Mandato de seguro médico proporcionado por el empleador retrasado hasta 2015 |
Seguro de Vida Ley: ¿Por qué es importante para el trabajador?
Las empresas no serán penalizadas el próximo año si no proporcionan seguro médico a los trabajadores después de que el gobierno de Obama decidió retrasar un requisito clave en virtud de su ley de salud, dos administraciones dijeron funcionarios. a través de
El anuncio oficial de la demora se hará más tarde esta semana, de acuerdo con las dos fuentes de la Casa Blanca. La decisión de retrasar el mandato de seguro médico proporcionado por el empleador hasta 2015 se realizó en respuesta a "quejas vehementes de grupos de empleadores" sobre las cargas de la nueva ley, que estaba programada para entrar en vigencia el 1 de enero de 2014.
La confusión entre los propietarios de pequeñas y medianas empresas en torno al mandato del seguro ha sido tan grande que Palo Alto Software y ThinkHR dedicaron una hora completa al tema en el seminario web de la Ley de Atención Asequible de la semana pasada. La ley de salud de 2010 impone sanciones financieras a las empresas con más de 50 empleados que no brindan un seguro de salud que cumpla con los estándares mínimos de cobertura y asequibilidad. Ahora, esas empresas tienen un año adicional (y más tiempo con los intercambios de seguros de salud estatales, programados para el lanzamiento en octubre) para prepararse para el cumplimiento.
[ACTUALIZACIÓN:] ¡Es oficial!
