Las mujeres y el crédito a través de las décadas: los años 80.

En esta serie, examinamos el progreso financiero que han logrado las mujeres en los Estados Unidos desde que se aprobó la Ley de Igualdad de Oportunidades de Crédito, década por década. Esta entrega, la segunda de cinco, es el progreso de la década de 1980, la década en que el Congreso declaró oficialmente marzo como Mes de la historia de la mujer .

Mujeres y finanzas: avances en la educación continua.

Si bien la universidad era en gran parte un club de varones a principios del siglo XX, las mujeres lo cambiaron durante los años 80 En 1985, más de la mitad de los estudiantes universitarios eran mujeres, y no se estaban preparando para la ocupación de "esposa". Según el Centro Internacional de Mujeres, las mujeres representaban el 49% de las graduadas de los programas de maestría y el 33% de las graduadas con Doctorados a mediados de los años 80.

A medida que las mujeres se educaban más, sus salarios comenzaron a aumentar en relación con los salarios de los hombres. De hecho, los años 80 vieron más progreso hacia la igualdad de ingresos que los años 90. La brecha de ingresos no se cerró durante este tiempo (se mantiene en la actualidad), pero comenzó a reducirse a medida que las mujeres obtuvieron puestos profesionales y gerenciales más altos. La influencia de la Ley de Igualdad de Oportunidades de Crédito de 1974, que permitió a las mujeres obtener una tarjeta de crédito separada de sus esposos e iniciar un nuevo nivel de libertad financiera, siguió aumentando. Las mujeres ahora tenían más opciones de carrera y más poder financiero.

Mujeres y finanzas: avances en el poder político.

Las mujeres en los 80 dieron grandes pasos en la política. Sandra Day O'Connor se convirtió en la primera mujer nombrada para el Tribunal Supremo en 1981. Geraldine Ferraro fue la primera candidata a la vicepresidencia femenina para un partido importante en 1984. La Lista de EMILY se fundó en 1985 para ayudar a financiar campañas para mujeres demócratas que se decantan por la elección. Desde que comenzó hace casi 30 años, la lista de EMILY ha ayudado a más de 600 mujeres a ser elegidas para cargos federales, estatales y locales.

Mujeres y finanzas: la cultura pop.

En la década de 1980, la televisión mostró a las mujeres en el lugar de trabajo que apoyaban a sus familias y a ellas mismas, mientras hablaban en favor de los derechos y la igualdad de las mujeres. Dos programas de televisión, "Family Ties" y "Designing Women", no eran comedias perfectamente feministas de ninguna manera, pero ambas protagonizaban protagonistas femeninas fuertes y trabajadoras.

Elyse Keaton en "Family Ties" fue una mamá hippie que se convirtió en una empleada doméstica que crió a cuatro hijos con su esposo, Steven, en el transcurso del espectáculo. Ambos trabajaron a tiempo completo, Steven en una oficina y Elyse en casa como arquitecto. El programa dejó en claro que una mujer necesita una identidad fuera de su familia y la capacidad de generar ingresos para prosperar en el mundo moderno.

En "Designing Women", cuatro mujeres trabajaron en una firma de diseño llamada Sugarbaker Designs. Julia Sugarbaker era una feminista abierta; sus discursos apasionados a menudo robaban el programa. En gran parte dirigió la firma por su cuenta, aunque la fundó con su hermana, Suzanne. La diseñadora y compañera de trabajo Mary Jo Shively era una madre divorciada de dos hijos, que se volvió más asertiva al distanciarse de su matrimonio fallido y convertirse en una mujer independiente y autosuficiente. El espectáculo destacó a las mujeres que llevaban a casa el tocino y hablaban por sí mismas, sin pedir disculpas.

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