Muestra del plan de negocios de salud ocupacional: resumen de gestión |
Dr. Óscar Ramírez -¿Cómo elaborar un plan de Salud Ocupacional?
Tabla de contenido:
Resumen de gestión
La siguiente tabla resume nuestros gastos de personal durante los primeros tres años, con un aumento del 3 por ciento en la remuneración y un 20 por ciento de beneficios. Estas cifras son únicamente para el personal de oficina / administrativo.
Los profesionales médicos serán compensados de la siguiente manera:
- El contrato con el proveedor se está desarrollando actualmente, pero en esencia estas son las estipulaciones. El médico será compensado sobre una base de productividad de 80:17 con 3% yendo a un "grupo de efectivo". El médico recibirá una compensación del 17% y será elegible para recibir el 3% adicional si la auditoría trimestral de gráficos muestra una precisión del 90% en el proceso de codificación.
- $ 33,276 de salario para la cobertura de médicos. La cobertura será contratada por Scott & White o Darnell Medical Residents.
| Plan de personal | |||
| 1 | 2000 | 2001 | |
| Coordinador de marketing (1) | $ 12,498 | $ 25,745 | $ 26,517 |
| Recepcionista / Administrativo / administrativo (1) | $ 18,156 | $ 18,700 | $ 19,261 |
| Ayuda de enfermería (1) | $ 15,600 | $ 16,068 | $ 16,568 |
| Rad / Lab Tecnología (2) | $ 48,000 | $ 49,440 | $ 50,923 |
| LPNS (2) | $ 45,864 | $ 47,239 | $ 48,656 |
| Total de personas | 10 | 10 | 10 |
| Nómina total | $ 140,118 | $ 157,192 | $ 161,925 |
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