Cómo las mujeres que ganan el pan pueden tenerlo todo

Por Sabrina Lowell, CFP, COO

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Las mujeres están ganando terreno en la fuerza laboral de Estados Unidos. La brecha salarial entre los sexos se ha reducido, las mujeres ahora representan casi la mitad de la fuerza laboral de la nación, y en muchas parejas, las mujeres son las principales fuentes de sustento. Pero el progreso a menudo conlleva complicaciones: muchas mujeres reportan insatisfacción en el hogar aun cuando progresan en sus vidas profesionales.

En un tercio de las parejas estadounidenses, una mujer gana más que su cónyuge o pareja, según el Estudio de las Mujeres de la Riqueza del Family Wealth Advisors Council. Es probable que ese porcentaje aumente a medida que la población envejece, con mujeres milenarias ganando el 95% de lo que ganan sus contrapartes masculinas, según la Oficina de Mujeres del Departamento de Trabajo.

Pero dados esos números, otro hallazgo, del Working Mother Research Institute, es particularmente preocupante, si no sorprende: las madres que ganan el pan dicen que están mucho menos satisfechas con sus vidas hogareñas que los padres que ganan el pan. Las razones seguramente varían, pero incluso la mujer más capaz puede sentirse abrumada por todo lo que tiene que manejar. Muchas mujeres que ganan el pan también son miembros de la llamada generación de sándwich, cuidando a los niños y padres ancianos al mismo tiempo, lo que aumenta aún más la presión.

Las mujeres que ganan el pan se enfrentan a una variedad de desafíos, pero creo que es posible tenerlo todo. En mi trabajo como planificador financiero, me especializo en asesorar a profesionales jóvenes y de nivel ejecutivo, incluidas muchas mujeres que son las principales fuentes de sustento de sus familias. Aquí hay algunos consejos basados ​​en lo que he visto que les ha funcionado bien:

Externalizar tareas cotidianas

La división inequitativa del trabajo doméstico fue una de las áreas de mayor insatisfacción para las madres que ganan el sustento en la encuesta Working Mother. No es realista que las parejas esperen que cualquiera de las partes sea responsable de la mayoría de las tareas domésticas; ambos están ocupados En su lugar, contratar a un ama de llaves. Cambiará tu vida.

De hecho, no te detengas con la limpieza de la casa. Las parejas que trabajan deben ver qué tareas cotidianas, como las compras de comestibles o la lavandería, pueden subcontratar fácilmente. Esto les permite invertir tiempo en aspectos de la vida del hogar que realmente importan, como pasar tiempo con sus hijos y con los demás.

Presupuestar su tiempo

Tome decisiones conscientes sobre dónde quiere involucrarse. Es posible que desee recoger a los niños en la escuela, asistir a partidos de fútbol o estar en el consejo de la PTA. ¿En qué otras áreas de tu vida puedes ahorrar tiempo para ayudarte a priorizar las cosas que quieres hacer?

Controla tu estrés

Siempre les decimos a nuestros clientes que hagan tiempo para ellos mismos. "Me time" puede ayudarlo a reducir el estrés y sentirse más relajado. Recuerde, no podrá cuidar de su familia y su trabajo si no se cuida a sí mismo primero.

Participar en la tutoría

El apoyo de alguien que comparte sus experiencias puede ser invaluable. Encuentre una mentora que pueda ofrecer orientación, comentarios y apoyo, o conviértase en uno mismo. La tutoría beneficia a ambas partes en la relación.

Trabajar con un asesor financiero

Conservar y crear riqueza es tradicionalmente un papel clave para el sustentador principal. Tener un socio, como un asesor financiero, puede ayudarlo a asegurarse de que todo se resuelva. Busque profesionales que entiendan sus resultados y que puedan ayudarlo a maximizar los ahorros con impuestos diferidos y analizar las estrategias del plan de compensación de capital, si corresponde.

Tenga en cuenta los sentimientos de su cónyuge

Es importante que su cónyuge se sienta como un compañero igual. Si su cónyuge es un padre que se queda en casa, anímelo a que lo consulte desde su casa; esto puede ayudarlo a seguir participando profesionalmente, preservar su potencial de ingresos y volver a ingresar a la fuerza laboral en etapas.

Determina cómo dividirás los gastos. ¿Basará la división en el tamaño de los gastos o en el porcentaje de contribución de ingresos?

Recuerda, la comunicación es clave.

La buena comunicación sobre asuntos financieros es esencial en cualquier matrimonio, pero en mi experiencia trabajando con clientes de altos ingresos, la comunicación es aún más importante en las parejas en las que una mujer gana más que su cónyuge.

Las mujeres que ganan más que los hombres siguen siendo una situación bastante nueva en nuestra cultura, y muchas parejas, y personas solteras, pueden no saber cómo sentirse al respecto. Algunos mecanismos de afrontamiento son menos útiles que otros. Por ejemplo, las mujeres con mayores ingresos que tienen relaciones pueden sentir la necesidad de minimizar sus ingresos o su posición para proteger el orgullo de su cónyuge. Las mujeres solteras pueden pensar que su salario más alto podría dificultar la formación de una relación con un hombre que gana menos.

Pero a medida que más millennials avancen en su vida profesional, veremos más parejas en las que las mujeres ganan tanto o más que sus parejas. Con una base de buena comunicación y planificación, es posible que las mujeres trabajadoras y sus cónyuges encuentren satisfacción en su hogar y en la vida profesional.

Este artículo también aparece en Nasdaq.

Sabrina Lowell, CFP, es el director de operaciones de Mosaic Financial Partners en San Francisco. Conozca más sobre Mosaic Desafío de aptitud financiera.

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