¿Puede 'Boomerang Kids' ayudar con los impuestos de sus padres?
Tabla de contenido:
- Reclamar Junior como dependiente
- Hacerla un inquilino
- Contrata a tu hijo adulto
- Capitalice su cobertura de salud
Según el Pew Research Center, aproximadamente el 43% de los hombres y el 36% de las mujeres de 18 a 34 años todavía viven con padres o parientes, pero los expertos dicen que hay algunas cosas que los padres pueden hacer al momento de pagar impuestos para ayudar a compensar los costos de permitir que los Los hijos adultos se quedan en el nido. Sin embargo, al igual que con la crianza, puede ser una tarea difícil.
Reclamar Junior como dependiente
En general, si su hijo no gana más de $ 4,000 por año y está brindando más del 50% de su apoyo, entonces él o ella todavía puede calificar como dependiente, dice Jim Guarino, un contador público certificado y certificado de finanzas. planificador en Moody, Famiglietti & Andronico en Tewksbury, Massachusetts. Para el año fiscal 2015, eso puede compensar a los padres con una exención de $ 4,000.
Hay algunas capturas, dice David Haas, un planificador financiero certificado en Cereus Financial Advisors en Franklin Lakes, Nueva Jersey. Primero, tendrá que poder demostrar que está pagando más de la mitad de los gastos del niño. Segundo, si su hijo tiene 24 años o más, tiene un trabajo y no está deshabilitado, es probable que no pueda tomar la exención.
"Las leyes fiscales no lo hacen fácil", dice.
Hacerla un inquilino
Es posible convertir ese sótano o habitación en un alquiler y hacer que su hijo pague para vivir allí, lo que podría hacer que una parte de sus servicios públicos y otros costos sean deducibles. Incluso los expertos pueden deducir cierta depreciación de la casa, pero la estrategia también tiene algunas advertencias.
"En teoría, es una idea absolutamente genial. El problema es que para ser un propietario realmente necesita llevar un registro de los gastos ”, advierte Guarino.
También deberá informar el ingreso del alquiler, y esas deducciones por depreciación podrían volver a atormentarlo cuando venda su casa.
"Lo que haya cancelado como un valor porcentual de la casa durante un número de años debe ser agregado nuevamente como ingreso sujeto a impuestos cuando vaya a vender la casa", dice Guy Baker, director gerente de la firma asesora Wealth Teams Solutions en Irvine, California.
"Si nunca venden la casa, es realmente un punto discutible", señala Guarino, pero el tiempo y los costos adicionales de preparación de impuestos podrían superar los ahorros, dice.
Contrata a tu hijo adulto
Si trabaja por cuenta propia, puede valer la pena poner a un hijo adulto en la nómina si lo está apoyando de todos modos. El dinero que paga puede convertirse en un gasto comercial en lugar de un ingreso tributable para usted, y cambia ese dinero a la categoría impositiva del niño, que probablemente sea más baja, dice David Demming, un planificador financiero certificado de Demming Financial Services Corp. en Aurora. Ohio. Además, él o ella tendrá un trabajo que hacer, aunque eso puede significar que no puede reclamar al niño como dependiente.
"Si de todos modos está subsidiando a su hijo, es una forma de que el propietario de un negocio por cuenta propia lo deduzca esencialmente", dice Haas.
Capitalice su cobertura de salud
Las cuentas de gastos flexibles les permiten a los trabajadores usar dinero antes de impuestos para pagar recetas, copagos, anteojos y otros gastos. Es posible que pueda usar ese dinero con ventajas impositivas para ayudar a cubrir los costos relacionados con la salud de su hijo si él o ella todavía están en su póliza y su empleador ofrece una FSA. Sin embargo, tenga en cuenta que el IRS limita la cantidad que puede poner en una FSA cada año. (El límite es de $ 2,550 en 2016.)
Además, si trabaja por cuenta propia, no es elegible para la cobertura del empleador de su cónyuge y usted compra su propio seguro de salud, puede valer la pena incluir a su hijo en su póliza porque la prima generalmente es deducible, dice Haas. Recuerde Guarino que recordar a los hijos adultos que permanecer en su póliza puede ser una moneda de cambio para negociar un salario más alto de parte de un empleador ofreciéndole mantenerse fuera del plan de salud de la compañía.
Y, señala, puede recordarles que los gastos de mudanza también pueden ser deducibles de impuestos.
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