Pregúntale a Brianna: Sigo recibiendo entrevistas de trabajo, pero nunca la oferta. ¿Qué estoy haciendo mal?

Bienvenido a " Preguntale a brianna ", Una columna de preguntas y respuestas que ayuda a personas de veintitantos años a prepararse para la búsqueda de empleo, manejar dinero y administrar préstamos estudiantiles. Cada dos miércoles, un nuevo "Pregunte a Brianna" tratará estos temas con consejos que he recogido al escribir sobre estas cosas.

¿Tengo una pregunta? Envíelo a [email protected] y le enviaré mi mejor respuesta. Su pregunta puede aparecer en una columna futura.

La búsqueda de empleo es tan agotadora que llegar a la etapa de entrevista puede parecer un éxito en sí mismo. Pero esa sensación se desvanece cuando descubres que no obtuviste el trabajo. Esta semana, nos centraremos en este fenómeno frustrante y común de búsqueda de empleo:

Me siguen convocando para entrevistas de trabajo, pero aún no me han ofrecido un puesto. ¿Estoy haciendo algo mal?

Responder:

No es un gran consuelo, pero cuantas más entrevistas realices, mejor obtendrás. Trate a cada uno como una oportunidad para convertirse en un entrevistado experto, incluso si la conversación no conduce a un trabajo.

Pero si una entrevista no llega a tierra, ¿cómo sabes qué cambiar para la próxima? Veamos algunos escenarios posibles para ver dónde podría haberse tropezado.

No sabías lo suficiente sobre lo que hace la compañía.

Cuando está buscando trabajo activamente, es fácil que todas sus aplicaciones se fusionen. ¿Qué empresa tiene 500 empleados, y cuál tiene 50? ¿Qué empresa de relaciones públicas atiende a clientes en la industria de los medios y cuál trabaja con empresas de tecnología? Cada vez que asiste a una entrevista, esa reunión en particular debe ser todo en lo que se centre.

Pase unos días antes de la entrevista para aprender todo lo que pueda, no solo sobre cómo se presenta la empresa en su propio sitio web, sino también sobre lo que está haciendo en relación con otras empresas del sector. Busque en Google News artículos escritos al respecto, lea lo que la gente dice al respecto en Twitter y consulte a los clientes o socios con los que trabaja regularmente.

Prueba esto: Asegúrate de desarrollar un entendimiento básico de la misión de tu empleador potencial para que puedas usar la entrevista para aclarar cómo ayudarás a la compañía a cumplir esa misión. Compruebe su comprensión de antemano asegurándose de que pueda responder fácilmente: "¿Qué hace esta empresa, qué quiere, quiere lograr y cómo puedo ayudarlo a lograrlo?"

No explicaste cómo te prepararon tus antecedentes para el trabajo.

Los empleadores tienen una cosa en mente cuando están contratando: encontrar a alguien que pueda hacer lo que la empresa necesita hacer. Claro, quieren a alguien que se adapte bien a la cultura de la empresa, que colaborará de manera efectiva y que pueda adquirir nuevas habilidades y procesos rápidamente. Pero en el fondo, una entrevista es para asegurarse de que pueda caminar por la puerta el primer día y tener éxito en el trabajo que está solicitando.

Haga una lluvia de ideas sobre las formas en que sus habilidades y su trabajo anterior, pasantías y experiencias de voluntariado se aplican al trabajo que desea. Escríbalas antes de la entrevista y practica explicándolas. No quiere sonar robótico, pero encontrar ejemplos reales de lo que traerá al trabajo lo ayudará a responder preguntas con confianza en el momento.

Digamos que estás entrevistando para un trabajo como especialista en redes sociales para una agencia de marca. Cuando responda a una pregunta clásica de la entrevista, por ejemplo, "¿Por qué quiere trabajar aquí?", Concéntrese en el valor que aportará a la empresa, no en lo que obtendrá del trabajo.

Prueba esto: "Leí en su sitio web que actualmente está centrado en desarrollar contenido para sus clientes que vaya más allá de Facebook y Twitter. Estoy realmente emocionado de aportar mi experiencia en plataformas de redes sociales emergentes, que desarrollé en mi pasantía de marketing el verano pasado, a una empresa con una misión y una cultura en la que realmente creo ".

Usted no clavó el seguimiento posterior a la entrevista.

Una entrevista no termina cuando sales de la habitación. Su posible empleador querrá que envíe un correo electrónico de agradecimiento, tipográfico y gratuito, dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista, pero idealmente tan pronto como llegue a casa.

Envíe un correo electrónico a todas las personas con las que se reunió, incluso si eran tres o cuatro personas, lo que significa asegurarse de tener su información de contacto antes de irse. Toque los temas específicos que discutió durante la conversación.

Prueba esto: Si la directora de comunicaciones dijo que quiere agregar 10 clientes más a la cartera del equipo para fines de año, diga: "Realmente disfruté hablando con usted acerca de los planes de expansión de [la compañía]. Estoy emocionado de brindar mi positividad y adaptabilidad a su equipo y ayudar a crear campañas de medios sociales de alta calidad y orientadas a resultados para una creciente lista de clientes ".

Si bien no es necesario, también puede enviar una breve nota manuscrita a la gerente de contrataciones, con algunas líneas acerca de lo agradecido que se siente por tomarse el tiempo de reunirse con usted y que espera escuchar de ella los próximos pasos en proceso. Llegará a ella más tarde, pero te hará sobresalir de otros solicitantes.

Cuando estás en una entrevista, estás tan cerca de conseguir la oferta de trabajo. Siéntase cómodo con estas estrategias para que la próxima entrevista que realice sea la última por un tiempo.

La próxima vez, responderé una pregunta de dinero que podría surgir una vez que consigas ese trabajo de tiempo completo: ¿Debo aportar dinero extra a mi fondo de emergencia o pagar mis préstamos estudiantiles?

¿Quieres más consejos sobre dinero, préstamos estudiantiles y vida después de la universidad? Consíguelo entregado directamente a usted semanalmente en el boletín de Investmentmatome Grad.

Más de Investmentmatome Grad:

• Pregúntale a Brianna: ¿Cómo obtengo un trabajo de nivel de entrada si todos ellos requieren experiencia?
• Guía para los amigos del lugar de trabajo: Qué hacer y qué no hacer
• Cómo sabes que es hora de dejar tu primer trabajo

Brianna McGurran es escritora del personal de Investmentmatome, un sitio web de finanzas personales. Correo electrónico: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.