Sobre sexismo, mal gusto y blogs |

He tratado algunas cosas inquietantes en este blog ayer. Antes de explicarlo, esto es lo que escribí en los éxitos de Startup de Women-Run Tech, en este blog, en enero:

creo que hay desproporcionadamente pocas mujeres que encabezan nuevas empresas tecnológicas interesantes; que esto es malo; y que no es su culpa ni su preferencia. Si no está de acuerdo, ese es su derecho, pero no estoy discutiendo aquí. Estoy diciendo que es obvio y que sigo adelante.

Esto es lo que escribí el año pasado en 5 puntos sobre la brecha de género en el envío de Historias de Startups de Planificación:

Al menos, los hombres de la multitud pueden reconocer que está ahí, piénselo y asegúrese de que no estamos contribuyendo al problema. Donde podamos, como en nuestro grupo local de inversión de ángeles, podemos buscar mujeres exitosas que califiquen para ser inversores acreditados e invitarlas, tal vez incluso instarlas, a que se unan. Al menos podemos saber que esas mujeres con las que nos encontramos en las nuevas empresas a lo largo del camino han superado muchos estereotipos descerebrados y todavía luchan contra ellos. Podemos despertar y al menos reconocer el desequilibrio. Entonces tal vez podamos combatirlo una situación a la vez.

¿Qué pasó? No voy a vincular aquí a la publicación en cuestión. No quiero darle más juego o más tráfico. Era una referencia estúpida a las correas de los sujetadores de una manera insípida e inapropiada. No agregó nada útil para el contenido de la publicación. No lo escribí, nunca lo leí y nunca lo aprobé. Llegó aquí el fin de semana pasado como uno de varios cientos de publicaciones traídas aquí en una transición de blog. Aprobé que trajeran la bandada de aproximadamente 800 puestos, pero no tenía idea de que algo como esto estuviera allí.

Me golpeó como una patada en el estómago. Aunque su autor fue identificado claramente como alguien más, no yo, este blog ha sido exclusivamente para mí durante tres años y me dolió muchísimo verlo allí. La gente en Twitter me culpó a mí. Estuve de acuerdo con varios comentarios enojados publicados debajo. Iba a eliminar la publicación completa o, como mínimo, eliminar las frases ofensivas; pero aquí somos un equipo, y las personas a las que respeto dicen que debería permanecer allí como un ejemplo. Tratar de hacerlo desaparecer solo dejaría el residuo feo. Los tweets y los enlaces y los comentarios. Así que lo dejamos allí, junto con los comentarios que inspiró.

Por eso me cité aquí desde publicaciones anteriores. Una cosa es distanciarme después del hecho; es todo lo contrario, y muchísimo mejor, mostrar lo que he estado diciendo todo el tiempo, mucho antes de la explosión de ayer.

Odio sinceramente las referencias sexuales específicas de género que los hombres demasiado a menudo minimizan como inofensivas, como si las mujeres fueran demasiado sensibles. Incluso los menos ofensivos de ellos son degradantes, y la forma en que nosotros, los hombres, implicamos rápidamente que todo es divertido y nada por lo que preocuparse empeora las cosas. Las ofensas límite, supuestamente inofensivas, deben ser (tengo que adivinar, soy un hombre) como una fiebre leve o una piedra en el zapato, una molestia supuestamente pequeña y constante que termina siendo un gran problema.

Esto siempre es malo Por supuesto, rara vez le sucede a los hombres, pero cuando lo hace, tampoco nos gusta. Lee esta publicación de Jolie O'Dell sobre lo desagradable que es cuando se trata de un hombre. Aún así, las mujeres lo obtienen de un millón a uno, así que quiero agregar otra cita de la publicación Gender Gap que escribí hace un año.

Triste pero cierto: ninguno de nosotros los hombres realmente sabemos lo difícil que es. Miramos a nuestro alrededor y vemos muchas mujeres trabajando codo a codo; las cosas son ciertamente mucho mejores de lo que solían ser. Pero no nos engañemos.

Por ejemplo, los hombres no tienen que lidiar con un porcentaje significativo de la población, mal, por supuesto, pero aún así, asumiendo que somos malos padres si trabajamos duro; o que deberíamos estar en casa cuidando a los niños; o que el trabajo en el hogar / casa es nuestro, debido a nuestro género, independientemente del resto de lo que hacemos.

No subimos al podio en un concurso de planes de negocios como una mujer que mira a un mar de rostros masculinos entre el público. No nos ponemos de pie en una sala de conferencias de capital riesgo o en un grupo de inversión ángel como una mujer que mira 90% de caras masculinas.

Hace menos de un mes que estaba visitando a mi hermana. Estábamos hablando de este problema en referencia a nuestras hijas (tengo cuatro, ella tiene dos). Me dijo que estaba en una reunión en la que un hombre mencionó que aceptara algo en una reunión de negocios como "que se desabroche un botón". Esto le sucedió hace 20 años, y todavía lo recuerda vívidamente hoy. ¿Por qué tiene que llevar ese recuerdo? No hay excusa para eso. Cosas como esa, y la referencia de correa de sujetador que estoy tratando ahora, importa. Tienen que parar.