Cómo traer el espíritu festivo de la entrega al trabajo |

Con la temporada de vacaciones en pleno apogeo, es posible que esté buscando formas creativas de amenizar las viejas tradiciones en su oficina.

Tal vez su oficina necesite una nueva forma de incorporar el espíritu de la temporada a sus actividades típicas de vacaciones. Aquí hay algunas cosas simples que su empresa puede hacer para fomentar una cultura cálida y amistosa entre los compañeros de trabajo, mientras que contribuye positivamente a las personas necesitadas.

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Tener un árbol genealógico

Un árbol que da es una versión más benéfica del árbol de Navidad que ya tienes en tu oficina.

En lugar de simplemente servir como una decoración festiva, un árbol genealógico permite a los empleados elegir una organización benéfica a la que les gustaría donar.. Para configurar un árbol de donaciones en su oficina, coloque etiquetas en lugar de adornos, cada una de las cuales representa a una organización benéfica u organización necesitada. Los empleados pueden seleccionar una etiqueta del árbol y llenar la necesidad declarada.

Si bien puede elegir representar una variedad de organizaciones benéficas diferentes, seleccionar una causa con la que todos los empleados puedan involucrarse puede ser una buena manera de unir la oficina. Cuando estaba en la escuela secundaria, mis amigos y yo instalamos un árbol de donaciones fuera de la biblioteca de la escuela, como una recaudación de fondos para el Harambee Center, una organización que ofrece, entre otras cosas, servicios ambulatorios; y que construye escuelas para niños en Kenia, Tanzania y Uganda.

Ya sea que elija recaudar colectivamente dinero para una causa o donar a una variedad de organizaciones benéficas, puede hacer un seguimiento de cuánto ha recaudado y anunciarlo a toda la oficina al final del año, para que las personas puedan tener un momento para sentirse orgullosas de su contribución. Alternativamente, siempre puede hacer que sus empleados compren artículos físicos de la lista de deseos de una organización benéfica local y luego colocarlos en el árbol como regalos. Un grupo de colegas incluso podría disfrutar de tirar estos artículos juntos.

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Patrocinar a una familia

En Bplans, hacemos esto trabajando con un albergue local para personas sin hogar, quien nos asigna un grupo de familias necesitadas Dividimos la oficina en grupos, cada uno con un presupuesto y una familia para patrocinar. Juntos, cada grupo es responsable de comprar elementos básicos como abrigos y calcetines, así como regalos para la familia, y estos elementos se entregan a tiempo para las vacaciones.

Esta es una gran manera de atraer a personas de diferentes departamentos en su organización para reunirse y relacionarse entre sí, así como para hacer una buena acción.

Combine su fiesta con una subasta de caridad

¿Desea organizar una fiesta para su oficina? Considere combinarlo con una subasta silenciosa, para que todos puedan tener la gran experiencia de un evento festivo divertido al mismo tiempo que pujan por algunos premios donados. Puede entregar el dinero recaudado a una organización benéfica local.

Una forma divertida de decidir qué organización benéfica donar sería hacer que la oficina votara, quizás utilizando un proveedor de encuestas por correo electrónico como Survey Monkey, donde los empleados pueden evaluar su preferencia organización receptora. No se olvide de dar un regalo especial a los empleados que ayudaron a organizar la fiesta y la subasta.

Regístrese para participar en un evento local, como una carrera de diversión por temporada

Otra forma de ser festivo y caritativo durante el La temporada de vacaciones es inscribirse como equipo para hacer algo en la comunidad. Hemos hecho esto varias veces aquí en Bplans, incluido limpiar un parque local, y siempre es divertido.

Hay muchas posibilidades, desde The Ugly Sweater Run hasta ser voluntario para un turno en un banco de alimentos cercano. También puede buscar en las listas locales las actividades en su área.

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Lleve el espíritu de donación a la oficina para sus empleados

Es maravilloso donar a obras de caridad durante las fiestas y durante todo el año, pero también es recomendable alentar a sus empleados a ser generosos el uno con el otro.

Estos eventos también se pueden combinar fácilmente; por ejemplo, organice una comida de vacaciones después de completar la carrera benéfica. No hay ninguna razón por la que no puedas hacer ambas cosas, y será más divertido para todos.

Comida de vacaciones:

Una comida de vacaciones es bastante autoexplicativa: es una versión más informal de la fiesta de la oficina estándar, donde todos cocinan un plato relacionado con las fiestas y lo traen para compartir. Recuerde que todos deben escribir los ingredientes en las tarjetas, en caso de que tenga empleados con dietas restringidas o alergias a los alimentos. Acabamos de hacer una variación divertida sobre esto en Bplans esta semana: un cocimiento de galletas para las fiestas, donde la gente se para votar por sus cookies favoritas.

Secret Santa:

Si bien no es necesariamente caritativo, un intercambio de regalos de Secret Santa alienta a los empleados a conocerse entre sí, y todos se hacen presentes, lo que siempre es agradable. Si no está familiarizado con la idea, comience haciendo que los empleados dibujen nombres de un grupo de todos en la oficina y luego compre un regalo para la persona cuyo nombre han dibujado.

Recuerde establecer un límite de precio para que todos los regalos tienen el mismo valor, y nadie siente la presión de gastar una gran cantidad de dinero. También es una buena idea dejar que los empleados que piden ser omitidos del juego; para algunas personas, simplemente no es lo suyo.

Elefante blanco:

Esto combina la idea general de Secret Santa con un juego divertido. Para configurar un intercambio de elefantes blancos, solicite a todos sus empleados compre un obsequio pequeño (aún con un límite de precio), pero dígales a todos que el obsequio debe ser un artículo tonto y novedoso.

Trivia divertida:

La idea de regalar un "elefante blanco" implica una regalo que es indeseable o gravoso. Supuestamente, esta tradición recibió su nombre de uno de los reyes de Siam, quien regaló elefantes albinos a personas que lo desagradaron. Naturalmente, el destinatario no pudo rechazarlo, a pesar de que los animales eran difíciles de cuidar y costosos de mantener. Para jugar, todos forman un círculo y la primera persona elige cualquier regalo para abrir. Después de eso, la segunda persona puede decidir si quiere tomar el presente ya abierto o arriesgarse en uno nuevo, sin abrir. El juego continúa de esta manera hasta que todos los regalos se hayan ido. Esta es una gran idea para una cultura de empresa con sentido del humor y probablemente sea mejor para un grupo más pequeño.

Aunque las fiestas pueden ser estresantes, estas actividades pueden ayudar a agregar un poco de caridad y espíritu festivo a su lugar de trabajo. Además, fortalecerá la cultura de su compañía al hacer que su equipo sepa que usted valora devolverle algo a su comunidad. ¡Estas sugerencias deberían hacer que cualquier ambiente de trabajo sea un poco más alegre!

¿Qué está haciendo su empresa para celebrar y retribuir durante las vacaciones? Si prueba una de estas cosas, ¡díganos cómo fue!