Trabajos en línea: Cómo esquivar las estafas y los perdedores del tiempo

En el mejor de los casos, los trabajos en línea te permiten ganar dinero sin tener que desplazarte o usar pantalones. En el peor de los casos, estos conciertos lo engañan para que renuncie a dinero e información personal. Y, en algún lugar entre estos extremos, el trabajo en línea puede desperdiciar su tiempo.

Aprenda a detectar estafas y tareas infructuosas cuando busque trabajos en línea o reciba oportunidades convenientes, aunque misteriosas, en su bandeja de entrada.

Reconocer las estafas

Tenga cuidado con los puestos de trabajo que incluyen cualquiera de las siguientes banderas rojas:

Te prometen listados exclusivos del gobierno. Los sitios web de la Comisión Federal de Comercio y de la Oficina de Buenas Prácticas Comerciales advierten sobre publicaciones que ofrecen acceso especial a ciertos trabajos del gobierno federal o garantizan la colocación por una tarifa. La información de todas las posiciones federales disponibles es pública y gratuita en usajobs.gov.

El empleador está demasiado ansioso por contratarte. Incluso si usted es un candidato calificado, el BBB sugiere evitar a los empleadores que le ofrecen un trabajo en el lugar, sin una entrevista. Del mismo modo, pregunte a los empleadores que anuncian que no se requieren habilidades para el trabajo, dice Nick Loper, jefe de Side Hustle Nation, un blog y comunidad de empresarios. "Porque, de manera realista, ¿qué empleador quiere eso?", Dice.

Exige la información de su tarjeta de crédito o cuenta bancaria. Aparentemente, la compañía quiere que esta información haga una verificación de crédito o establezca un depósito directo. También podría robar su dinero.

La compañía te paga demasiado. Este es un esquema común, de acuerdo con el BBB: con su información bancaria, el empleador fraudulento le “paga accidentalmente” con un cheque falso. Luego solicita que deposites el cheque y transfieras la diferencia a la compañía. Como dice el BBB en su sitio web, "Ningún trabajo legítimo pagaría en exceso a un empleado y pediría que el dinero se transfiera a otra parte".

Usted debe pagar por adelantado. La FTC advierte contra los empleadores y las empresas de colocación que requieren que usted pague por capacitación, certificación, inventario u otros gastos a cambio de un concierto. Ese trabajo nunca puede suceder. Pedir dinero por adelantado es suficientemente malo. Si el empleador solicita específicamente el pago mediante transferencia bancaria, tarjeta de débito prepaga o tarjeta de regalo, ejecute.

El concierto simplemente no se siente bien. "Una de las cosas más importantes a las que los solicitantes de empleo deben prestar atención cuando buscan trabajo en línea es su instinto", dice Brie Weiler Reynolds, especialista principal en carreras en el sitio web de empleos FlexJobs, que ofrece oportunidades de trabajo a distancia, de trabajo a distancia, a tiempo parcial y flexible.. Muchas de las personas con las que ha hablado que han sido estafadas dijeron que en algún momento se sintieron incómodas con el trabajo, pero continuaron de todos modos. Reynolds especula que las personas persisten en estos conciertos porque necesitan trabajo desesperadamente o confían en que les pasarán cosas buenas.

"Pero si algo no te sienta bien, escucha ese sentimiento, presta atención a ese instinto", dice ella. "Es tiempo de investigar más o alejarse, pero no sigas adelante y esperando lo mejor".

Saber su valor

Por lo tanto, ha pasado por los anuncios de trabajo fraudulentos y ha encontrado un empleador confiable que paga. Eso no significa necesariamente que la oportunidad valga su tiempo. Aprenda cómo esa compensación se traduce en una tarifa por hora. Por ejemplo, si gana una cierta cantidad para cada tarea, ¿cuántos de ellos completaría en una hora? Luego, determine el valor de su tiempo y esfuerzo para ver cómo se compara esta nueva oportunidad. Así es cómo:

Haz las matematicas. Reynolds sugiere que calcule su tarifa por hora a partir de su salario anual más reciente antes de impuestos. Divida esas ganancias por el número de horas de trabajo en un año.

Digamos que ganó $ 35,000 antes de impuestos. Para este ejemplo, dividiremos ese salario por 2,087 horas, que es la cifra que utiliza el gobierno federal para determinar las tarifas por hora de sus empleados. Su tarifa por hora sería de $ 16.77 ($ 35,000 / 2,087 = $ 16.77). Luego suba ese $ 16.77 en un 20% a 30% para tener en cuenta los gastos de negocios, obligaciones fiscales y otros costos relacionados con el trabajo independiente, dice Reynolds. Con un 20% adicional, su tarifa es de aproximadamente $ 20 por hora.

Investiga el mercado. Aprender lo que ganan los trabajadores similares a usted ayuda a garantizar que se le pagará una tarifa comparable. "Averigüe qué salarios o tasas de pago están ofreciendo los clientes y empleadores por habilidades o profesiones como la suya", dice Reynolds. "La búsqueda en Internet, el escrutinio de los anuncios de trabajo, los sondeos de colegas, la solicitud de asistencia a los grupos de LinkedIn y el contacto con las organizaciones profesionales de su sector pueden ayudarlo a determinar su valor en el mercado".

Una vez que haya encontrado una oportunidad de trabajo en línea con una compañía de renombre y un salario competitivo, estará listo para ganar un cheque de pago en su pijama.

Laura McMullen es escritora del personal de Investmentmatome, un sitio web de finanzas personales. Correo electrónico: [email protected]. Twitter: @lauraemcmullen.