Tres caminos hacia la felicidad empresarial |

Ayer, Donna Fenn publicó una interesante entrevista con Srikumar Rao, titulada "Tres caminos hacia la bienaventuranza parcial" en la sección Sólo propietarios de BNET.

Es el autor de Happiness at Work y es también conocido por un curso de escuela de negocios sobre creatividad y maestría en Columbia y otras escuelas. Ella le pidió que aplicara su pensamiento comercial general específicamente a s.

1. Invierta en el éxito de su equipo

Rao dice:

"debería pensar '¿hay algo que pueda hacer para ayudar a esa persona a hacer lo mejor que puede hacer como ser humano?' "

Me preocupa llevar eso demasiado lejos o fuera de contexto. Noté en mi post aquí ayer la nota cultural de Netflix que "Es un equipo, no una familia". A medida que investigas este, creo que es importante mantenerlo en contexto. Donna Fenn agrega que se trata de administrar un equipo. Se trata de negocios.

2. Enfatice el proceso, no el resultado

El problema es la incertidumbre, se trata de un futuro desconocido, tratando de avanzar en la dirección correcta en tiempos de cambio. Creo que una de las mejores ideas que tenemos, en las pequeñas empresas, es que las buenas decisiones pueden tener malos resultados. Entonces sigues. Rao dice:

"Enfócate en los resultados solo en la medida en que te dé dirección. Luego olvídese de los resultados y concéntrese en el proceso ".

3. Esté enfocado en la misión, no centrado en mí

Realmente creo en la idea de una empresa basada en la misión, construida en torno a un conjunto de valores. Todos somos humanos, y esto nos da el impulso para construir cosas y seguir atravesando los tiempos difíciles. Rao dice:

"Tienes que empezar a pensar en términos del valor que estás entregando al mundo, y eso tiene que ser más importante que lo que quieres desde el punto de vista del ego. Si define lo que hace en términos funcionales, se quemará o se quemará pronto ".