• 2024-07-02

Staples se une a la tendencia de los empleadores en caliente: pagar préstamos estudiantiles -

¿Cuál es el tiempo máximo que tiene un empleador para para pagar una liquidación laboral?

¿Cuál es el tiempo máximo que tiene un empleador para para pagar una liquidación laboral?

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Anonim

Los empleados de Staples de alto rendimiento y de tiempo completo ahora pueden obtener $ 100 al mes, hasta $ 3,600 en 36 meses, para los pagos de préstamos estudiantiles.

Suena genial, ¿verdad? Hay más buenas noticias: Staples está contratando.

La compañía anunció esta semana el programa, que está abierto al personal existente y las nuevas contrataciones que tienen al menos un préstamo estudiantil. Es el primer minorista importante en ofrecer un programa de pago de préstamos estudiantiles para los empleados. PricewaterhouseCoopers, Fidelity Investments y Aetna ofrecen beneficios similares. También lo hacen muchas empresas en la industria de refinanciación de préstamos estudiantiles, incluyendo CommonBond y SoFi.

La compañía anunció el martes que el programa Staples inicialmente será para los empleados que "han sido identificados como de alto potencial y con mejor desempeño", pero luego se expandirá para ayudar a más empleados, según un comunicado de prensa. Los empleados pueden calificar si asisten a una escuela acreditada o si ya han recibido un título acreditado. Staples no pudo ser contactado para hacer comentarios sobre la cantidad de empleados que recibirán el beneficio.

Staples realizará pagos mensuales a los administradores de préstamos estudiantiles de sus empleados a través de Tuition.io, una compañía que ofrece programas de pago de préstamos estudiantiles para empleadores.

Cómo aprovechar al máximo el beneficio.

De acuerdo con un informe de junio de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, solo un 4% de los empleadores ofrece un beneficio de reembolso de préstamos estudiantiles. Pero la lista sigue creciendo, con Staples como la última compañía en ofrecer ayuda para el pago. Si tienes la suerte de recibir este beneficio de Staples u otro empleador, maximízalo. Así es cómo:

Sigue pagando cada mes

Probablemente sea tentador contar el beneficio de su préstamo estudiantil como Benjamins adicionales en su bolsillo. Pero obtendrá un mayor rendimiento de la ventaja si continúa haciendo los pagos mensuales mínimos de su préstamo además de los $ 100 mensuales de Staples. Llame a su administrador de préstamos federal o prestamista privado y pídale que aplique esos cien dólares adicionales al capital de su préstamo; Eso ayudará a reducir su balance más rápido.

Pensar en refinanciar

El pago mensual de su préstamo estudiantil y los $ 100 de Staples pueden ir aún más lejos si refinancia su deuda. La refinanciación puede reducir su tasa de interés, lo que significa que deberá menos a largo plazo.

Sin embargo, piense detenidamente antes de refinanciar los préstamos federales, ya que perderá valiosos beneficios, incluido el acceso a planes de pago impulsados ​​por los ingresos y programas federales de condonación.

Para calificar para la refinanciación, normalmente necesita un ingreso suficientemente grande para cubrir cómodamente sus obligaciones financieras y una buena calificación crediticia o un cofirmante solvente. Si no conoce su puntuación, puede consultarla aquí.

" MÁS: Nuevo beneficio laboral podría ahorrarle a los graduados 3 años de pagos de préstamos estudiantiles

Teddy Nykiel es un redactor de Investmentmatome, un sitio web de finanzas personales. Correo electrónico: [email protected]. Twitter: @teddynykiel.


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