Mostrando trajes de baño y otros Caza de trabajo No-Nos |

Algunos errores de caza de trabajo son obvios, o al menos deberían ser.

Por ejemplo, no quiere hablar basura sobre su último jefe, incluso si el ogro es conocido en la industria por arrojar pisapapeles en las reuniones. Y a menos que esté entrevistando para ser el próximo modelo de portada de Sports Illustrated, ciertamente no desea presentarse a una entrevista en atuendo de playa. Eso es lo que hizo recientemente un solicitante fallido de la industria bancaria, mencionando que iba camino a una escapada de fin de semana, según la entrenadora ejecutiva de la ciudad de Nueva York Andrea Nierenberg.

Pero hay algunos errores que incluso los solicitantes de empleo concienzudos pueden descarrilar. Con solo un tercio de las compañías planeando contratar en 2012, de acuerdo con el investigador de compensación PayScale, querrá asegurarse de evitar estos errores para maximizar sus probabilidades de éxito.

Error n. ° 1: fijación en su currículum vitae

Obviamente no quiere enviarlo con errores de tipeo y manchas de café, pero editarlo obsesivamente y formatearlo durante semanas retrasará su búsqueda.

"Los reclutadores y los empleadores revisan el currículum vítae", dice Caroline Ceniza-Levine, socia de la firma de capacitación profesional SixFigureStart en la ciudad de Nueva York. Una vez que tenga un currículum limpio, sumérjase en enviarlo.

Error n. ° 2: Solicitar a través de HR

Es probable que su currículum quede enterrado entre los otros que los solicitantes han enviado a través de canales "oficiales", dicen los expertos. Permita que los colegas sepan que usted está buscando un trabajo, para que puedan presentarle sus contactos de más alto nivel en las empresas donde le gustaría trabajar.

"Si tiene un contacto para una persona mayor, use ese contacto, pase lo que pase", dice Albany, Calif., Coach de carrera Simma Lieberman. Es la mejor manera de obtener una entrevista rápidamente. (Obviamente, debe tener mucho cuidado al compartir la noticia de que está en la búsqueda entre los compañeros de trabajo actuales).

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Error n. ° 3: Volar el Conversación

Sepa exactamente lo que dirá si un entrevistador le hace preguntas estándar como lo que sabe sobre la empresa o por qué está interesado en trabajar allí. No confíes en ti mismo para pensar una respuesta apropiada en el momento, cuando es probable que estés nervioso.

"Tengan algunos comentarios de primera línea preparados", dice Nierenberg. Y asegúrate de que tus puntos sean muy concisos, agrega. Es más importante escuchar que cacarear sobre tus logros.

También averigüe de antemano con quién se reunirá, para que pueda prepararse adecuadamente e investigar a cada persona en línea. "Conozco a un CEO que me dijo que un candidato vino a entrevistarla para un puesto de alto nivel", dice Nierenberg. "El candidato la miró y dijo: '¿Cuál es su función aquí?' El CEO dijo: 'Creo que hemos terminado aquí' ".

Error n. ° 4: Mencionando las credenciales incorrectas

Los empleadores de hoy quieren saber que usted es un productor que ofrece resultados concretos que ayudarán con la empresa en general. metas. Entonces, por ejemplo, es probable que no les llame la atención si menciona que tiene una habilidad en particular, como usar un software de administración de relaciones con clientes en particular. Muchas otras personas probablemente también saben cómo usarlo.

# - ad_banner_2- # Sin embargo, definitivamente se notará si puede decir con sinceridad que redujo los costos en su departamento en $ 1 millón al año o trajo una cuenta por valor de $ 750,000. "Diferenciate a ti mismo", dice Ceniza-Levine.

No tengas miedo de ser creativo en la forma en que obtienes tus puntos clave de venta. "Uno de mis clientes que acaba de conseguir un trabajo como gerente de una cadena de hoteles envió una presentación de diapositivas increíble de por qué deberían contratarla", dice Lieberman. ¿No querrías contratar a alguien así?

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Error n. ° 5: no dejar su teléfono ausente

No debería ser necesario decir que no debe contestar su teléfono móvil durante una entrevista - Pero vale la pena repetirlo porque mucha gente lo hace de todos modos, dice Nierenberg. Y cuando estás sentado en un vestíbulo esperando una entrevista, no toques música ni veas un programa en tu iPhone. "Eso se ve muy poco profesional", dice Ceniza-Levine.

Error n. ° 6: Elecciones de ropa deficiente

A veces, esto es dolorosamente obvio: no vengas a una entrevista en un banco vestido como si estuvieras listo para un día de diversión bajo el sol, por ejemplo. Otras veces, el error no se vuelve aparente hasta que sea demasiado tarde para arreglarlo.

Usar chanclas para una entrevista con la intención de cambiarse a zapatos de vestir en el baño puede ser contraproducente. "Cuando entras, a veces ves a la persona que estás entrevistando en el vestíbulo o subiendo al ascensor", dice. Entonces será demasiado tarde para cambiar, y usted comenzará con el pie equivocado si todos los demás en la oficina usan calzado formal cerrado.

Si eres mujer, mira cómo te ves con camisolas vestidas con una chaqueta de traje para asegurarte de que no haya un efecto involuntario de va-va-voom. "Tienes que saber qué van a ver las personas si te inclinas", dice Ceniza-Levine.

Error n. ° 7: quitarte el pie del acelerador

Muchos solicitantes de empleo reducen la velocidad de sus entrevistas en el momento en que parece como un empleador se está interesando en hacer una oferta. Pero eso es exactamente cuando debería acelerar su búsqueda para obtener otras ofertas, para que pueda comparar, dice Ceniza-Levine.

¿Qué sucede si el gerente de recursos humanos que acaba de entrevistarlo no estaba tan interesado después de todo, o se va de vacaciones? "De repente, has puesto tu búsqueda en espera durante un mes", dice Ceniza-Levine. Mantén el ritmo. Estaras contento de haberlo hecho.

La respuesta de inversión: Prepárese, prepare, prepare y sea lo más profesional posible. Practique responder preguntas de la entrevista. Investigue qué hace un posible empleador y quiénes son los poderosos. Use sus conexiones para ver si conoce a alguien en la compañía.

Sobre todo, no se conforme con solo obtener la entrevista. Sigue trabajando y preparándote hasta que hayas cerrado el trato. Eso hará que todo el tiempo invertido en la preparación valga la pena.