Ley de seguridad de ingresos de jubilación de empleados de 1974 (ERISA) Definición y ejemplo |
Ley de Trabajo - Abogado.com
Tabla de contenido:
Qué es:
Th Empleado La Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de 1974 (ERISA) es un estatuto federal estadounidense que protege los activos de jubilación de los estadounidenses estableciendo un conjunto de reglas que los fiduciarios deben seguir para evitar el uso indebido de los activos del plan.
¿Cómo funciona? Ejemplo):
El Título I de ERISA trata de la protección de los derechos de beneficios de los empleados. Asegura que los participantes reciban resúmenes de los planes y que los empleadores divulguen información sobre las inversiones que afectan el plan y actúen en el mejor interés del participante. Además, no más del 10% de los activos del plan pueden invertirse en valores del empleador. El Título II enmienda el Código de Rentas Internas (IRC) al agregar varios requisitos para que un plan de pensión califique para el estado de exención de impuestos, así como para crear cuentas individuales de jubilación (IRA) e imponer un impuesto indirecto al empleador si no hacen un contribución requerida a un plan de pensión. El Título III trata de los esfuerzos de coordinación entre los Departamentos de Trabajo y Tesorería en la aplicación de ERISA, y el Título IV cubre la terminación del plan y el seguro.
Por qué es importante:
Aprobado tras prácticas dudosas por parte de algunos administradores de pensiones, ERISA protege los intereses de los participantes del plan de beneficios para empleados y sus beneficiarios, establece normas de conducta para fiduciarios del plan y brinda los recursos y el acceso adecuados a los tribunales federales.
