Small Business Spotlight: Amy Proos |

Proos Manufacturing anunció recientemente que Amy Proos ganó el premio Ernst & Young Of The Year® 2013 en Michigan y el noroeste de Ohio. El premio reconoce a las personas de alto crecimiento sobresalientes que demuestran excelencia y éxito extraordinario en áreas tales como la innovación, el desempeño financiero y el compromiso personal con sus empresas y comunidades. Los finalistas y ganadores fueron seleccionados por un panel independiente de jueces y honrados en una gala de gala el 20 de junio de 2013 en el MGM Grand de Detroit.

Amy Proos es miembro de la Alianza de Mujeres, está en el CEO Roundtable, es miembro de la Cámara de Comercio de Grand Rapids y está involucrado con el Centro de Tecnología y Desarrollo de Pequeñas Empresas de Michigan. En 2012, MiBiz reconoció a Proos como una de las 50 empresas de Michigan a observar.

Entonces, ¿cómo alcanzó Proos ese nivel de éxito?

Ha trabajado en Proos Manufacturing desde 1987, cuando cursaba la universidad. Amy estaba realizando estudios en el campo de la veterinaria, pero trabajó durante el verano en los negocios de su abuelo, donde descubrió que quería formar parte del campo de la fabricación. Fue en 1989 cuando recibió una licenciatura en Producción y Gestión de Control de Inventarios, que fue el primer paso importante en su carrera. Más tarde Proos compró Proos Manufacturing a su padre, y luego en 2010, se convirtió en el CEO.

Manufacturing ha visto sus altibajos en los EE. UU., Y particularmente en West Michigan. En la década de 1980, Proos era aproximadamente un 80 por ciento automotriz en su fabricación, y eso fue para un cliente. A medida que los líderes vieron el potencial de crecimiento y la estabilidad añadida a través de la diversificación, ingresaron a la industria del mobiliario de oficina. Al buscar a varios clientes pequeños en varios mercados industriales, Proos resistió la recesión y pudo mantenerse con vida. Proos recuerda: "Los muebles de oficina y los mercados industriales nos llevaron a través de la recesión".

Ahora que las cosas en la mayoría de los mercados han comenzado a moverse nuevamente, Proos Manufacturing está creciendo. Cuando se le preguntó cuáles son los objetivos para el futuro de la compañía, Proos dijo que están operando en tres ubicaciones diferentes y que actualmente buscan centralizar el negocio y obtener los muchos beneficios que se obtienen al tener un campus integral. También están trabajando para cambiar la cultura de la empresa al fomentar un estilo de gestión participativa donde todos puedan expresar su opinión. El desarrollo del liderazgo también es importante para Proos, ya que la empresa avanza hacia el futuro con planes de crecer más del 60 por ciento.