Cómo identificar sus fortalezas y debilidades |

"Conócete a ti mismo", una antigua máxima griega inscrita en la explanada del Templo de Apolo en Delfos.

¿En qué eres bueno?

Esa es una pregunta que todos desea saber sobre nosotros mismos, así como la pregunta que ocasionalmente viene después: ¿Qué no son usted bueno en?

Si no sabe cómo responder esas preguntas acerca de usted, siga leyendo -Te ayudaré a llegar a un mejor conocimiento de ti mismo.

Cuando tenía 14 años, descubrí una fortaleza que no sabía que tenía. Mi hermano mayor había comprado un gimnasio en el hogar, pero había un problema claramente expresado en tres palabras: "Se necesita algo de asamblea".

Después de unas horas de trabajo conjunto con muy poco para mostrarlo, mi hermano resopló, maldiciendo en voz baja y dejándome solo con la hoja de instrucciones de montaje. Poco a poco, trabajé en cada paso hasta más tarde esa noche, el gimnasio estaba listo para la acción. Ese día me enteré de que tenía una habilidad que mi hermano no tenía en ese momento, y eso significaba que tenía algo. de valor para ofrecer.

Si está pensando en comenzar un negocio, identificar sus fortalezas y debilidades no es solo un ejercicio para sentirse bien (o malo) consigo mismo. Es un proceso que le permitirá comprender cómo puede ser más efectivo en lo que hace, y dónde deberá mejorar si quiere tener éxito.

En este artículo, lo ayudaré a identificar sus puntos fuertes. y debilidades Para hacerlo, lo guiaremos en la creación de listas, hablando con personas de su confianza, realizando un examen de personalidad e intentando cosas nuevas.

Comencemos.

1. Primero, cree dos listas

Antes de usar fuentes externas para ayudar a identificar sus fortalezas y debilidades, le recomendaría que dedique unos 30 minutos a crear dos listas.

Su primera lista se centrará en su objetivos de negocios o embarcaciones. Llámelo como "Habilidades necesarias para triunfar".

No se preocupe si ha pensado en todas las habilidades necesarias para que su negocio tenga éxito. Esto pretende ser una visión general, y es bastante general. Dependiendo de su empresa, podría incluir cosas como "conocimiento del mercado", "desarrollo de negocios", "desarrollo de sitios web" o "experiencia en productos". Una vez que haya completado su lista, resalte las habilidades que ya tiene., y pon una estrella al lado de las que crees que necesitarás desarrollar. Luego, deje esta lista a un lado; volverá más adelante.

La próxima lista que va a crear requiere que sea completamente honesto consigo mismo. Puede crear dos columnas, una llamada "Fortalezas" y la otra llamada "Debilidades".

Dependiendo de su personalidad, encontrará que una de estas columnas es mucho más fácil de completar. Solo puedo alentarte sugiriendo que hagas lo mejor para ser objetivo. No te rindas por lo que crees que son defectos importantes, y no sobreestimes lo grandioso que son tus puntos fuertes. Simplemente anótelos y continúe.

Tampoco necesita tener una lista completa de 100 fortalezas y debilidades. Si ha incluido más de 10-15 elementos en cada columna, entonces probablemente esté empezando a centrarse demasiado en las fortalezas y debilidades que no son tan importantes.

Ejemplos de lo que podría agregar a esta lista van desde aspectos de tu personaje, como "calma bajo presión" o "impulsado por logros", a habilidades técnicas que puedas tener, como "experiencia en HTML" o "experiencia en gestión de proyectos".

El propósito de esta lista será comenzar. con algunas ideas generales que tiene sobre usted y luego obtenga aportes de otras fuentes para ayudarlo a refinar su lista.

Para ayudarlo a pensar qué incluir en sus fortalezas y debilidades, intente hacerse preguntas como las siguientes:

¿En qué soy bueno?

• ¿De qué me han felicitado otros?
• ¿Qué han tenido que ayudarme los demás en más de una ocasión?
• ¿Qué proyectos y tareas parecen agotar mi energía?
• Que ¿En qué proyectos he pasado horas sin cansarme?
• ¿Cuáles son mis pasatiempos y por qué me gusta hacerlos?
• Después de haber dedicado un tiempo a evaluar honestamente tus puntos fuertes y débiles, es hora de obtener la opinión de aquellos el más cercano a usted: una persona importante, su mentor, amigos cercanos o miembros de su familia.

Vea también: 30 Ideas para pequeñas empresas (para cuando no sepa qué negocio debe iniciar)

2. Hable con personas de su confianza

El problema con el uso de una lista de fortalezas y debilidades que solo ha completado es que tiene una opinión sesgada de sí mismo. La mayoría de la gente tiene una opinión demasiado alta de sí misma, o muy poca de sí misma.

Si eres como yo, de alguna manera logras hacer ambas cosas al mismo tiempo. Todos necesitamos algún tipo de "caja de resonancia" para ayudarnos a ganar claridad y acercarnos a la verdad sobre nosotros mismos. Ahí es donde otras personas son útiles.

Intente pensar en tres o cinco personas cuyas opiniones confíe y que hayan tenido la oportunidad de vivir o trabajar con usted durante un período prolongado. Desea que las personas que han observado su comportamiento y carácter en una serie de situaciones diferentes. Para la mayoría de las personas, ese grupo incluirá a un ser querido, tal vez un mentor o asesor, un mejor amigo, uno o más hermanos o sus padres.

La duración de sus relaciones no es lo único a considerar. Lo más importante es si valoras o confías en su opinión sobre ti. Algunos amigos y familiares serán demasiado parciales: o piensan que todo lo que haces es sorprendente, o que sus opiniones han sido perjudiciales y destructivas en el pasado. Seleccione cuidadosamente a las personas que tengan un buen historial de equilibrio y ayuda, incluso cuando necesiten decirle algo que no deseó escuchar.

Una vez que haya seleccionado a un grupo de personas, comuníquese con para ellos Puede salir a tomar un café con cada uno de ellos, o simplemente enviar un correo electrónico con algunas preguntas y solicitar sus comentarios honestos.

Cuando se comunique con ellos, asegúrese de dar un contexto de por qué está pidiendo su opinión. Dígales que desea comenzar un negocio, y que para tener éxito, está tratando de hacer un balance de sus fortalezas y debilidades. Pregúnteles qué es lo que piensan que contribuirá a su éxito. Luego, pídales que le digan las debilidades que tiene que pueden hacer que falle.

A medida que reciba comentarios, comience a agregar más detalles a sus dos listas. Comenzará a ver que algunos de los puntos fuertes y débiles que enumeró son confirmados por aquellos en quienes confía, mientras que otros que usted mencionó no son tan importantes para las personas que han pasado tiempo con usted.

Refina sus listas.

Vea también: ¿Cómo sabe si tiene una buena idea para un negocio?

3. Realice un examen de personalidad

Además del tiempo que ha dedicado a pensar en sí mismo y en las opiniones que ha reunido de los demás, las pruebas de personalidad son otro recurso útil para ayudarlo a identificar fortalezas y debilidades. Estos son algunos de mis favoritos:

Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI):

El examen MBTI es el estándar de oro para las pruebas de personalidad a nivel corporativo. Hace varios años, mi empleador anterior pagó un instructor para que administrara las pruebas y nos orientara a través de nuestros resultados (soy ENFP, en caso de que se lo pregunte).

La prueba lo mide en un marco de cuatro áreas: energía (introvertido versus extrovertido), toma de decisiones, captar información y acercarse al mundo exterior.

Puede tomar el examen oficial por $ 49.95, pero si desea comenzar con una versión gratuita de un tipo similar de prueba., prueba Jung Personality Test.

DISC Personality Testing

Otra prueba de personalidad altamente favorecida a nivel corporativo. En otro trabajo, fui a un retiro de trabajo de dos días con mis compañeros de trabajo. En medio del programa completo de rompehielos, excursiones de cursos de cuerdas y juegos, también discutimos sobre el tipo de DISC que éramos y cómo podríamos relacionarnos mejor (por cierto, soy D / SI).

De nuevo, hay una evaluación completa que puede comprar por $ 29, o puede probar su evaluación gratuita.

StrengthsFinder 2.0

Cuando estaba en la universidad, yo estaba en el equipo ejecutivo de nuestro gobierno estudiantil. Nos pidieron que leamos dos libros que fueron desarrollados por la Organización Gallup: "Primero, rompa todas las reglas" y "Ahora descubra sus fortalezas" (que desde entonces se ha vuelto a publicar como StrengthsFinder 2.0).

Incluido en los libros estaba un código para tomar la prueba del Buscador de Fortalezas, que determina los cinco "temas de talento" principales (los míos fueron: Triunfador, Ideación, Armonía, Aprendiz y Woo). Necesitará comprar el libro -el ebook Kindle cuesta solo $ 10.99- para obtener un código de acceso para la prueba.

Sin embargo, de todas estas pruebas de personalidad, la prueba StrengthsFinder está más orientada a ayudarlo a comprender la talentos únicos que tiene que ofrecer al mundo.

Cómo fascinar

Más recientemente, ayudé al equipo de Palo Alto Software a completar una nueva prueba de evaluación personal creada por Sally Hogshead para su libro, "Cómo se lo ve el mundo". "Después de responder 28 preguntas, esta prueba lo colocará en uno de los 49 posibles" Arquetipos ".

Lo que hace que esta prueba sea única es que aborda los resultados de un aspecto de la marca: lo que lo hace único y cómo debe usarlo que comunicar tus fortalezas a los demás? Los resultados también le dan su ventaja "latente", que es otra forma de discutir una posible debilidad.

Nuevamente, si compra el libro, obtendrá un código de acceso para un informe completo, pero también puede tomar el prueba gratis.

¿Eres material?

Este es más por diversión. Es nuestro nuevo Bplans Quiz, y cuando responda siete preguntas, le diremos si está listo o no para comenzar su propio negocio.

Este pretende ser despreocupado, pero no se sorprenda si termina siendo bastante precisa, y le da algunas ideas sobre cómo crecer y desarrollar nuevas habilidades.

Descargo de responsabilidad:

Las pruebas de personalidad son un poco como los horóscopos: son lo suficientemente generales como para que puedan aplicarse a tantos personas como sea posible. En la mayoría de los casos, su resultado será más preciso de cómo se ve a sí mismo, mientras pierde los detalles únicos que realmente lo hacen ser quien es. Si puede combinar los trazos amplios de una prueba de personalidad con los detalles finos proporcionados por su propia autoevaluación y la opinión de los demás, comenzará a tener una idea bastante buena de sus fortalezas y debilidades. Las pruebas de personalidad también son realmente útiles para darle un lenguaje común y términos para expresar sus fortalezas y debilidades.

Vea también: ¿Por qué los introvertidos hacen grandes consejos de s-plus 5 para el ial Introvert

4? Pruebe cosas nuevas

Un problema con la identificación de fortalezas y debilidades viene cuando tiene una falta de experiencia. En algunos casos, puede ver su lista de debilidades y darse cuenta de que en su mayoría se reduce a "No sé, nunca lo he intentado". Por ejemplo, ¿cómo sabe si tiene una capacidad atlética o artística si ¿Nunca has intentado hacer algo atlético o artístico?

Creo firmemente en esforzarte por crecer haciendo cosas que nunca antes has hecho. Para ser sincero, si te resistes a probar cosas nuevas, este es el resultado de tu prueba de personalidad instantánea: no seas.

Sin embargo, si estás interesado en probar cosas nuevas para identificar tus fortalezas y debilidades, aquí son algunos grupos de experiencias que no requerirán mucho tiempo ni dinero:

Experiencias creativas:

Pintura / Dibujo:

• Coge un pincel, algunas pinturas baratas y algo de papel (o un lienzo), y sigue mientras miras un video tutorial de YouTube. Cantando:
• Quizás hayas evitado una barra de karaoke hasta ahora, pero deja atrás tu miedo a la vergüenza y canta algunas de tus canciones favoritas. Bailando:
• YouTube será útil de nuevo, ya que hay miles de videos de tutoriales de baile. En la privacidad de su propio hogar, puede practicar una y otra vez hasta que crea que baila. Video:
• Vivimos en un tiempo increíblemente emocionante donde muchos de nosotros tenemos el equipo básico requerido para haga un video con calidad de nivel de película, directamente en nuestro bolsillo. Ponte a prueba para crear un video de 15 o 30 segundos con un objetivo principal: lograr que los espectadores tengan una respuesta emocional. Cocinar:
• Sigue una receta en un libro de cocina, visita Allrecipes o mira otro video de YouTube. Haga una comida que haya disfrutado en un restaurante, pero que nunca haya intentado hacer en casa. Puede que se sorprenda al encontrar una habilidad que también le ahorrará algo de dinero. Comedia en vivo:
• Muchas ciudades tienen noches de micrófono abierto en clubes de comedia. ¿Te sientes valiente? Intente escribir un conjunto de bromas de cinco minutos y repárelas para completos extraños (consejo profesional: invitar a algunos amigos para apoyo moral). Experiencias técnicas:

Inicie su propio sitio web:

• No estoy seguro de qué lleva a lanzar un sitio web? Servicios como Squarespace lo hacen extremadamente fácil de probar. Fundamentos de Google Analytics:
• Tome este curso gratuito en línea y aprenda más sobre lo que hace que algunos sitios web funcionen mejor que otros. CodeAcademy:
• Puede aprender programación de computadora absolutamente gratis. Experiencias financieras:

Invertir:

• Ahora hay aplicaciones como Stash que le permiten comenzar a invertir con tan solo $ 5,00. Lea sobre la inversión y, primero, humedezca sus pies con cantidades pequeñas. Sus propias finanzas:
• Siempre me sorprende cuánta gente no administra su dinero con un presupuesto personal. YouNeedABudget es ideal para quienes realizan presupuestos por primera vez y necesitan mucha instrucción para administrar su flujo de efectivo personal. Experiencias atléticas:

Escalada:

• La mayoría de los centros de escalada tienen precios razonables, todo el equipo necesario y expertos para ayudarlo Es una gran manera de pasar un par de horas, y nada supera la sensación de éxito cuando puedes tocar la campana en la parte superior de la pared. Entrena para un 5K:
• Esto podría llevarte unas semanas, pero con aplicaciones gratuitas de Couch to 5K y un amigo comprensivo, correr en tu primera carrera de 5K puede ser un desafío muy divertido y gratificante. Yoga:
• Ya sea que obtengas un acuerdo Groupon para yoga caliente en tu ciudad, o simplemente arroje un video de YouTube (los videos de Yoga con Adriene son favoritos), intentar yoga le dará otra capa de autorreflexión mientras presta atención a su cuerpo durante toda la sesión. Experiencias comerciales:

Udemy:

• Recién elegimos 14 cursos en línea que te ayudarán a desarrollar algunos conocimientos de negocios. La mayoría de los cursos cuestan tan solo $ 20. Coursera:
• También puedes probar los cursos gratuitos de negocios en línea. Si Coursera no tiene lo que está buscando, tiene muchas otras opciones gratuitas: Stanford Online, MIT OpenCourseWare y EdX. The SBA:
• La Administración de Pequeños Negocios de los EE. UU. Trabaja con varias agencias locales. socios para asesorar, orientar y capacitar a pequeñas empresas. Al presentarte, estarás conectado a una red que seguramente te ayudará a obtener nuevas experiencias directamente relacionadas con el inicio de un negocio. Advertencia justa:

Algunas de estas experiencias te mostrarán muy rápidamente lo que no es bueno en. Puede fallar, y en algunos casos, puede fallar miserablemente. Pero para identificar realmente una fortaleza o debilidad, tendrá que superar esa sensación inicial de fracaso al aprender algo valioso sobre usted.

Simplemente probar algo nuevo no significa que automáticamente identificará fortalezas y debilidades. Tendrá que estar alerta cuando comience algo nuevo, y le recomiendo que tome un tiempo después para procesar la nueva experiencia que acaba de tener.

Para ayudarlo a procesar, aquí hay algunas preguntas breves que puede hacerse para ayudarse a identificar posibles fortalezas y debilidades:

¿Disfrutaste la experiencia?

• ¿Qué te gustó de ella?
• ¿Qué no te gustó?
• ¿Te resultó fácil o encontraste? ¿Es difícil?
• ¿Es esto algo que le gustaría seguir haciendo y mejorar?
• Cuando se encontró con dificultades para aprender o realizar la tarea, ¿qué le motivó a continuar?
• Evaluando sus listas

Ahora que ha dedicado un tiempo a identificar sus fortalezas y debilidades, puede evaluar cuáles requieren alguna atención adicional de usted.

Algunas de sus fortalezas representan lo mejor que tiene que ofrecer en este momento. Es posible que se necesiten desarrollar otras fortalezas antes de que puedan ser utilizadas en todo su potencial. Finalmente, algunas fortalezas probablemente no serán esenciales para su éxito.

En su columna de "debilidades", algunas debilidades serán evidentes. Tendrá que abordarlos y mejorarlos antes de que pueda tener éxito. Otras debilidades, como algunas de sus fortalezas, pueden ser simplemente irrelevantes para sus objetivos comerciales generales. Finalmente, algunas debilidades pueden ser importantes, pero tal vez usted no sea el que las supere. Para entender lo que quiero decir, necesitamos hablar sobre el costo de oportunidad.

¿Qué es el costo de oportunidad?

El costo de oportunidad se usa con más frecuencia como un término económico, pero es un concepto útil para considerar sus debilidades. El concepto es bastante simple: dado un conjunto de recursos limitados, el costo de oportunidad representa lo que pierde cuando elige gastar sus recursos en una alternativa sobre otra.

En este caso, tiene una cantidad limitada de tiempo y dinero disponible. Digamos que tiene "falta de capacidad de ventas" y "falta de capacidad de contabilidad" en su columna de debilidades. Si concentra su tiempo y dinero en desarrollar las habilidades necesarias para convertirse en un mejor vendedor, ¿el beneficio es mayor para usted que si gastara esos recursos para desarrollar sus habilidades de contabilidad?

Si evalúa esas debilidades, y decide que mejorar su capacidad de ventas es más importante, entonces ¿qué se supone que debe hacer con respecto a esa debilidad contable? La debilidad de una persona es la fuerza de otra persona. Está bien que no seas bueno en todo. En lugar de eso, mejore lo que pueda y lleve personas a su lado que tengan puntos fuertes que equilibren sus debilidades.

Muchos lo mencionan como un momento "aha" para ellos. s tienden a intentar y hacer todo por sí solos, y rápidamente se agotan. Una vez que lograron atraer a las personas adecuadas que podrían hacer algunas cosas mejor que ellos, su empresa pudo ser más productiva y efectiva.

Espero que estas sugerencias le hayan resultado útiles a medida que trabaja para identificar sus debilidades y fortalezas ¿Hay algo más que agregarías a mi lista? Me encantaría saber de alguna vez en la que descubriste una fortaleza que no sabías que tenías, o cuando identificaste una debilidad y trabajaste para superarla.