Los 15 mejores consejos para ser un líder joven más exitoso |

La mejor manera de convertirte en un líder joven más exitoso es ignorarlo como tu objetivo y centrarte en tu viaje de aprendizaje.

Eso incluye un combinación de su experiencia cotidiana en el trabajo, con experiencias de su propia creación. Inicié mi carrera como pasante en Colgate-Palmolive y eventualmente fui promovido a un puesto como especialista en mercadotecnia de Internet con un equipo que consistía de otros siete. Una de las habilidades más valiosas que he aprendido a lo largo de mi carrera es que si quieres ser un líder joven, debes ser a la vez enfocado y curioso. El aprendizaje también es importante, y la capacidad de enseñar es simplemente una necesidad.

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Para aquellos que están ansiosos por aprender más sobre el liderazgo o a quién le gustaría convertirse líderes más exitosos, estos son mis 15 mejores consejos. Vienen de la experiencia, de mi lectura y de asistir a docenas de clases magistrales a lo largo de los años.

Para convertirse en un líder exitoso, debes:

1. Enfrentar desafíos . Un gran líder es valiente pero prudente. Debe estar preparado para enfrentar los desafíos y responder por las consecuencias de sus decisiones.
2. Sea honesto . Informe a sus compañeros de trabajo sobre las buenas y malas noticias, y sobre cómo reaccionará la compañía. Usted es responsable de establecer un ambiente tranquilo entre sus compañeros de trabajo, por lo que están seguros de que es poco probable que reciban sorpresas desagradables.
3. Gane confianza. Su equipo se comprometerá y leales si sienten que están rodeados de personas ellos pueden confiar El primer y más importante aspecto de generar confianza es involucrarse en los problemas laborales cotidianos de los compañeros de trabajo o los empleados. Preste mucha atención a aquellos que están detrás de todos los demás y dedique algo de tiempo a explicarles su tarea. El segundo paso es conocer sus vidas fuera de la oficina. Pero no exageres, a nadie le gustan los jefes intrusos.
4. Mantén la calma. Los profesionales nunca muestran sus emociones. Tienes que mantenerte concentrado, y si te sientes abrumado, es mejor dar un paseo o incluso quedarte y trabajar desde casa. Sus colegas, socios e incluso sus gerentes cometen errores; sin embargo, nunca puedes permitirte corregirlos con enojo. En cambio, explica con calma la situación y lo que esperas que haga en el futuro.
5. Sigue tus pasiones. Aunque es un poco tópico, es cierto que nunca serás un líder si te diriges a la dirección equivocada en tu carrera. Ser joven nos permite intentar entender qué es interesante y beneficioso para nosotros. Use bien su tiempo.
6. Escuche y observe. Si está decidido a convertirse en un líder, deberá ser el mejor para escuchar y observar. Las personas se expresan con sus modales, palabras y lenguaje corporal todos los días. Puedes decir mucho sobre una persona si las observas. Vea lo que les apasiona, lo que los entusiasma, las tareas que los hacen tristes y que parecen hacerlos felices.
7. Dé un ejemplo. Sea el tipo de líder que usted mismo seguiría. Es posible que no conozca todas las tareas al 100 por ciento, pero es esencial comprender cómo resolver o mejorar cada situación. Si fue promovido para convertirse en gerente de un departamento de marketing, debe conocer los detalles del trabajo y de cada empleado. Eres tú quien debe asumir la responsabilidad de cada tarea, y no de tus compañeros de trabajo. Tu principal objetivo como líder es dar un ejemplo; entonces, por ejemplo, si quiere que estén en el trabajo a tiempo, debe ser puntual usted mismo.
8. Manténgase organizado. Su escritorio debe estar limpio y sus órdenes deben ser fáciles de entender. Debe conocer el plan para cada día y cada semana.
9. Sea justo. Aunque es una declaración obvia, muchos líderes y gerentes tienden a elegir sus favoritos. Incluso si eres un amigo cercano de alguien de tu equipo, no te otorga el derecho de ser totalmente permisivo con ellos mientras le dedicas la mayor parte del trabajo a otros.
10. Obtenga respeto. Ganar respeto es fácil: todo lo que tiene que hacer es comportarse éticamente y modelar lo que espera de los demás en su equipo. Muéstreles que sabe hacia dónde se dirige y que no solo le está diciendo a su equipo qué hacer, sino que también marcha al paso.
11. Tenga curiosidad. "Millones vieron cómo se caía la manzana, pero solo Newton preguntó por qué. "La curiosidad es uno de los rasgos principales de un buen líder. Manténgase apasionado, curioso y comprometido con aprender algo nuevo.
12. Sea comprensivo. Aunque debe ser duro, también debe entender que todos somos seres humanos, y que a veces no le hará daño cortar algunos Débiles a aquellos que están pasando por un momento difícil, como una ruptura dolorosa o la pérdida de un familiar.
13. Recuerda que eres joven. Tienes tiempo para construir una carrera maravillosa, y recuerda tener Diviértete y disfruta del momento en que estás viviendo. Si bien es importante enfocarte en tu carrera, tu vida privada no debería sufrir.
14. No pongas etiquetas en las personas. Si quieres ser un efectivo líder, tendrá que perder la práctica de asignar etiquetas a los demás y especialmente a usted mismo. Esto incluye la etiqueta de ser un líder. Quién sabe cuándo se puede revocar su función, especialmente si trabaja para otra persona o se emborracha con el poder del liderazgo. Tu título no es tu identidad. Tenga confianza, pero no confíe en su etiqueta.
15. Comprenda usted mismo. Intente hacer todo lo que esté a su alcance para darse cuenta del impacto que tiene en los demás. Si llega al punto en que la autoconciencia es su fortaleza, significa que está listo para emprender un viaje de liderazgo a largo plazo.

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Al final del día, recuerda que eres joven, con mucho tiempo por delante. Trabaja duro, mantén la curiosidad y recuerda que los grandes líderes no te dicen qué hacer, te muestran cómo se hace.

¿Qué crees que se necesita para ser un buen líder? ¿Qué cualidad consideras más importante? Comparte con nosotros en los comentarios a continuación.