Definición y ejemplo de Asignación salarial
Explicación de la Regla de Asignación 5 1 video 11
Tabla de contenido:
Qué es:
Asignación salarialse refiere a un pago forzoso de una obligación financiera mediante retención automática del salario de un empleado.
Cómo funciona (Ejemplo):
Los tribunales pueden someter a las personas que se vuelven morosas en sus obligaciones de asignación de salarios. En la mayoría de los casos, se ordenan asignaciones de salarios cuando una persona está en mora con manutención de los hijos, manutención del cónyuge, impuestos o préstamos. Si el deudor muestra un historial de falta de pago, se puede usar una asignación de salario para restar automáticamente el dinero adeudado de su nómina sin su consentimiento. Por ejemplo, si un individuo se vuelve moroso con pagos mensuales de préstamos de $ 100, una asignación salarial deduce automáticamente los $ 100 del cheque semanal o mensual de la persona y se lo envía al prestamista.
Por qué es importante:
Las asignaciones salariales se solicitan con frecuencia en relación con los pagos de manutención de menores morosos y los saldos de crédito mercantil. Aunque es ilegal en ciertos estados de EE. UU., Las asignaciones de salarios pueden ser un método útil y proactivo para recuperar deudas impagas a largo plazo.
