¿Cómo funcionan los aprendizajes y cómo puedes conseguir uno?

El aprendizaje es una forma de entrenarse para una carrera mientras se gana dinero en lugar de endeudarse. Estas posiciones pagadas de tiempo completo enseñan habilidades a través de una combinación de experiencia en el trabajo e instrucción en el aula. Un aprendizaje podría ser adecuado para usted si disfruta de un aprendizaje práctico y está interesado en una carrera que tenga aprendizajes disponibles.

A simple vista

• Longitud típica del programa: Uno a seis años
• Credenciales ofrecidas: A menudo proporcionan una certificación reconocida a nivel nacional
• Salario medio inicial: $ 15 por hora

La mayoría de los aprendizajes se registran en el Departamento de Trabajo de los EE. UU. O en una agencia estatal de aprendizaje, según el estado. Los aprendizajes registrados deben cumplir con ciertos estándares, como dar a los aprendices aumentos de sueldo a medida que aumentan sus habilidades. El salario promedio de un trabajador que ha completado un programa de aprendizaje es de $ 60,000 al año, según datos del Departamento de Trabajo de diciembre de 2017.

Al final del año fiscal 2016, hubo un poco más de 500,000 aprendices registrados activos, según el departamento, una pequeña cantidad en comparación con los más de 20 millones de estudiantes matriculados en universidades y colegios de EE. UU. En otoño de 2017, según el Centro Nacional para Estadísticas de educación.

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¿Cómo funcionan los aprendizajes?

Los aprendices suelen trabajar 2,000 horas por año de su programa, y ​​tienen un mínimo de 144 horas de trabajo en el aula, según el departamento. Eso es aproximadamente 43 horas a la semana, 50 semanas al año.

Los requisitos particulares necesarios para completar un aprendizaje varían según el programa; los programas pueden basarse en el tiempo, en la competencia o en un sistema híbrido. En los programas basados ​​en el tiempo, los aprendices deben cumplir un cierto número de horas. En los programas basados ​​en competencias, los aprendices deben demostrar que han dominado las habilidades requeridas.

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¿Qué carreras tienen los aprendizajes?

Los aprendizajes más populares en 2016 fueron para electricistas, plomeros, carpinteros y otros oficios de construcción especializados, según los datos federales más recientes disponibles. También hay un número cada vez mayor de aprendizajes corporativos en finanzas, seguros, tecnología y recursos humanos.

Las empresas que tienen pasantías incluyen Aon, CVS Health, The Home Depot, IBM, Time Warner Inc. y Zurich Insurance Group.

Desventajas de los aprendizajes

• • Pueden ser competitivos para entrar porque hay relativamente pocos disponibles
  • Están limitados a ciertos campos; Si bien hay esfuerzos para expandir el modelo de aprendizaje a más compañías e industrias, los aprendizajes continúan concentrados en oficios calificados como electricidad, plomería y carpintería.
  • Los periodos de desempleo son comunes.

Beneficios de los aprendizajes

• Se les paga, lo que significa que ganará dinero en lugar de asumir la deuda de los estudiantes
• Ofrecen experiencia práctica en el lugar de trabajo además del aprendizaje en el aula; la parte del aula puede estar en línea o en una universidad local o en una escuela comercial, y puede contar para obtener créditos universitarios
• Conducen a carreras que ofrecen salarios decentes y espacio para el avance.

Cómo obtener un aprendizaje

Los aprendizajes varían porque son patrocinados por diferentes empleadores, sindicatos y asociaciones de la industria. Pero en general, aquí está cómo encontrar uno y aplicar.

1. Buscar oportunidades Busque por ocupación y ubicación utilizando el Buscador de aprendices del Departamento de Trabajo, comuníquese con la agencia de aprendizaje de su estado o use los motores de búsqueda de empleo tradicionales.
2. Complete todos los requisitos previos, como un examen de calificación, un curso de pre-aprendizaje o una entrevista.
3. Espera una apertura. Dado que muchos aprendizajes son competitivos, puede haber una lista de espera.

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