Definición y ejemplo de empleado altamente remunerado |
#EnLaFrontera444 - Monopolio bancario
Tabla de contenido:
Qué es:
Los empleados altamente compensados suelen estar limitados en la cantidad de dinero que pueden apartar en su 401 (k) planes y otros planes de jubilación. Específicamente, el gobierno federal limita la cantidad de dinero que los HCE de una compañía pueden contribuir al 125% del promedio que los no HCE contribuyen a un plan. Esto es para garantizar que las empresas no implementen planes de jubilación únicamente para beneficiar a los ejecutivos. A su vez, la cantidad de HCE que pueden contribuir a sus propios planes de jubilación depende de cuánto participan los no HCE en el plan. Los fondos que los HCE aportan en exceso de ese límite no tienen las mismas ventajas fiscales.
Cómo funciona (Ejemplo):
Digamos que John Doe es el CFO de la Compañía XYZ. Él gana $ 175,000 por año. Debido a que esa compensación excede el límite federal, John es considerado un empleado altamente compensado.
Por qué es importante:
Un empleado altamente remunerado es una persona que posee el 5% o más de una compañía, o gana más que un límite de compensación establecido por el gobierno federal (fue de $ 115,000 en 2012). Los empleados altamente compensados también pueden ser aquellos cuya compensación se encuentre en el 20% superior de la compañía.
