Cerrar la brecha de género en las carreras financieras requiere creatividad

Por Rita Cheng

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Solo el 31% de los asesores financieros de los Estados Unidos son mujeres, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Y solo el 23% de los planificadores financieros certificados son mujeres, según el Consejo de la PPC.

¿Qué hay detrás de este desequilibrio de género en las profesiones orientadas a brindar asesoramiento financiero a las personas? Un estudio realizado en nombre del Panel Asesor de Iniciativas de Mujeres de la Junta de CFP tuvo como objetivo descubrirlo.

Al analizar las mujeres y las carreras financieras, los autores del estudio utilizaron la analogía del juego infantil "Chutes and Ladders".

Las mujeres tienen muchas escaleras potenciales para el éxito, pero hay tantas, o más, "rampas" donde pueden deslizarse hacia abajo. Los canales potenciales son:

• Falta de información: Las mujeres generalmente no tienen información adecuada sobre lo que implica la planificación financiera o lo que se necesita para tener una carrera exitosa en la industria.
• Modelos de negocio: La forma en que se estructuran los negocios de planificación financiera y los métodos de compensación tienden a no ser atractivos para las mujeres.
• Sesgo de género y discriminación: Las mujeres tienen menos probabilidades de seguir la planificación financiera como carrera, ya que las firmas creen que es menos probable que las contraten y las apoyen.
• Equilibrio trabajo-vida: Las mujeres tienen menos probabilidades de considerar una carrera en planificación financiera debido a las preocupaciones sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar.
• Soporte de sistemas: Las mujeres se ven disuadidas por la falta de modelos visibles, redes y programas de desarrollo profesional en la planificación financiera.

Tuve el privilegio de asistir al Foro Global sobre la Educación de las Niñas 2016, donde aprendí y hablé sobre las oportunidades para que las mujeres jóvenes sigan una carrera en planificación financiera. Como planificador financiero certificado, reconozco el importante papel que puedo desempeñar para dirigir a las mujeres hacia esta trayectoria profesional.

Otros profesionales financieros, educadores y padres pueden hacer lo mismo. Debemos inspirar creatividad y reflexión, y una de las mejores formas de hacerlo es a través de actividades que ayuden a las mujeres jóvenes a ver las posibilidades.

La Junta de CFP, que establece estándares para la profesión, ha creado una red nacional de defensores de la Iniciativa de Mujeres que trabajan para educar a sus comunidades sobre la planificación financiera y cómo puede ser una carrera gratificante para las mujeres. Estos profesionales de la PPC visitan escuelas y colegios, grupos de mujeres y niñas y asociaciones profesionales para compartir sus historias y discutir oportunidades en la planificación financiera.

Aquí hay algunas actividades que los maestros y los padres pueden compartir con mujeres jóvenes y niñas en el aula o en el hogar para ponerlas en el camino hacia una carrera en planificación financiera:

Recuerda el pasado, pero prepárate para el futuro.

El mes de la historia de la mujer en marzo marca lo lejos que han llegado las mujeres. Hace décadas, era insólito que una mujer asumiera la responsabilidad financiera de su familia. A las mujeres no se les permitió votar. Si bien ha habido grandes avances en el movimiento de mujeres, todavía tenemos un largo camino por recorrer.

Les pido a las mujeres jóvenes interesadas en convertirse en asesores financieros que simulen que pueden predecir el futuro y que creen un calendario de algunas fechas futuras importantes en la historia de la mujer. ¿Qué es lo que quieren ver dentro de 10 o 20 años? ¿Qué necesitan hacer para ayudar a darse cuenta de ese cambio?

Al trabajar hacia atrás, las mujeres jóvenes pueden visualizar cómo los pequeños pasos que dan ahora pueden llevar a otros más grandes más adelante y contribuir a cambios sociales más grandes.

Juega ‘¿Sabías?’

Muchas mujeres jóvenes no conocen los logros de otras mujeres y su impacto en la sociedad. Pida a un grupo de mujeres jóvenes que investiguen datos interesantes sobre mujeres y finanzas y que compartan sus conocimientos.

Por ejemplo, ONU Mujeres señala: “Cuando más mujeres trabajan, las economías crecen. "Un aumento en la participación femenina en la fuerza laboral, o una reducción en la brecha entre la participación laboral femenina y masculina, resulta en un crecimiento económico más rápido".

Otra forma de inspirar a las mentes jóvenes es hacer que mujeres jóvenes investiguen a mujeres que tengan carreras financieras exitosas. Los modelos a seguir son importantes para la autoestima y la confianza de las niñas, y aprender las historias inspiradoras sobre las mujeres que vinieron antes que ellas puede ayudar. Las mujeres jóvenes pueden investigar figuras nacionales o internacionales, o pueden hablar con personas en sus círculos internos, como sus propias madres y maestras.

Obtener interactivo

Para los aprendices prácticos, una actividad interactiva puede ser una forma divertida de aprender sobre el dinero. Un ejercicio potencial: haga que los participantes elijan un artículo que quieran comprar. En una hoja de papel, permítales que hagan una lluvia de ideas sobre cómo pueden ganar dinero para comprar el artículo. Anime a cada joven a solicitar más ideas del grupo. Algunas ideas pueden incluir tutoría, cuidado de niños o venta de artesanías o productos caseros. Al final de la sesión, pregunte a cada participante cómo se sintió al ayudar a alguien con una pregunta sobre dinero.

Enfatice la importancia de ahorrar algo de lo que han ganado y edúquelos sobre la importancia de la planificación financiera. Luego, aproveche la oportunidad para hablarles sobre la planificación financiera como una opción de carrera.

Las mujeres jóvenes necesitan creer que pueden hacer cualquier cosa. Crear actividades les ayuda a darse cuenta de que todo es posible con apoyo, trabajo duro y educación.

Rita Cheng es directora ejecutiva de Blue Ocean Global Wealth en Rockville, Maryland.

Imagen a través de iStock.