Asesoramiento de expertos: 8 consejos para tener éxito en su primer día de trabajo

Además, "asegúrese de evitar las abreviaturas en su comunicación escrita que se usan comúnmente en los mensajes de texto", dice Rigali. Esto significa capitalizar su I y usar la puntuación adecuada.

2. Llegue temprano y salga tarde.

Se espera estar a tiempo para trabajar. Se recomienda llegar un poco antes que sus compañeros de trabajo si desea causar una buena impresión. Para ayudarlo a trabajar a tiempo, "conozca su ruta de viaje y el tiempo que le tomará llegar a la oficina", dice Bethany Lindsey, directora de asuntos académicos y estudiantiles de la Universidad de Pinchot.

Si resulta que supera el tráfico y llega incluso antes de lo que había previsto, "no se acerque al tiempo extra en el estacionamiento o en un área alejada de la puerta principal del negocio si llega más de 10 minutos antes", dice Kilinyaa Cothran, director de asuntos estudiantiles en el St. Louis College of Pharmacy. “También asegúrate de ser una de las últimas personas en irse ese primer día. Podrás sentir mejor la cultura de la oficina ".

3. Vístase apropiadamente para el trabajo.

"El exceso de ropa en el primer día [y] parece que eres serio sobre el trabajo", dice Langerud. Esto mostrará que le importa representar una imagen positiva de su nueva empresa.

En términos de qué vestimenta es apropiada, si anteriormente tuvo una entrevista en el lugar, "es de esperar que haya tomado nota de lo que están usando las personas en una posición similar. Si no, pregúntele a su gerente qué es apropiado ", aconseja Lindsey. En caso de duda, "es mejor cubrir en exceso las dos primeras semanas y luego ajustar su vestuario según sea necesario".

4. Ten confianza al presentarte.

Tomar la iniciativa de presentarte a todos los que conoces no solo dejará una buena impresión, sino que también aumentará tu confianza. "Las primeras impresiones son importantes, y este será un gran día para conocer a muchos de sus compañeros más cercanos", dice Cothran.

Nirav Mehta, director asociado de la Escuela de Negocios Ross de la Universidad de Michigan, dice: "Es fundamental dar la mayor cantidad de manos posible. Ofrece una sonrisa genuina y enciende el diálogo con los compañeros de trabajo. Hágales saber a los demás que está disponible para ayudar y que espera colaborar con ellos ". Y agrega:" Este tipo de desarrollo de relaciones va muy lejos y cosechará dividendos a lo largo de su carrera al ampliar su red ".

Rigali dice que "tomar la iniciativa para incorporarse a la cultura de la empresa desde el primer momento ayudará a demostrar que está comprometido a ser un jugador de equipo".

Pero probablemente el consejo más útil para causar una buena primera impresión, dice Lindsey, es recordar ser uno mismo. “El primer día puede ser un poco estresante. ¡Todos tienen un primer día en una nueva oficina, y usted lo logrará! ”

5. Venga preparado para hablar de la empresa.

"Prepárese para tener una conversación inteligente sobre la compañía", especialmente con su nuevo jefe, dice Mike Gough, profesor de administración de empresas en MidAmerica Nazarene University. Después de todo, es posible que lo hayan contratado en parte porque se tomó el tiempo de aprender sobre la compañía antes de su entrevista, así que asegúrese de repasar ciertos puntos de conversación (objetivos, valores, productos y competidores de la compañía) antes de su primer día.

Por supuesto, no se esperará que conozcas toda la jerga de la compañía todavía. Cothran recomienda "mantener los oídos abiertos y un cuaderno activo para anotar [nueva] información".

6. Escuchar y hacer preguntas.

Es perfectamente aceptable sentirse inseguro sobre su función y sobre los procesos de la empresa al principio. “Todos han tenido un primer día y todos necesitan ayuda. Te hará humano ser humilde y pedir [asistencia] ”, dice Gough.

Rigali agrega más consejos sabios: “Escuche a su nuevo gerente y tome notas para que pueda consultarlos más tarde. Si no está seguro de lo que él o ella le está preguntando, haga preguntas hasta que esté claro. También puede hacer una parte de lo que le piden y luego presentárselo a su gerente, preguntando: "¿Es esto lo que estaba buscando?"

No se espera que todos los procesos se memoricen el primer día, por lo que es beneficioso "escuchar cualquier comentario que reciba y luego realizar ajustes en función de ese comentario", dice Rigali. "Su objetivo es demostrar que puede ponerse rápidamente al día y hacer ajustes en tiempo real a su trabajo según las expectativas de su gerente".

7. Enfócate y consigue algunas pequeñas victorias.

"En el primer día de trabajo, no se espera que resuelva los problemas más complejos de la compañía", dice Mehta. “En cambio, la clave es concentrarse en algo pequeño, algo que quizás pueda completar y entregar con un desempeño sólido. Podría estar mejorando un memorando; podría estar haciendo más robusta la lógica en una hoja de cálculo; o podría estar creando una diapositiva de PowerPoint adicional para reunir los puntos principales de la historia de la presentación ".

Tenga en cuenta que "una pequeña victoria en su primer día aumentará su confianza y ganará el respeto de sus colegas", añade Mehta.