Las mejores ciudades para mujeres en la fuerza laboral.
¿Cuál es la realidad de las mujeres en el mercado laboral?
Tabla de contenido:
- Mejores ciudades grandes para mujeres en la fuerza laboral
- Mejores ciudades medianas para mujeres en la fuerza laboral
- Las mejores ciudades pequeñas para mujeres trabajadoras
- Metodología
El número de mujeres que trabajan en los Estados Unidos ha aumentado constantemente en las últimas cinco décadas, con un porcentaje desde 1967 que ha aumentado del 29% a casi el 50%. En 1960, solo 1 de cada 10 madres en los EE. UU. Era la única o principal ganadora de la familia; en 2011, ese número había llegado a 4 en 10.
Para observar más de cerca las citas que tienen las mejores características para respaldar a las trabajadoras, Investmentmatome procesó los números para analizar los siguientes factores:
1. Las ganancias de las mujeres: Analizamos el salario medio de las trabajadoras a tiempo completo durante todo el año en cada ciudad e incluimos la renta bruta mediana como un poder para medir el costo de la vida.
2. Igualdad de ingresos: Calculamos la paga de las mujeres como porcentaje de la paga de los hombres para medir el nivel de igualdad de ingresos en cada ciudad.
3. Crecimiento de la población: Para evaluar el potencial de crecimiento a largo plazo en cada lugar, incluimos el crecimiento reciente de la población.
Rompimos la lista de 522 ciudades en ciudades grandes, medianas y pequeñas para encontrar varios tipos de lugares para mujeres en la fuerza laboral. Para obtener más información sobre la asequibilidad en cada una de estas ciudades, consulte la Calculadora del costo de vida de nuestro sitio.
1. Aurora, Colorado Gracias a un crecimiento de la población reciente superior al promedio, un bajo costo de vida y un nivel relativamente alto de igualdad de ingresos entre mujeres y hombres, Aurora se ubica como la mejor ciudad grande para las mujeres trabajadoras. Aeroespacial, defensa, biociencia, energías renovables y transporte son las principales industrias de la ciudad. Aurora Business Women es una organización que promueve el papel de las mujeres en la fuerza laboral a través de la promoción y la educación. 2. Austin, Texas Austin cuenta con la tasa de crecimiento de la población más alta de las 10 ciudades principales de nuestra lista, junto con un bajo costo de vida y una pequeña brecha salarial de género. La Universidad de Texas y varias empresas de tecnología se encuentran entre las principales empresas de la ciudad. La Cámara de Comercio de Mujeres de Texas, que se centra en el empoderamiento económico de las mujeres en el estado, tiene su sede en Austin. 3. Washington DC. A pesar de que es algo compensado por el alto costo de la vida, las mujeres que trabajan a tiempo completo en la capital de la nación obtienen el ingreso medio más alto de cualquiera de las 10 ciudades principales. La brecha salarial entre trabajadores masculinos y femeninos también es menor que en la mayoría de las otras ciudades del país. Las mujeres que trabajan en política, investigación o en la industria del turismo disfrutan de más oportunidades aquí. La red de mujeres de Greater Washington es una organización sin fines de lucro que tiene como objetivo promover y promover a las mujeres trabajadoras en la región a través de redes, educación y servicio comunitario. 4. Albuquerque, Nuevo México Esta ciudad del Suroeste gana su lugar entre las mejores ciudades grandes para mujeres trabajadoras debido a su alto nivel de igualdad de ingresos entre los sexos y una renta bruta mediana muy baja. Women Make a Difference es una organización que conecta a las trabajadoras en Albuquerque entre sí a través de reuniones regulares y eventos de networking. 5. Fresno, California Las mujeres en Fresno ganan más del 92% de lo que ganan los hombres en promedio, lo que es un nivel más alto de igualdad de ingresos que la mayoría de las otras ciudades, incluidas Washington, D.C. y San Francisco. Las trabajadoras pueden encontrar apoyo local en organizaciones como la Red de Mujeres de Fresno, que brinda oportunidades de creación de redes y foros educativos para mujeres en la comunidad.
1. Kent, Washington Kent ha experimentado un tremendo crecimiento en los últimos años: su población aumentó casi un 44% de 2009 a 2012. El bajo costo de vida de la ciudad también contribuye a su lugar en la lista. El empleador más grande en Kent es Boeing Co., que una vez mantuvo su sede en la ciudad y hoy opera una planta allí. 2. Lehigh Acres, Florida Lehigh Acres ha visto crecer a la población un 39% desde 2009, y una tasa de crecimiento del 160% desde 2000. La mayoría de las ocupaciones en Lehigh Acres son en las industrias de ventas, oficinas, servicios y construcción. 3. Richmond, California Las mujeres que trabajan todo el año a tiempo completo en Richmond ganan más en promedio que sus contrapartes masculinas, algo que no muchas ciudades pueden presumir. El mayor empleador en Richmond es Chevron; Otros trabajadores encuentran trabajo en el gobierno local. 4. Durham, Carolina del Norte Las mujeres que trabajan en Durham ganan un alto 99% del salario promedio para los hombres, y el costo de vida es muy asequible. La ciudad, sede de la Universidad de Duke y la Universidad Central de Carolina del Norte, ofrece acceso a investigación y otros trabajos relacionados con la universidad. 5. Syracuse, Nueva York Los trabajadores de Syracuse encuentran trabajo en educación, industrias de servicios y atención médica. La renta mediana baja en Syracuse significa que la ciudad es muy asequible, mientras que las mujeres que trabajan aquí a tiempo completo en realidad ganan un salario medio más alto que los hombres.
1. Pharr, texas La clasificación de Pharr como la mejor ciudad pequeña para mujeres trabajadoras se ve favorecida por el hecho de que las empleadas aquí ganan el 112% del ingreso promedio de los hombres. Los costos de la vivienda también son extremadamente bajos en Pharr. La ciudad tiene una base de población en crecimiento con un aumento del 10% desde 2009 hasta 2011. Dado que está cerca de la frontera con México, la ciudad actúa como una puerta internacional para el comercio y el comercio. 2. Sandy Springs, Georgia A solo unas millas al norte de Atlanta, Sandy Springs ha experimentado un sólido crecimiento en los últimos años. Las trabajadoras aquí disfrutan de un salario medio alto y un costo de vida relativamente bajo.IBM es el principal empleador en Sandy Springs, mientras que los hospitales y las compañías de tecnología también tienen una fuerte presencia local. 3. Hesperia, California Las trabajadoras a tiempo completo de Hesperia ganan un salario medio más alto que los hombres. Los principales empleadores incluyen el distrito escolar de la ciudad, las oficinas del Condado de San Bernardino y una cadena de supermercados con base local. 4. Edinburg, Texas La alta tasa de crecimiento reciente de la población, los bajos costos de alquiler y la fuerte igualdad de ingresos entre mujeres y hombres contribuyen a la alta clasificación de Edinburg. Educación, servicios de salud, comercio, transporte, servicios públicos y gobierno son las industrias con mayor presencia en Edinburg. 5. Whittier, California El salario promedio de más de $ 50,000 para las trabajadoras de tiempo completo de Whittier no solo es sólido en comparación con el promedio nacional, sino que también es más alto que el ingreso medio para los hombres que trabajan en la ciudad. Los dos principales empleadores en Whittier son hospitales, por lo que es un buen lugar para las mujeres que trabajan en servicios de salud.
El puntaje general para cada ciudad se calculó a partir de las siguientes medidas: Las ganancias medias para las trabajadoras a tiempo completo y la renta bruta media fueron ambas ponderadas a la mitad. El estudio analizó 522 ciudades: 61 ciudades grandes con poblaciones de más de 300,000, 241 ciudades medianas con poblaciones de 100,000 a 300,000 y 220 ciudades pequeñas con poblaciones de menos de 100,000. Imagen de mujer trabajadora de ShutterstockMejores ciudades grandes para mujeres en la fuerza laboral
Mejores ciudades medianas para mujeres en la fuerza laboral
Las mejores ciudades pequeñas para mujeres trabajadoras
Metodología
