Encontrar una pasantía: consejos de expertos para estudiantes de segundo año universitarios

Los estudiantes de segundo año de la universidad deben decir adiós a los veranos de socorrismo, cuidado de niños o la obtención de helados. En su lugar, deben buscar ganar experiencia profesional a través de pasantías de verano. Las pasantías ya no se agregan a su currículum; se están convirtiendo en una necesidad entre los empleadores. Según NACE, más del 63% de los graduados recientes tenían al menos una pasantía antes de la graduación. Esto significa que, para ser competitivos en el mercado laboral, los estudiantes ahora están buscando múltiples oportunidades de pasantías y están comenzando sus búsquedas de pasantías antes que nunca.

Pero, ¿cómo haces para encontrar una pasantía? Le preguntamos a expertos en carreras profesionales de universidades de todo el país para encontrar la respuesta. Según sus consejos, aquí hay cinco cosas que todos los estudiantes de segundo año de la universidad pueden hacer para aumentar sus posibilidades de conseguir una pasantía.

[¿Necesitas más consejos de carrera? Consulta nuestra Guía de búsqueda de empleo para Gen Y.]

Visita la oficina de tu carrera

Todos nuestros expertos están de acuerdo en que visitar la oficina de carrera de tu universidad es extremadamente importante al comenzar tu proceso de búsqueda de prácticas. "La mayoría de las escuelas tienen oficinas de carreras que ofrecen una gran cantidad de pasantías y / o oportunidades cooperativas", dice la experta en carreras Uva Coles. "También tienen juntas de trabajo en línea para que usted publique su currículum vitae y revise roles y trabajos experimentales". El personal de servicios de carrera también puede ayudarlo a comprender los procesos de solicitud y entrevista.

Mientras esté allí, asegúrese de averiguar sobre otros recursos disponibles a través de su oficina de carrera. Agregue talleres de currículum vitae, sesiones de información de la empresa y eventos de redes a su calendario y asegúrese de asistir.

Construye tu red profesional

Antes de comenzar a solicitar pasantías, es una buena idea construir su red profesional. "En general, las redes funcionan bien porque las personas tienden a contratar a personas que conocen, les gustan y en las que confían", explica Mark Chan, uno de nuestros expertos.

Esto puede ser tan simple como quedarse unos minutos después de la clase o asistir a las horas de oficina de su profesor para aprender sobre su trabajo previo y su experiencia en investigación. "Busque profesores, administradores o exalumnos en quienes confíe y admire", dice el experto en carreras Thomas Ward.

Otra forma fácil de construir su red es configurar una cuenta de LinkedIn. Comience a conectarse con profesionales, amigos de la familia y otros estudiantes. Actualice activamente su perfil para mostrar su experiencia previa de trabajo, club y liderazgo. La construcción de su red profesional será útil para las entrevistas informativas, que se explican en el paso cuatro.

Evalúe sus intereses profesionales

Cuando comience a pensar en pasantías, es posible que no esté seguro de qué campos se adaptan mejor a sus fortalezas, habilidades e intereses. Existe una amplia variedad de evaluaciones disponibles que pueden ayudarlo a resolver esto. Las sugerencias de los expertos incluyen: Focus II, ACT Discover, búsqueda autodirigida y Myers-Briggs. Solicite más información al personal de servicios de carrera y si su escuela tiene suscripciones, para que pueda realizar las pruebas de forma gratuita o con una tarifa con descuento.

Configurar entrevistas informativas.

Una vez que tenga una mejor idea de qué carreras podrían ajustarse a sus habilidades e intereses, puede ser extremadamente beneficioso hablar con las personas que se encuentran actualmente en el campo., Dice la experta Marilyn Santiesteban, los días festivos son un buen momento para aprovechar las fiestas para acercarse a los amigos de sus padres y miembros de la familia extendida sobre sus carreras. El gurú de la carrera VA Hayman Barber lo alienta a que se comunique con profesionales con los que se reúna en las sesiones informativas de la empresa, ferias de carreras y eventos profesionales en el campus.

Las entrevistas informativas le permitirán comprender mejor los trabajos disponibles y cuáles podrían ser las tareas del día a día. Venga preparado con una lista de preguntas para mostrar al profesional que ha investigado y que realmente siente curiosidad por el campo. Los buenos temas para las preguntas incluyen la trayectoria profesional, las posiciones típicas de nivel de entrada, el horario de trabajo típico y las empresas a considerar. Estas entrevistas también son una buena oportunidad para compartir sus intereses y objetivos con un profesional. Esto puede ser útil en caso de que se enteren de cualquier oportunidad que pueda satisfacer sus necesidades.

Empezar a aplicar

Una vez que haya completado los pasos anteriores, su búsqueda de prácticas ya estará en camino. A través de su red profesional y las entrevistas informativas, debe tener algunas pistas sobre pasantías y posibles empresas. Cuando se comunique con esos clientes potenciales, sea detallado sobre el tipo de experiencia que espera obtener a través de su pasantía, las habilidades que puede proporcionar y si está buscando crédito o compensación escolar. Expert Rich Grant señala que "los estudiantes pueden crear sus propias pasantías al conectarse a su red".

Mantenga al personal de servicios de carrera actualizado sobre sus intereses, que pueden haber cambiado después de las entrevistas y / o evaluaciones informativas. Programe una cita con los servicios profesionales para aprender la mejor manera de navegar en sitios de búsqueda de pasantías en línea, como InternMatch, Idealist o Indeed.

También puede usar la calculadora del costo de vida de Investmentmatome para determinar si puede pagar el verano en otra ciudad o si vivir en el hogar o en la escuela es una mejor opción. Para aquellos que viven en ciudades o pueblos más pequeños, la experta Jonna Myers sugiere contactar entidades locales como la Cámara de Comercio.

Sobre los expertos en carrera:

Nombre: Jonna myers

Colegio: Universidad Estatal del Suroeste de Oklahoma

Posición: Coordinador de Servicios de Carrera y Planificación Académica.

Otro reclamo a la fama: instructor adjunto en la Escuela de Negocios y Tecnología Everett Dobson

Jonna dice: "¡Relajarse! Aunque tu segundo año es Cuando comience a tomar esas importantes decisiones, no está firmando su vida cuando declara una especialización…. La investigación nos dice que es probable que tengas muchas ocupaciones a lo largo de tu carrera ".

Nombre: Marilyn santiesteban

Colegio: Universidad de Bentley

Posición: Subdirector de Graduate and Alumni Career Services.

Otro reclamo a la fama: Nombrada una de las "personas más influyentes en línea" en 2010 por Fast Company

Marilyn dice: “El segundo año es el momento perfecto para comenzar a agregar profesores, compañeros de clase y colegas de pasantías a tu red de LinkedIn. Necesitarás a estas personas para obtener referencias profesionales y recomendaciones y respaldos de LinkedIn cuando cambies al modo activo de búsqueda de trabajo ".

Nombre: Mark Chan

Colegio: Universidad Cristiana de Oklahoma

Posición: director de servicios profesionales

Otro reclamo a la fama: ex director de Operaciones Huérfanas de la Fundación Agape China

Marcos dice:"La meta de un estudiante debe ser obtener una pasantía por año. Varias pasantías te harán destacar del resto. El mercado laboral es competitivo. Cuanta más experiencia tengas, mejor ".

Nombre: Rich Grant

Colegio: Colby College

Posición: coordinador de pasantías

Otro reclamo a la fama: presidente del Consorcio de Carreras de la Universidad de Maine; blogger en RichCareer.net

Rich dice: "El consejo general que daría es reunirse con un asesor de carrera en el centro de carreras de tu universidad. Pueden ayudarlo con casi todos los aspectos de lo que necesita hacer en cada uno de los cuatro años de la universidad ".

Nombre: Thomas J. Ward Jr.

Colegio: Universidad de Adelphi

Posición: Director Ejecutivo del Centro para el Desarrollo Profesional.

Otro reclamo a la fama: miembro de la junta asesora empresarial de Massapequa Partnership for Career Development

Tom dice: “Al internarse temprano en su carrera académica, los estudiantes también pueden aprender qué tipo de trabajo no les gusta. "Una cosa es leer acerca de una profesión en un libro, y otra muy distinta es experimentar la naturaleza del trabajo e interactuar con profesionales en ese campo en particular".

Nombre: Uva Coles

Colegio: Colegio peirce

Posición: vicepresidente de servicios estudiantiles

Otro reclamo a la fama: Miembro central del liderazgo de Filadelfia

Uva dice: “Las universidades están diseñadas para ayudarte a tener éxito. Es importante que utilice todos los recursos disponibles y comience su búsqueda de carrera lo antes posible. Encontrar un trabajo, el trabajo correcto, no es un evento. Es un proceso. ¡Empieza temprano y trabaja duro! ¡Y luego trabajar más duro!

Nombre: VA Hayman Barber

Colegio: Universidad Johnson & Wales, campus de Denver

Posición: Director de Educación Experiencial y Servicios de Carrera.

Otro reclamo a la fama: ex director residente de Semester at Sea

VA dice: "Disfrute de su experiencia universitaria y no tenga miedo de mirar hacia adelante, no solo hacia el tipo de trabajo que desea, sino también el tipo de carrera que desea. No tiene que saber todo en este momento, pero sea proactivo, haga preguntas, sea profesional. Y sepa que incluso estas cosas simples pueden abrir puertas y llevarlo a nuevas experiencias ".

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