Carta corporativa Definición y ejemplo |

Qué es:

También se llama artículos de constitución, una carta corporativaes un documento legal que establece la información básica de una corporación, como su ubicación, estado de lucro / sin fines de lucro, composición de la junta y estructura de propiedad. Un estatuto corporativo no es lo mismo que los estatutos, que establecen las reglas para las operaciones cotidianas de la empresa.

Cómo funciona (Ejemplo):

Específicamente, los estatutos corporativos suelen incluir los siguientes requisitos, aunque detallados varía según el estado:

• El nombre y la dirección de la corporación
• El propósito de la corporación
• Si la corporación es una entidad sin fines de lucro o con fines de lucro
• El nombre y la dirección del agente registrado de la corporación
• El número de acciones autorizado
• Las clases y los valores nominales de estas acciones autorizadas
• Los directores de la nueva corporación

La carta corporativa se debe archivar con la secretaria de estado para el estado en el cual la corporación se establece jefatura. En la mayoría de los casos, hay una tarifa para hacer esto.

Aunque muchos sitios web del gobierno estatal ofrecen plantillas básicas para cartas corporativas, muchas personas consultan a abogados comerciales cuando presentan sus cartas corporativas porque algunos estados ofrecen entornos comerciales más favorables en los que incorporarse.

Por qué importa:

Las cartas corporativas dan a luz a una nueva corporación. Establecen la existencia de la corporación. Una vez que son archivados y aprobados por el secretario de estado, un estatuto corporativo representa la creación legal de la corporación.