Definición y ejemplo del plan Keogh |

Qué es:

A Keogh Plan es un plan de jubilación con impuestos diferidos disponible para trabajadores por cuenta propia individuos o empresas no constituidas en sociedad.

El Congreso aprobó una ley llamada Ley de Jubilación Tributaria para Individuos Autónomos de 1962, que estableció los planes Keogh (pronunciado KEY-oh). El programa recibió su nombre de Eugene Keogh, quien encabezó los esfuerzos legislativos.

Los Keogh no son lo mismo que los planes de Pensión de Empleado Simplificado (SEP).

Cómo funciona (Ejemplo):

Un plan Keogh funciona mucho como un plan 401 (k). Los empleados o personas que trabajan por cuenta propia hacen contribuciones deducibles de impuestos a una cuenta y pueden invertir ese dinero en una amplia variedad de valores tales como acciones, bonos, certificados de depósito, rentas vitalicias y similares. Estas contribuciones y sus ganancias están libres de impuestos hasta que sean retiradas. El IRS establece límites anuales de contribución.

Ciertas pequeñas empresas también pueden establecer planes Keogh para sus empleados. Estos planes pueden ser planes de beneficios definidos o planes de contribuciones definidas. A diferencia de los planes 401 (k), los contribuyentes no pueden tomar préstamos contra sus planes Keogh.

También existen similitudes entre los planes 401 (k) y Keogh. Por ejemplo, ambos planes pueden imponer requisitos de edad mínima, requisitos de antigüedad en el servicio y calendarios de adjudicación. Además, los empleadores pueden optar por contribuir al plan.

Cuando los contribuyentes cumplen 59 años y medio, pueden comenzar a retirar su dinero en muchas circunstancias. Los retiros deben comenzar por 70 1/2.

Por qué es importante:

Al igual que otros vehículos de jubilación, el propósito principal de un plan Keogh es ayudar a las personas a ahorrar para su jubilación y hacerlo de manera eficiente en cuanto a impuestos. El hecho de que las contribuciones y ganancias dentro de un Keogh sean libres de impuestos significa que el dinero del contribuyente puede crecer mucho más rápido que si el contribuyente pusiera dinero en una cuenta imponible.

Los planes Keogh también otorgan acceso a propietarios de pequeñas empresas y autónomos a las ventajas fiscales normalmente reservadas para los empleados de las grandes empresas.