentran principalmente en el sureste de los Estados Unidos (con una excepción, la Universidad Estatal de Pennsylvania).
    • Universidad de Georgia - $ 42,333
    • Universidad de Clemson - $ 45,631
    • Universidad Estatal de Pennsylvania - $ 48,924
    • Instituto de Tecnología de Georgia - $ 50,167
  • los parte superior la tercera parte de las escuelas están, en su mayor parte, ubicadas en el noreste de los Estados Unidos (la Universidad de Michigan es la excepción).
    • Universidad de Pennsylvania - $ 63,273
    • Universidad Carnegie Mellon - $ 60,970
    • Universidad de Michigan - $ 59,083
    • Universidad de Georgetown - $ 58,971

El mapa de arriba es una prueba más de que las diferencias regionales jugarán un papel importante en los salarios que reciben los estudiantes de negocios al graduarse.

Los empleadores

Si bien es cierto que la universidad elegida por un estudiante no lo restringe completamente para que no se mude a otro lugar al trabajo, existe la tendencia a permanecer en la misma región. A partir de los informes de posgrado de muchas universidades, podemos interpretar dónde los nuevos graduados están emigrando para obtener empleo.

  • Clemson University (Carolina del Sur): el 33% de los graduados se encuentran trabajando en el mismo estado o en el 2 justo en su frontera (Carolina del Norte y Georgia).
  • Universidad de Notre Dame (Indiana): el 45% de los graduados terminan en los estados circundantes y otros 3 cercanos (Illinois, Michigan, Minnesota, Missouri, Ohio, Wisconsin).

Una fuerza impulsora detrás de esta tendencia es un empleador. Es más probable que las empresas ubicadas cerca de la universidad tengan relaciones con profesores y ex alumnos, así como para asistir a ferias de carreras o realizar entrevistas en el campus. Todos estos son caminos críticos para el empleo futuro de los estudiantes universitarios.

Ocupación

El campo de los "negocios" es un término amplio, que abarca numerosas ocupaciones individuales, cada una con sus propias características. La distribución del empleo en estos sub-campos de negocios también puede ayudar a explicar las diferencias en los resultados posteriores a la graduación. Por ejemplo, 3 de los 4 principales que estudiamos (en términos de salario; no hay datos de la industria disponibles para Carnegie Mellon) informaron que aproximadamente el 50% o más de sus estudiantes universitarios ingresaron a la fuerza laboral después de haberlo hecho en puestos de finanzas o inversiones. La diferencia de ingresos entre dos posibles carreras de negocios puede ser significativa:

  • Un estudiante de la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania que comenzó una carrera como analista de banca de inversión reportó ganar un salario promedio de $ 71,200 por año en 2011.
  • Para la misma clase de graduados, un estudiante que ingresa a la fuerza laboral como comprador / comerciante informó un promedio de $ 49,444.

Piensa más allá del salario

Si el negocio es su vocación, entonces una escuela de negocios de pregrado especializada es una buena inversión para hacer. Será más probable que encuentre empleo después de la graduación y gane un salario relativamente alto.

Las opciones, sin embargo, son apenas limitadas. Muchas universidades en los Estados Unidos ofrecen programas de negocios especializados. Si bien puede ser tentador asistir a la escuela que conduce a los ingresos promedio más altos, considere sus otras preferencias, como la región geográfica, el estilo de vida deseado, los empleadores y las funciones laborales.Los sacrificios en todas estas áreas harán que un ingreso ligeramente más alto apenas valga la pena.