Sin historial de crédito (probablemente) no dañará su búsqueda de empleo

Algunas cosas, como los préstamos para automóviles y las hipotecas, por nombrar algunas, son difíciles de obtener cuando no tiene un historial de crédito. Incluso ciertas tarjetas de crédito pueden ser difíciles de obtener (aunque hay muchas tarjetas de crédito para personas sin crédito). Pero hay una cosa que no debe preocuparse por obtener sin tener un historial de crédito: un trabajo.

Aquí hay algunas preguntas importantes sobre las que podría estar obsesionado, y alguna información que debería tranquilizarlo.

"¿Qué pasa si están viendo mi historial de crédito y no lo sé?"

Oh, ya lo sabrás.

Debido a sus derechos bajo la Ley de Informe de Crédito Justo (FCRA), tendrá que firmar un formulario que le otorga permiso al empleador para acceder primero a su información crediticia. Además de eso, su empleador no verá realmente su puntaje de crédito, solo una versión modificada de su informe de crédito.

Si lo rechazan en función de su información de crédito, el empleador también debe proporcionarle una copia de su informe de crédito y una explicación. Además de las pautas de la FCRA, 11 estados tienen restricciones adicionales sobre cómo se pueden usar los informes de crédito. Si cree que un empleador ha violado una de estas leyes, puede solicitar daños en un tribunal estatal o federal.

"¿Qué pasa si piensan que ningún historial de crédito se ve mal?"

Intenta explicar tu situación. Si está recién egresado de la universidad o recientemente se mudó a los EE. UU., Es probable que su empleador entienda por qué no tiene historial de crédito ni tarjetas de crédito. Si aún muestran preocupación, ofrezca una lista de referencias que puedan responder por su confiabilidad, estabilidad financiera y aptitud para manejar dinero.

"¿Me rechazarán porque no tengo un historial de crédito?"

Probablemente no. Los rechazos basados ​​en la verificación de crédito son generalmente el resultado de un mal crédito, no una falta de crédito. Los nerds hicieron algunas excavaciones y no pudieron encontrar un ejemplo de alguien perdiendo un trabajo porque no tenían historial de crédito.

La investigación también muestra que cuando los empleadores miran los historiales crediticios de los solicitantes, por lo general buscan banderas rojas, como colecciones o juicios pendientes actuales; no sudan las cosas pequeñas Ocho de cada 10 profesionales de recursos humanos que realizaron verificaciones de crédito a los solicitantes dijeron que sus organizaciones habían contratado a personas cuyos informes de crédito incluían información negativa, según un estudio realizado en 2012 por la Society for Human Resource Management. Teniendo en cuenta eso, no tener historial de crédito probablemente no será un factor decisivo para la mayoría de los empleadores.

El siguiente paso

Ahora que ha dejado de preocuparse, considere abordar la raíz del problema: su falta de historial de crédito. Solicite una tarjeta de crédito sin crédito y construya su historial de crédito desde cero. Con los pagos a tiempo y los préstamos responsables, puede estar tranquilo en futuras entrevistas sabiendo que su informe de crédito muestra su mejor lado.

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