9 consejos para la feria de carreras para que te contraten

Las ferias de empleo pueden ser convenientes, en una sola parada para el trabajo o la pasantía de sus sueños.

Pero con cientos de estudiantes compitiendo por la atención de menos reclutadores, debe tener un plan para causar la primera impresión crucial que podría hacer que lo contraten.

"La falta de planificación es realmente la planificación para fallar. Las ferias de carreras le brindan la oportunidad de ser evaluadas en algo más que su currículum, "dice Veronica Montalvo, vicepresidenta senior del Instituto de Educación en Línea de Post University en Waterbury, Connecticut.

Aproveche esta oportunidad para mostrar en persona lo que solo puede decir en un currículum: que usted es un comunicador eficaz, pensador crítico y jugador de equipo.

Ya sea que se trate de su primera feria o de que haya asistido a muchos, estos consejos sobre ferias profesionales lo ayudarán a dejar una impresión duradera en los reclutadores que conozca.

[¿Quieres más consejos de carrera? Consulta nuestra Guía de búsqueda de empleo para Gen Y.]

1. Vístete para el trabajo que quieras.

Imagina que la feria de carreras es tu primera entrevista para el trabajo de tus sueños. Y tal como lo hace en una entrevista de trabajo, la forma en que se viste en la feria de carreras habla mucho sobre usted.

"Las primeras impresiones son muy importantes, y la vestimenta debe ser apropiada, conservadora y simple", aconseja Renee Mims Payne, asociada de servicios de carrera en Central Penn College en Summerdale, Pennsylvania. Para los hombres, ella recomienda usar un traje adecuado para un día de trabajo, y pantalones, una falda o un vestido y una chaqueta para las mujeres. También dice que "los accesorios, las fragancias y el maquillaje deben reducirse al mínimo".

De acuerdo con Rebecca Andrews, decana y profesora asociada de diseño de interiores en O'More College of Design en Franklin, Tennessee, "también puedes adoptar un enfoque de" menos es más "para vestir o considerar agregar un accesorio que represente quién eres. Los empleadores valorarán su personalidad única y se quedarán con una impresión memorable de quién es usted ".

Una vez que haya preparado su atuendo, debe preguntarse: "¿Se ve profesional, confiado, accesible?", Dice Jennifer Dillenger, directora de servicios de carrera para The Space en el Mungo Center en Wofford College en Spartanburg, Carolina del Sur. "Asegúrate de llevar tu atuendo, apretón de manos y sonríe con un amigo de confianza", agrega.

2. Haga su investigación.

Necesitará saber un poco acerca de las compañías que asisten a una feria de empleo si desea que lo perciban como interesado. "Es importante saber quién asistirá a la feria y dedicar tiempo a investigar esas empresas antes de reunirse con ellas", dice Andrews. Al hacerlo, “le permitirá crear una lista priorizada de compañías que tienen puestos disponibles que mejor se adapten a sus habilidades, calificaciones y área de interés”, explica.

Utilice la información que reúne para adaptar sus currículos a las empresas y, si es posible, las posiciones abiertas que le interesan. De esa manera, se destacará como un candidato serio.

3. No se apresure. Más bien, cree un plan de juego.

Planifica una estrategia para la que hablarás primero. Antes de entrar a la feria, tómese un minuto para observar el diseño y evaluar a qué cabinas debe dirigirse primero, aconseja Dillenger. “Cree una estrategia para los representantes con los que desea reunirse y respete su plan. No te pares en línea ", dice ella. En su lugar, "usa tu tiempo para reunirte con mesas menos concurridas. Si los asistentes no se anunciaron con anticipación, haga una caminata rápida por el espacio y luego use su teléfono inteligente para investigar las organizaciones a las que planea dirigirse ".

4. Crear un breve paso de ascensor.

"Para causar una buena impresión, haga un lanzamiento de un minuto que se presente", dice Matt Caporale, director ejecutivo de desarrollo profesional en la Universidad de New Haven en West Haven, Connecticut. Incluya su nombre, especialidad, aspiraciones de carrera y cómo todos se relacionan con el trabajo para esta empresa.

El tono de su ascensor debe hacer que se destaque entre la multitud, ya que a los empleadores les encantaría contratar. "Véndete a ti mismo", dice Andrews.

5. Asegúrate de que tu lenguaje corporal transmita tu interés.

Ya sea que seas tímido o extrovertido, tu lenguaje corporal puede mostrar cómo te sientes sin palabras. Para lucir confiado y asertivo, "el contacto visual, un apretón de manos firme y una sonrisa son clave", dice Payne. "Querrá estrechar la mano del reclutador antes y después de hablar con ellos". Asegúrese de "mantener el contacto visual directo todo el tiempo que esté hablando. No dejes que tu mente o tus ojos divaguen ", aconseja, ya que puede desviar la atención del reclutador de tu mensaje. Como sugerencia interna, Payne sugiere usar un poco de antitranspirante en las manos para un buen apretón de manos seco.

6. Mezcle y mezcle con tantos reclutadores como pueda.

Las ferias de empleo son un excelente lugar para establecer contactos y establecer relaciones sólidas dentro de su futura industria. Habla con tantas personas como puedas en una feria de carreras, aconseja John Bradac, director de servicios de carreras en Ithaca College en Nueva York. “Incluso si una compañía no ofrece lo que está buscando, nunca se sabe a quién puede conocer el representante de esa compañía. Es posible que se sorprenda gratamente de quién sabe a quién y dónde puede recomendarle alguien ".

Recuerde conectarse con los reclutadores que conozca en LinkedIn.La plataforma de redes en línea es una excelente manera de mantener estas relaciones, incluso si no está buscando un trabajo de inmediato.

7. Haga preguntas reflexivas.

Las preguntas correctas mostrarán que ha pensado en la empresa y está interesado en aprender más. Montalvo sugiere preguntar sobre un "día típico para la posición en la que está interesado. Además, es una buena idea preguntar sobre la cultura y el entorno laboral de la empresa para determinar si la posición sería una buena opción para su personalidad", dice. "Otra gran pregunta abierta que demuestra tu interés es preguntar cómo es la capacitación inicial".

Pero recuerde, no haga preguntas que pueda responder con un vistazo rápido al sitio web de la organización. Por ejemplo, no pregunte: "¿Qué hace su empresa?", Aconseja Montalvo.

8. Pedir tarjetas de visita.

"Recoger una tarjeta de visita de un representante con el que hable puede ser una herramienta realmente importante para ayudarlo a avanzar en su búsqueda", explica Bradac. "Tiene la oportunidad de hacer un seguimiento con sus preguntas y, lo que es más importante, puede enviar un" agradecimiento "a las personas con las que habló".

9. Haga un seguimiento con una nota de agradecimiento.

Al igual que lo haría después de una entrevista de trabajo, causará la mejor impresión al realizar un seguimiento después de la feria. Como señala Rachel Cirelli, directora del centro de desarrollo profesional en Manhattan College en Nueva York, "los reclutadores se reúnen muchos posibles candidatos ". Destácate de los demás enviando una nota de seguimiento después de la feria. "Este es un gran lugar para agradecerle [y] reiterar su interés en el puesto y demostrar que es un candidato ideal. Si puedes, comparte algo específico sobre tu conversación que activará su memoria ", dice ella.

En última instancia, el éxito en una feria de carreras tiene que ver con la impresión que causa. "Los empleadores están [allí] para encontrar candidatos de alto potencial para su organización", dice Caporale. "Déjalos con la impresión de que eres ese candidato".

Imagen de estudiante universitario cortesía de Shutterstock.