Embargo Salarial Definición y Ejemplo |
embargo de salarios 1
Tabla de contenido:
Qué es:
Un embargo salarial es un pago obligatorio de una deuda donde una porción de un el sueldo del empleado se retiene automáticamente para pagar la deuda.
Cómo funciona (Ejemplo):
Los tribunales pueden establecer embargos salariales a las personas que se quedan atrasadas en sus pagos de la deuda. Con frecuencia, los embargos salariales se otorgan cuando una persona está en mora con manutención infantil, manutención conyugal, impuestos o préstamos. Si el deudor tiene un historial de incumplimiento en el pago, se puede implementar un embargo salarial para restar automáticamente el dinero adeudado de su nómina sin su consentimiento. Por ejemplo, si un individuo se vuelve delincuente con pagos mensuales de préstamos de $ 100, un embargo salarial automáticamente deduce los $ 100 del cheque de la persona y se los envía al prestamista.
Por qué es importante:
Los embargos salariales a menudo se recaudan en asociación con Pagos morosos de manutención infantil y saldos de crédito mercantil. Aunque es ilegal en algunos estados de EE. UU., Los embargos salariales pueden ser un medio práctico para recuperar deudas impagas a largo plazo.
