Hacer una diferencia como un mentor

Por Jeremy Office, CFP®, ChFC, CIMA

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Sócrates y Platón. Madera y Walton. Graham y Buffett. Incluso Kenobi y Skywalker. Los mentores han desempeñado un papel enorme en la vida de algunas de las personas más exitosas de la historia (y de la ficción). Un buen mentor proporciona orientación e inspiración, alentando a la protegida a esforzarse por ser lo mejor que pueda ser. Un buen mentor puede tener un impacto duradero en la vida de una persona.

El mentor me hubiera gustado tener

Desearía poder ilustrar la importancia de tener un mentor al compartir con ustedes mi historia personal del mentor que cambió mi vida, la persona que me ayudó a aprovechar mi potencial y transformar mis ambiciones vagas en una carrera exitosa como asesor y empresario. Pero no puedo. Cuando era más joven, no me daba cuenta de lo importante que era construir una relación con un mentor profesional. Pensé que el amor y la sabiduría de mis amigos y familiares eran suficientes. Por supuesto, siempre estoy agradecido por esas relaciones, que desempeñaron un papel esencial en la formación de la persona que soy hoy. No hubiera tenido éxito sin el apoyo de mi familia y amigos, pero también podría haberme beneficiado de una relación con alguien que brindó orientación profesional específica y objetiva y orientación profesional.

La verdad es que ser emprendedor es duro y arriesgado. Si bien he tenido la suerte de hacerlo funcionar, tener un mentor que ya había superado los mismos desafíos que enfrentaba podría haber facilitado un poco las cosas. A medida que crecía profesionalmente, sentí un llamado a garantizar que los jóvenes de hoy tuvieran acceso a los recursos que yo no tenía. Quería ayudarles a aprovechar al máximo sus oportunidades y animarles a tener éxito, por lo que me convertí en un mentor.

La próxima generación de líderes necesita tu ayuda.

Los jóvenes de hoy están buscando una dirección, tal como yo lo era. Quieren orientación en todo, desde elegir un camino profesional hasta elegir el atuendo adecuado para una entrevista de ensueño. Sin embargo, muchos aspirantes a emprendedores y jóvenes profesionales de negocios tienen pocos confidentes a quienes pueden pedir ayuda. Lo que necesitan estos jóvenes son mentores que pueden actuar como una caja de resonancia y ofrecer consejos que provienen de la experiencia. Puedes ser esa persona. Tuviste éxito como emprendedor. ¿Por qué no ayudar a otros a tener éxito a su vez?

Ser un mentor significa asumir mucha responsabilidad. Si elige aceptar el desafío, probablemente encontrará que requiere mucho trabajo y tiempo, pero que también es una experiencia increíblemente valiosa y gratificante. Al entrar en la relación con la mentalidad correcta, manejar las expectativas y tener un ojo crítico, no solo ayudará a su mentoreado; usted se ayudará mejorando sus habilidades de liderazgo y forjando conexiones con la próxima generación de líderes. Y no subestime el factor de "sentirse bien". Si has estado buscando una manera de devolverle algo a tu comunidad, esta podría ser la siguiente.

La mentalidad de un mentor.

Lo primero que aprendí cuando decidí ser mentor fue que tenía que adoptar la mentalidad correcta. A lo largo de mi carrera, he asesorado a más de 40 jóvenes profesionales, incluidas 13 personas talentosas que han participado en el programa de tutoría de Maclendon de mi empresa. Aprendí rápidamente que al momento de elegir a un aprendiz, es fundamental comprender el objetivo deseado de la relación. Es muy fácil asumir que, como mentor, su función es escuchar las preguntas de su mentoreado y luego responderlas. En realidad, puede terminar haciendo el mayor bien cuando proporciona información o apoyo que el mentoreado ni siquiera se dio cuenta de que era necesario.

Para poder hacer eso, necesita poder evaluar las fortalezas de su aprendiz y Debilidades, así como las tuyas. ¿En qué áreas necesita más apoyo un posible mentoreado? ¿En qué áreas estás mejor capacitado para proporcionar orientación? El hecho de que usted y un posible mentoreado compartan intereses profesionales similares no significa que usted sea un buen mentor para ellos. En algunos casos, es posible que las habilidades que posee no encajen con un individuo en particular. En ese momento, es posible que desee sugerir otros recursos que pueden ser más útiles.

Estableciendo expectativas y límites

Al igual que tener una mentalidad adecuada prepara a los mentores para una relación fructífera, establecer y gestionar las expectativas para su relación mentor-aprendiz es esencial. Sea claro sobre qué orientación puede y no puede ofrecer. ¿Está dispuesto a considerar a esta persona para una pasantía u otro empleo? Revisar su currículum? Preséntalos a tu red? ¿Servir de referencia o escribir una carta de recomendación?

Establecer límites claros también es importante. Si su relación de mentoría es más formal (como es el caso con nuestro Programa de Mentoría de Maclendon), esto puede ser fácil, ya que la mayoría de las mentoras se llevarán a cabo en su oficina u otro entorno profesional. Si la relación es más informal, es posible que deba hacer un pequeño esfuerzo adicional para establecer límites, como reunirse para tomar un café durante el día, en lugar de tomar una copa por la noche, o conectarse en LinkedIn en lugar de en Facebook.

Un ojo critico

Para proporcionar un valor real, debe ser capaz de proporcionar críticas constructivas a su mentoreado.Esto puede incluir orientación sobre sus habilidades profesionales (pueden necesitar una clase adicional o capacitación en un área determinada), así como otros problemas personales. ¿Tienen un débil apretón de manos? ¿Toman malas decisiones bajo presión? Cuando critique, asegúrese de seguir con sugerencias para mejorar. La mayoría de las personas realmente aprecian estos comentarios, siempre que se envíen de manera solidaria.

Todavía estoy aprendiendo

Una de mis citas favoritas es de Miguel Ángel: Ancora imparo. Se puede traducir como "Todavía estoy aprendiendo". Para mí, es un recordatorio de que el proceso de aprendizaje nunca termina. Creo que incluso los mentores deben tomar en serio esta idea y comprometerse con una vida de educación continua, que puede incluir ser mentor a su vez. ¿Crees que eres demasiado viejo para tener tu propio mentor? Los mentores y mentoreados pueden ser de cualquier edad. Es posible que un mentor más joven tenga información valiosa de la que pueda beneficiarse. Además, no asuma que tiene que tener una relación cara a cara con su mentor. Un mentor es alguien de quien puedes aprender. Las lecciones aprendidas en una relación de mentoría pueden durar toda la vida y cambiar la forma en que ves el mundo. Aprovecha esa oportunidad y conviértete en un mentor (o aprendiz) hoy.