Definición y ejemplo de plan de cafetería |
Querbeat - Dä Plan (Lyricsvideo)
Tabla de contenido:
- Qué es:
- Supongamos que la empresa XYZ emplea a 100 personas y desea comenzar a ofrecer seguro médico. Se pone en contacto con una aseguradora y abre un plan de cafetería. El plan permite a los empleados comprar seguro médico, dental y de la vista antes de los impuestos. A través del plan, la compañía también decide ofrecer asistencia de adopción y seguro grupal de vida a término. Un arreglo de gastos flexibles (FSA) también es un beneficio común del plan de cafetería.
- Los planes de cafetería permiten a los empleados comprar beneficios con dinero que no ha sido gravado. Esto ahorra una cantidad considerable de dinero y ayuda a los empleadores a retener el talento.
Qué es:
También llamado plan de beneficios con ventaja de impuestos, plan de cafetería es un tipo de programa de beneficios para empleados reconocido por la sección 125 del Internal Revenue Code. Cómo funciona (Ejemplo):
Supongamos que la empresa XYZ emplea a 100 personas y desea comenzar a ofrecer seguro médico. Se pone en contacto con una aseguradora y abre un plan de cafetería. El plan permite a los empleados comprar seguro médico, dental y de la vista antes de los impuestos. A través del plan, la compañía también decide ofrecer asistencia de adopción y seguro grupal de vida a término. Un arreglo de gastos flexibles (FSA) también es un beneficio común del plan de cafetería.
La empresa XYZ contribuye con dinero al plan de cafetería tomando deducciones de los salarios de los empleados (los que participan en el plan). Esas deducciones no están sujetas a FICA o impuestos de desempleo.
Un plan de cafetería, por nombre, permite a los empleados elegir qué beneficios desean del plan. Debe tener un documento escrito que explique quién es elegible para participar.
Por qué es importante:
