El costo financiero del trabajo temporal

Por Kathryn Hauer, EA, CFP

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Cuando se nos ofrece la posibilidad de elegir entre un trabajo de tiempo completo con salario regular y beneficios y un trabajo por horas de medio tiempo, temporal, sin beneficios, la mayoría de nosotros elegiríamos el primero.

Algunos de los que optarían por un trabajo temporal probablemente se encuentren en la categoría de empresarios altamente calificados, trabajadores independientes con gran demanda como diseñadores de interiores que facturan a $ 300 por hora, o aquellos que siguen ambiciones creativas, como escritores o músicos. Innumerables trabajadores temporales preferirían encontrar puestos de tiempo completo con beneficios, pero no pueden.

Impactos financieros negativos

Y desafortunadamente, aunque el trabajo temporal se está generalizando en los EE. UU., Puede tener un impacto negativo en sus finanzas. En muchos casos, el trabajo temporal puede socavar significativamente su prosperidad financiera de varias maneras, incluyendo:

Falta de estabilidad

Como empleado en un trabajo de tiempo completo, está casi 100% seguro de que tendrá su trabajo mañana y está razonablemente seguro de que lo tendrá dentro de un año (por supuesto, los despidos ocurren). Pero los trabajadores temporales no saben por la mañana si tendrán su trabajo esa tarde. Administrar el flujo de efectivo y ahorrar para la jubilación son lo suficientemente difíciles para las personas con ingresos de tiempo completo en los que pueden confiar. Aquellos que no pueden contar con un cheque de pago regular lo tienen aún más difícil.

Menos beneficios

Aunque contratar empleados temporales puede ser bueno para los dueños de negocios, rara vez es un buen negocio para el empleado. Como empleado de tiempo completo, le pagan por seis o más días festivos cada año, y generalmente recibe cierta cantidad de días de vacaciones y por enfermedad. Como temperatura, te pagan solo cuando trabajas. Los trabajadores temporales también pierden los beneficios que generalmente están disponibles para los empleados a tiempo completo, como un plan de jubilación y un seguro de vida y de salud, que a menudo paga en parte o en su totalidad por la empresa.

Salarios más bajos

Los trabajadores temporales ganan, en promedio, un 25% menos que los trabajadores a tiempo completo. Si parte o toda su vida laboral se gasta en trabajo temporal, ganará menos en su vida que si trabajara a tiempo completo, incluso si contabiliza menos número total de horas trabajadas.

Ahorros de por vida REDUCIDOS

A lo largo de los años, el resultado del trabajo temporal es menos dinero ganado y ahorrado. Los trabajadores temporales a menudo no tienen ahorros para la jubilación ya que nunca cumplieron con los requisitos de tiempo completo para una compañía 401 (k) y no tenían fondos adicionales para comenzar una IRA. Además, su beneficio mensual de jubilación del Seguro Social será menor porque se basa en sus ganancias de por vida.

Cómo protegerse

Si se encuentra en una situación en la que debe realizar un trabajo temporal, aunque prefiere un puesto de tiempo completo, hay pasos que puede tomar para protegerse lo más posible de las consecuencias financieras negativas.

Salvaguardar los documentos esenciales.

Escanee, envíe por correo electrónico y guarde documentos importantes como su certificado de nacimiento, certificado de matrimonio, licencia de conducir, pasaporte, registro de servicio militar, tarjeta de Seguro Social y otros artículos que acrediten su identidad y su derecho a recibir beneficios. Es posible que necesite algunos de estos para verificar su identidad y ciudadanía al obtener un nuevo trabajo, establecer depósitos automáticos de nómina, calificar para asistencia pública, obtener becas de matrícula para capacitación y para muchas otras situaciones.

Envíese por correo electrónico las copias escaneadas, guarde los archivos digitales en su computadora y también imprima copias físicas que pueda guardar en un lugar seguro, como un archivador designado o una caja de seguridad.

Hacer copias de estos documentos puede ayudarlo si se pierde un original. A pesar de que dichos documentos son importantes para todos, como trabajador temporal también asegurará un acceso fácil a la prueba que puede necesitar para obtener los beneficios que ha ganado o contratar para un nuevo trabajo.

Consigue ayuda

Cuando no puede contar con una cantidad concreta de dinero que llega cada mes, puede que le resulte difícil pagar sus cuentas y cubrir sus gastos de subsistencia. Averigüe si es elegible para recibir cupones de alimentos, asistencia social, seguro complementario del Seguro Social, asistencia estatal o local, ayuda religiosa y otros tipos de apoyo que pueden ayudar a reducir la presión financiera.

También puede visitar su oficina local de desempleo. Incluso si no está recibiendo beneficios de desempleo, la oficina puede ayudarlo a encontrar su próximo trabajo temporal o posiblemente un trabajo permanente de tiempo completo.

Cuida tu propia seguridad

Sin un seguro de salud o discapacidad a través de su empleador, una lesión que le impida trabajar podría causar graves dificultades financieras. Sin embargo, las estadísticas muestran que los trabajadores temporales tienen un mayor riesgo de lesionarse en el trabajo que los empleados de tiempo completo. Es posible que los trabajadores temporales no siempre reciban la misma capacitación que los trabajadores permanentes, así que haga preguntas si no comprende una tarea que le asignaron. Siga las instrucciones de cerca para mantenerse seguro en el trabajo.

Establecer una cuenta IRA

Incluso si no tiene un plan de jubilación 401 (k) a través de su trabajo, haga su mejor esfuerzo para ahorrar un poco de dinero extra para invertir en una cuenta IRA que puede configurar usted mismo. El dinero puede ser ajustado, pero algo es mejor que nada. Puede aportar un máximo de $ 5,500 en 2016 ($ 6,500 si tiene 50 años o más).

MANTENER un currículum actual

Escribe y actualiza continuamente tu currículum e historial de trabajo. Mantenga actualizada una lista de los lugares, fechas, supervisores y deberes de trabajo de todos los lugares en los que ha trabajado.Esto será útil cuando busque nuevas oportunidades o necesite proporcionar referencias.

HAZ CONEXIONES

En algunos casos, el trabajo temporal puede llevar al trabajo permanente. Hágale saber a su empleador que está interesado en un trabajo de tiempo completo si surgiera uno. Pregunte a sus compañeros de trabajo y jefes si conocen trabajos de tiempo completo en otras compañías. La gente ama ayudar; Todavía recuerdo felizmente el momento en que mis conexiones le han dado a otra persona un gran trabajo nuevo.

Mirando hacia el futuro

El trabajo temporal es una tendencia creciente en los Estados Unidos, y no es irrazonable pensar que usted o un ser querido pueden convertirse en un trabajador temporal en el futuro. Si se encuentra en esta situación, tenga en cuenta que puede ser costoso para su situación financiera, por lo que deberá tomar precauciones adicionales. Tenga cuidado con sus gastos, aproveche la ayuda que pueda tener disponible y ahorre todo lo que pueda para prepararse para su futuro. Mantén tu ánimo en alto y continúa buscando trabajo permanente.

Kathryn Hauer es un planificador financiero certificado y asesor de inversiones de pago solamente con Wilson David Asesores De Inversiones en Aiken, Carolina del Sur.