Severance Pay Definición y ejemplo |
Severance Pay: Everything You Need to Know
Tabla de contenido:
Qué es:
Severance pay se refiere a un pago de una compañía a un empleado que está siendo dado de alta.
Cómo funciona (Ejemplo):
Bajo ciertas circunstancias, los empleadores compensan a un empleado que está siendo dado de alta con una suma de dinero llamada indemnización por despido. El monto específico puede estar relacionado con el salario del empleado y el período de tiempo con la empresa. En la mayoría de los casos, el pago de indemnización se paga a un empleado que está siendo despedido debido a cambios internos dentro de una empresa.
Para ilustrar, supongamos que Bob es uno de los dos contadores internos de la empresa XYZ. Debido a la reestructuración, XYZ ahora solo necesita un contable, y la posición de Bob se elimina posteriormente. Como resultado, Bob es despedido y XYZ le paga la indemnización cuando se va.
Por qué es importante:
En muchos casos, los empleados tienen que abandonar una empresa determinada debido a cambios internos que eliminan sus empleos. Indemnización por despido es una medida compensatoria que garantiza que los empleados despedidos sean compensados de manera justa no solo por el trabajo realizado desde su último ciclo de pago, sino también por cualquier gasto en que incurran sin culpa propia. entre el momento en que dejan su trabajo actual y encuentran otro puesto.
