20 Leyes empresariales que todo empresario debería conocer - Blog |

¿Está finalmente listo para convertir su idea de negocio en una realidad? Como saben, hay mucha preparación para el lanzamiento de un negocio. Crear un plan de negocios y asegurar el financiamiento son elementos comunes en la lista de tareas pendientes de inicio. Una cosa que debe agregar a esa lista es el momento de revisar las leyes comerciales comunes que podrían afectar su negocio.

Para facilitar su investigación, hemos recorrido varios sitios web del gobierno y hemos compilado una lista de leyes y reglamentos que afecta a todas las empresas.

Licencias

1. Licencias comerciales

Para iniciar una empresa legalmente, es probable que necesite una licencia comercial. Comience por llamar al gobierno local de su ciudad. Vea si necesita una licencia y si necesita conocer las reglas de zonificación. Para las licencias federales y estatales, consulte el sitio web de la Administración de Pequeñas Empresas y siga los enlaces que se aplican a su negocio.

Leyes de empleo

2. Ley de Normas Laborales Justas

Esta ley regula el salario mínimo federal, las reglas de tiempo extra, las prohibiciones del trabajo infantil y los requisitos de mantenimiento de registros. Deberá leerlo para asegurarse de que cumple con la normativa vigente.

3. Leyes Federales de Igualdad de Oportunidades de Empleo

Este conjunto de leyes prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo u origen nacional. También incluye el mismo salario para hombres y mujeres, y protege a las personas con discapacidades.

4. Ley de Ausencia Familiar y Médica

Si un empleado está lidiando con una condición médica, o un miembro de la familia con una condición médica, hay reglas que un empleador debe seguir. De tiempo libre a compensación, querrá leer esta guía para comprender cómo este acto afecta su negocio.

5. Ley de seguridad y salud en el trabajo

Esta ley garantiza a los empleados un entorno de trabajo seguro, libre de riesgos reconocidos para la salud.

6. Compensación laboral

La mayoría de los estados exige que los empleadores compren una póliza de seguro que compense a los empleados si se lesionan o se enferman debido a la exposición en el lugar de trabajo. Para obtener más información sobre su responsabilidad como propietario y sobre a qué tiene derecho un empleado, consulte el sitio web del Departamento de Trabajo.

7. At-Will work doctrine

En todos los estados, excepto en Montana, existe una ley de trabajo a voluntad. Esto significa que los empleadores pueden despedir a un empleado en cualquier momento por cualquier motivo, a menos que sea ilegal. Del mismo modo, un empleado puede abandonar el trabajo en cualquier momento.

Vea también: 5 Demandas comunes en el lugar de trabajo y cómo evitarlas

Leyes fiscales

8. Obtenga un número de identificación del empleador

Para presentar sus impuestos comerciales, necesitará un número de identificación del empleador. Visite el sitio web del IRS para obtener su número, y obtendrá el número inmediatamente después de completar los formularios necesarios en línea.

9. Conozca los impuestos que tiene que pagar

Ya sea que su negocio tenga un personal de uno o 100, el Tío Sam dice que debe pagar ciertos impuestos. Tómese su tiempo para revisar los impuestos federales, la seguridad social, Medicare y los requisitos federales de impuestos de desempleo. El IRS tiene un desglose de sus responsabilidades fiscales como propietario. También querrá hablar con un contador sobre estas obligaciones y calcular un presupuesto.

Además de los impuestos federales, es probable que tenga que pagar impuestos estatales también. Utilice este sitio web para investigar sus requisitos impositivos estatales.

10. Contratar empleados

Cuando planea contratar a un empleado, esto afecta sus impuestos. La cantidad de tiempo que un empleado trabaje para usted hará una diferencia en lo que respecta a impuestos, así que investigue la diferencia entre un empleado W-2 y un empleado 1099 antes de tomar cualquier decisión de contratación.

Leyes de publicidad y mercadeo

11. Verdad en publicidad y mercadotecnia

Tal como suena, esta ley requiere que todos los esfuerzos publicitarios o de marketing sean veraces. Además, si realiza un reclamo durante un anuncio, debe tener una prueba para respaldarlo. Nunca puedes ser engañoso o injusto. Esta regla se vuelve aún más específica cuando comercializa productos para niños o utiliza endosos.

12. CAN-SPAM Act

¿Sabía que hay una ley de correo electrónico? Es verdad. La Ley CAN-SPAM regula los correos electrónicos comerciales. La ley requiere honestidad y prohíbe las líneas de asunto engañosas. Además, debe informarles a los destinatarios dónde se encuentra y darles una forma fácil de cancelar sus mensajes de correo electrónico.

13. Ley de ventas de Telemarking

Si planea vender productos por correo, por teléfono o en línea, deberá repasar la regla de telemercadeo de la FTC. Según esta regla, las empresas deben enviar productos dentro de los 30 días, proporcionar avisos de entrega si un producto se retrasa y dar reembolsos si no se puede completar un pedido. También querrá consultar las reglas que rodean el Registro No Llamar.

Leyes comerciales en línea

14. Colección de impuestos sobre las ventas

Los propietarios de una tienda de ladrillo y cemento cobran un impuesto a las ventas que se requiere en esa área específica, pero ¿y si tiene un negocio en línea? Según la FTC, si su empresa tiene presencia física en un estado, como una tienda, oficina o almacén, debe cobrar el impuesto a las ventas estatal y local aplicable. Por supuesto, algunos estados no tienen ningún impuesto a las ventas. Le conviene leer los lineamientos de la FTC y consultar con la agencia de ingresos de su estado para asegurarse de que cumpla con la ley.

15. Leyes de ventas internacionales

Con un sitio web, cualquier empresa puede vender sus productos internacionalmente. Inmediatamente abre su negocio a una nueva audiencia, pero esa exposición viene con regulaciones. Plantea preguntas sobre el envío, varios impuestos y aduanas. La FTC tiene una guía para ayudarlo a navegar en aguas internacionales.

Vea también: Las mejores aplicaciones gratuitas y herramientas en línea para s

Ley de privacidad

16. Seguridad de los datos

Si su empresa recopila información personal confidencial de sus clientes, debe contar con un sólido plan de seguridad. Además de mantener los datos bajo llave, solo debe recopilar la información que necesita, nada más. La FTC tiene una guía para ayudar a las empresas a implementar un plan.

Leyes de salud

17. Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio

En los últimos años, las leyes de salud han cambiado drásticamente. La nueva Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio impacta cada negocio. Prepare su inicio leyendo sobre las nuevas políticas de atención médica.

18. Privacidad de atención médica

Si su pequeña empresa ofrece políticas de atención médica a las que se puede acceder en línea, también deberá elaborar un plan de seguridad para estos datos. Si alguna vez se infringe la información, existen normas establecidas para notificar a las personas afectadas.

Consulte también: ¿Ofrecer seguro médico? Preguntas que deben hacer las pequeñas empresas

Propiedad intelectual

19. Proteja su propiedad intelectual

Si desarrolla un producto nuevo, querrá protegerlo con una patente. También puede proteger el nombre comercial, los símbolos y logotipos mediante la solicitud de una marca comercial. Puede obtener más información sobre el proceso a través de la Oficina de Patentes y Marcas Comerciales de los Estados Unidos.

Para proteger libros, películas, trabajos digitales y piezas musicales, querrá proteger su obra. La Oficina de Derechos de Autor de los Estados Unidos puede ayudarlo a presentar la documentación correcta.

Vea también: Propiedad Intelectual 101

Ley de Finanzas

20. Bancarrota

Aunque esperamos que nunca tenga que ir aquí, en algunos casos, las nuevas empresas golpean obstáculos financieros. Si su empresa tiene problemas de flujo de efectivo y está explorando la posibilidad de quiebra, existen varias leyes con las que querrá familiarizarse antes de completar la documentación. La Asociación de Pequeñas Empresas tiene los recursos que deberá revisar.

Investigar leyes comerciales puede ser una tarea tediosa, pero siempre es mejor estar informado. Si bien la lista anterior cubre una gran cantidad de terreno legal, las leyes adicionales pueden pertenecer a su negocio. Para protegerse, busque un abogado con experiencia y hable sobre las leyes que son específicas de su negocio.