¿Por qué es tan difícil ser propietario de una pequeña empresa?
Recursos Humanos POR QUÉ ES IMPORTANTE LA CAPACITACIÓN (Increíble) Ana María Godinez
[Nota: con este post, presento un segundo autor nuevo que comparte este blog. La primera vez que me encontré con Lena fue en una deliciosa reunión a última hora de la tarde en una pequeña cafetería de Nueva York, hace varios años. Supe al instante que era una persona inteligente con mucho que decir. Estoy muy feliz de verla aquí en este blog. Al igual que con el post de Cidnee aquí el otro día, espero que este de Lena sea el primero de muchos. Tim.]
De acuerdo, hay muchas razones por las que es genial ser dueño de una pequeña empresa, pero la que más me gusta hoy en día es la capacidad de generar un centavo.
Recientemente, hice un intento de armar una idea súper fabulosa que debía estar lista para el 1 de marzo. No hay problema, excepto que la compañía con la que necesitábamos trabajar es una gran empresa internacional y obtener la luz verde con tan poco tiempo de aviso fue imposible. * suspiro *
Imagen de sxc.hu
Sé que cuando se trata de empresas más grandes, es de esperar este truco. Entiendo eso, pero también sé de hecho que esta empresa está haciendo todo lo posible para consolidar una conexión con su mercado (SON UNA buena compañía) y mi idea era una forma de jefe para que lo hicieran SIN NINGÚN gasto (frente a final o back-end) a ellos; todo lo que tenían que hacer era dar el signo de "ir" a la idea, y no podían hacer eso dentro de una semana. Lo cual, por supuesto, significa que perdieron la oportunidad de hacer algo fumador y exceder sus objetivos de marketing en redes sociales en el proceso. Qué decepción.
La mayoría de nosotros queremos que nuestras empresas crezcan en tamaño y / o en volumen de ventas / beneficios, pero en algún punto de esa trayectoria de crecimiento olvidamos lo bueno que es ejecutar y hacer las cosas sin 10 signos obligatorios offs y guerras territoriales.
Sin embargo, tenemos el descaro de preguntarnos por qué la innovación está casi paralizada o por qué los empleados quieren tirar de la cuerda y acomodar sus propias tejas?
Gente buena … la gente que quieres que trabaje contigo y ayudando a dirigir tu nave … quiero ser ágil en pensamiento y acción. Quieren la libertad de poder IR y HACER cosas. Quieren poder estirarse por un capricho, poner algo fabuloso juntos para que luzcan como una estrella de rock, pero si las empresas sacan la cinta adhesiva cada vez que alguien tiene una idea "fuera de la caja" (¡agarre las perlas!), finalmente, la gente deja de querer compartir sus ideas y comienzan a guardar sus ideas para su propio lanzamiento.
Aquí está la noticia de las noticias: la gente ya no "ilumina la luna". Obtienen un dominio por 9 dólares, configuran un sitio web de WordPress y dejan de fumar .
Y, sí, es fácil dar un fuerte golpe al "gran negocio", pero ¿sabes qué? Realmente no deberían hacer que sea tan fácil de hacer. Solo digo: - /
Acerca de Lena West
