Definición y Ejemplo de Gobierno Corporativo |

Qué es:

Gobierno corporativo es el proceso y las reglas bajo las cuales una compañía es administrada en nombre de los accionistas y partes interesadas. El consejo de administración es el principal responsable de aplicar y mantener el gobierno corporativo de una compañía.

Cómo funciona (Ejemplo):

El gobierno corporativo se trata de garantizar que las empresas actúen en el mejor interés de sus propietarios: los accionistas. - Quienes han invertido sus ahorros, los fondos universitarios de sus hijos o sus fondos de jubilación en la empresa. El gobierno corporativo también se trata de considerar los intereses de otras entidades afectadas por la empresa: los empleados, el medio ambiente e incluso las comunidades.

El gobierno corporativo no es solo un conjunto de ideas o declaraciones de valores. Hay un número significativo de requisitos legales muy técnicos que las empresas deben seguir para demostrar que tienen un buen gobierno corporativo. En particular, la Ley Sarbanes-Oxley, oficialmente denominada Ley de Protección de la Inversión y Reforma de Contabilidad de Empresas Públicas de 2002, introdujo nuevos estándares de gobierno para la conducta de la junta para garantizar que los directores sean conscientes de la situación financiera de las empresas que administran y rindan cuentas de ellas. Todas las compañías, extranjeras y domésticas, que tienen acciones o títulos de deuda registrados en virtud de la Ley de la Bolsa de Valores de 1934 están sujetas a la ley de 2002. Las firmas extranjeras de contaduría pública también deben cumplir con la Ley Sarbanes-Oxley si realizan trabajos para empresas sujetas a la ley.

Esto es más evidente en el requisito de la Ley Sarbanes-Oxley de que la junta directiva de la mayoría de las compañías públicas comité, que debe nombrar, inspeccionar, regular y controlar las acciones de la empresa de auditoría de la compañía. Además, el CEO y CFO de cualquier compañía sujeta a la Ley Sarbanes-Oxley debe certificar por escrito que las revelaciones financieras de la compañía cumplen con la ley y representan justamente la condición de la compañía. El CEO y el CFO también deben certificar que han inspeccionado los controles financieros internos de la compañía. Para evitar que los directores y funcionarios publiquen estados financieros engañosos con el fin de obtener beneficios personales, la Ley Sarbanes-Oxley convierte en delito federal que un oficial de la compañía presione o manipule a un auditor para que haga que los estados financieros de la compañía sean engañosos. Además, si una empresa se ve obligada a reexpresar sus finanzas, en la mayoría de los casos, el CEO y CFO de la compañía debe devolver cualquier bonificación, compensación o beneficio obtenido en transacciones personales de valores de la compañía durante el año posterior a la divulgación de los documentos defectuosos.

Para desalentar prácticas de compensación engañosas, la Ley Sarbanes-Oxley prohíbe la mayoría de los tipos de préstamos a directores y funcionarios de la compañía y prohíbe a los funcionarios y directores negociar los valores de su compañía durante períodos en que otros empleados o participantes del plan de jubilación no lo hagan. Además, cualquier cambio en la propiedad por parte de quienes poseen al menos 10% de las acciones de la compañía ahora debe divulgarse públicamente dentro de dos días hábiles.

Como parte de su objetivo de reformar el gobierno corporativo, la ley endureció las consecuencias por mala conducta financiera. Las violaciones del acto pueden ir desde la censura hasta las sentencias de prisión y multas multimillonarias. La Securities and Exchange Commission (SEC) tiene la autoridad de congelar cualquier pago a un funcionario, director, socio o agente durante una investigación.

Por qué es importante:

Uno de los objetivos más importantes del gobierno corporativo es garantizar que Los directores y ejecutivos de la compañía son conscientes y responsables de la situación financiera de las compañías que administran. El consejo de administración está en el corazón de la noción de gobierno corporativo: tiene un deber fiduciario con los accionistas. Esto puede ser difícil, especialmente cuando la gran mayoría de los consejos de información reciben información sobre el desempeño corporativo proviene de la administración, pero, sin embargo, el directorio es el responsable último de la integridad de los estados financieros y controles internos de una compañía.