¡Buenas noticias! El Banco de Estados Unidos abre el programa FlexPerks para seleccionar titulares de tarjetas corporativas
Si es titular de una de las tarjetas de crédito corporativas de U.S. Bank, tendrá una recompensa: ¡ahora podrá ganar FlexPoints para sus gastos empresariales con el programa FlexPerks Corporate Rewards!
U.S. Bank anunció el 17 de marzo de 2014 que está extendiendo su popular programa FlexPerks a las siguientes tarjetas corporativas: la tarjeta de viaje corporativo de U.S. Bank, las tarjetas Executive Platinum y Executive Platinum de U.S. Bank y la tarjeta One Card de US Bank. El programa corporativo tiene un nombre ligeramente diferente al de su contraparte del consumidor, FlexPerks Corporate Rewards en lugar de FlexPerks Travel Rewards, pero funcionará en gran medida de la misma manera.
Los titulares de tarjetas corporativas que opten por participar en el programa obtendrán 1 FlexPoint por cada $ 1 gastado y pueden canjear FlexPoints por viajes aéreos, estadías en hoteles, automóviles de alquiler y más. Una de las grandes cosas sobre el programa FlexPerks (corporativo y consumidor) es que los vuelos de premio comienzan en tan solo 20,000 Puntos Flex para un boleto de hasta $ 400. Esto significa que cada FlexPoint vale hasta 2 centavos cuando se canjea por viajes, lo cual es alto para los estándares de la industria.
Cuando se le preguntó acerca de las tarifas de transacción en el extranjero, Mary Miklethun, vicepresidenta de gestión de productos de Travel Payment Solutions en US Bank, le dijo a una de los Nerds que "las tarifas de transacción en el extranjero varían según el tamaño del programa y el nivel de las transacciones internacionales". Si es un empleado que utiliza esta tarjeta, tendrá que registrarse para ver qué le cobrará US Bank en tarifas de transacción en el extranjero si le preocupa este gasto.
El nuevo FlexPerks Corporate Rewards es un programa complementario opcional con algunas características innovadoras. Por ejemplo, los FlexPoints obtenidos con las tarjetas corporativas mencionadas anteriormente se pueden agrupar a nivel de la empresa para canjearlos de forma centralizada. Alternativamente, los empleados individuales pueden ganar puntos por su cuenta. Si elige permitir que sus empleados ganen sus propios puntos, vale la pena señalar que pueden combinar los FlexPoints obtenidos en sus tarjetas corporativas con los FlexPoints obtenidos en sus tarjetas personales. Esta es una buena ventaja para los empleados que tienen tarjetas como la tarjeta Visa Signature® de US Flex Bankks® FlexPerks® Travel Rewards.
La introducción del programa FlexPerks Corporate Rewards tiene como objetivo alinear las tarjetas de crédito corporativas ofrecidas por US Bank en línea con los incentivos ofrecidos por sus competidores, como la tarjeta corporativa American Express. Los programas de recompensas de viaje se han vuelto populares tanto en el mercado corporativo como en el de consumo en los últimos años, pero la elección sigue siendo clave para la comunidad corporativa. De acuerdo con el Presidente de los Sistemas de Pago Corporativo de los Estados Unidos, Kurt Adams: “Ofrecemos a los clientes la flexibilidad de elegir la combinación correcta de beneficios financieros para ellos, ya sea recompensas, reembolsos o una combinación. Sea cual sea su tamaño o industria, podemos estructurar el programa para que se ajuste a su organización ".
Estamos entusiasmados de ver qué más tienen el Banco de los Estados Unidos y otros emisores de tarjetas de crédito corporativas para el futuro. Por lo que podemos decir, las recompensas siguen creciendo y mejorando.
Imagen de viajero de negocios a través de Shutterstock.
