KKR: Responsabilidad social y ambiental buena para la línea inferior
Medio Ambiente en el Marco de la Responsabilidad Social
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Según un informe de investigación de Tower Watson, Kohlberg Kravis Roberts es una firma de inversión global con concentración en capital privado y el 165º administrador de activos más grande del mundo. Al 31 de diciembre de 2012, KKR tiene activos bajo administración de $ 75.5 mil millones, 82 compañías de cartera en todo el mundo y 980,000 empleados que trabajan para sus compañías de capital privado. KKR se describe a sí mismo como un "inversionista global con un horizonte a largo plazo" y cree que tiene una responsabilidad con las comunidades de todo el mundo que se ven afectadas por las empresas en las que deciden invertir. Por lo tanto, KKR aborda los aspectos ambientales, sociales y de gobierno. Problemas asociados con sus inversiones a través de un programa multifacético de responsabilidad social corporativa (RSC).
Uno de sus programas más grandes comenzó con una asociación en 2008 con el Fondo de Defensa Ambiental, un grupo de defensa ambiental sin fines de lucro con sede en los Estados Unidos. Esto se convirtió en el comienzo de sus muchos esfuerzos ambientales y el lanzamiento del "Programa de cartera verde".
Programa de la cartera verde de KKR
El Programa de la cartera verde aplica el conocimiento de KKR de optimizar el rendimiento de la empresa para disminuir los impactos ambientales negativos al tiempo que mejora el resultado final. Las compañías de la cartera realizan un seguimiento de las áreas clave de desempeño ambiental, conocidas como "KEPA", que incluyen residuos, productos químicos, emisiones de gases de efecto invernadero, agua y recursos forestales. El programa se ha implementado en 25 compañías de la cartera desde el inicio de los programas, "evitando 1,8 millones de toneladas métricas de emisiones de GEI, 4,7 millones de toneladas de residuos y 19,5 millones de metros cúbicos de uso del agua", según su sitio web, a la vez que alcanza "$ 917 millones en impacto financiero ".
Además de sus propias compañías de cartera, KKR también tiene iniciativas para aliviar los problemas ambientales y de derechos humanos en sus cadenas de suministro globales. Se transmitió una serie de seminarios web para sus compañías de cartera de capital privado sobre el suministro responsable y la gestión de la cadena de suministro, ya 22 de sus compañías de cartera se les ha evaluado su cadena de suministro y sus procedimientos de contratación.
Veterinarios en el trabajo
KKR ha tenido un impacto significativo en la contratación de veteranos en sus compañías de cartera de capital privado con sede en los EE. UU. Nueve de sus compañías combinaron más de 7,000 veteranos en 2012. ¿Por qué es tan prioritaria la contratación de veteranos? Las habilidades de trabajo sólidas y la necesidad de más oportunidades sociales, dice Elizabeth Seeger, Directora de Operaciones Comerciales y supervisora del medio ambiente y la responsabilidad social en la cartera de KKR.
Seeger apunta a la Oficina de Trabajo y Estadísticas, que reportó una tasa de desempleo significativamente más alta entre los veteranos de 18 a 24 años que el promedio nacional. Según la encuesta de BLS de 2012, la tasa de desempleo para los Estados Unidos fue de alrededor del 8%, mientras que las cifras de los veteranos que regresaron de la guerra superaron el 12%. Los números para los veteranos más jóvenes fueron aún más altos, con hasta un 30% de desempleados.
"Los veteranos tienen muchas de las cualidades más buscadas por los empleadores, incluida una sólida ética de trabajo, un compromiso con el trabajo en equipo y fuertes habilidades de liderazgo", dice Seeger. "Tienen el talento y el conocimiento para ser fuertes contribuyentes a la fuerza laboral".
Para llevar
En última instancia, los esfuerzos sociales y ambientales de KKR están alineados con su cultura empresarial y corporativa. Estos valores incluyen el trabajo en equipo, la integridad, la responsabilidad y la excelencia en una empresa impulsada por la relación, y son fundamentales en la forma en que KKR recluta, evalúa y recompensa a sus empleados. KKR permite que sus negocios de cartera alcancen mejores resultados financieros, al tiempo que logran la sostenibilidad y un impacto social positivo.