Arthur J. Gallagher Co fue nombrado para las empresas más éticas del mundo

Arthur J. Gallagher & Co, una correduría internacional de bienes y accidentes, fue reconocida por segundo año consecutivo como una de las Compañías más éticas del mundo en 2013 por el Instituto Ethisphere. El premio se otorga a 145 empresas internacionales que superan a su industria en el ámbito de las prácticas comerciales éticas y el liderazgo ético de la industria. De acuerdo con Business Insurance Magazine, fundada en Chicago en 1927, AJG se ha convertido en el tercer corredor de seguros más grande para clientes con sede en los EE. UU.

AJG ofrece valor a sus clientes mediante la planificación y administración de programas rentables de gestión de riesgos de recursos humanos como intermediario, consultor o administrador externo. Con los ingresos cercanos a los $ 2 mil millones solo en los EE. UU., Es fácil ver qué tan exitoso ha sido su enfoque ético en la correduría de seguros.

Ética desde el principio

"La cultura en AJG es el resultado de ochenta y cinco años de compromiso con la integridad y el refuerzo de ese compromiso", dice Tom Tropp, Vicepresidente de Ética Corporativa. "El Fundador fue un hombre inusual que eligió comenzar su propia empresa, en parte, debido a algunas de las prácticas que observó en otras empresas en ese momento".

John J. Gallagher, John y Bob Gallagher, conservaron la cultura de AJG desde aquellos primeros tiempos, y consolidaron las filosofías de su padre en un documento llamado "The Gallagher Way". El documento está disponible en el informe anual de responsabilidad corporativa de AJG.

El Camino Gallagher

"The Gallagher Way es una lista de 25 cosas que, creemos, como grupo de personas, deberíamos hacer", dice Tom Tropp. “Creemos que el Cumplimiento nos dice lo que debemos hacer; La ética nos dice lo que debemos hacer. "Gallagher Way es la declaración de nuestras convicciones éticas y se cuelga de la pared en todas las oficinas, en cualquier parte del mundo".

Entre estos 25 elementos se encuentran: "Nunca le pidas a alguien que haga algo que tú no harías" y "Las personas trabajan más duro y son más efectivas cuando están encendidas, no apagadas". Gallagher Way muestra el compromiso de AJG con la mutua Respeto y comportamiento ético, no solo para los clientes, sino también para sus empleados.

Partes interesadas en la comunidad

Además de sus empleados, AJG considera a las personas que residen en todas las comunidades en las que sus negocios operan como partes interesadas. La Fundación Gallagher se creó para igualar las contribuciones personales de los empleados a organizaciones caritativas calificadas, donando en conjunto más de $ 15 millones entre 2006 y 2012. Los empleados de AJG han participado en la donación de más de $ 1 millón a la Cruz Roja para desastres recientes, incluido el Indonesia tsunami, el huracán Katrina, el terremoto de Haití de 2010, el tsunami de 2011 en Japón y el huracán Sandy.

El futuro de AJG

En el futuro, AJG tiene la intención de mantener su honestidad e integridad al seguir a The Gallagher Way.

"Los nuevos empleados serán introducidos en la cultura AJG cuando se unan, y los que les guste se quedarán", dice Tom Tropp. “Seguiremos creciendo en tamaño, pero mantendremos nuestra cultura única; Es nuestro mayor compromiso ”.