Muestra del plan de negocios de la agencia de empleo - Resumen ejecutivo |

Resumen ejecutivo

All About People (AAP) comenzó con el deseo de contribuir a esta comunidad, así como las comunidades alimentaron a All About El propietario de la gente a lo largo de los años. Aunque originalmente proveniente de un mercado más grande, el propietario se da cuenta de la necesidad en el sur del Valle de Willamette de una agencia de personal que llene un vacío dejado por otras agencias de colocación temporales y permanentes. AAP relaciona específicamente a los trabajadores calificados con los clientes, ahorrando a las empresas tiempo y dinero, al mismo tiempo que brinda honradez y honor a sus empleados. Esto requiere un alto nivel de comunicación. Significa hacer preguntas abiertas y escuchar, no hablar. Esto significa conocer el mercado local para que AAP pueda servir realmente a cada cliente y empleado, no solo "venderles" nuestros productos. AAP es un servicio de calidad.

La visión a largo plazo incluye una serie de oficinas en todo el sur del Valle de Willamette. El propietario ve el desafío en esta visión, no en el crecimiento mismo, sino en capacitar y alentar a todo el personal de AAP para tratar a cada cliente y empleado con el mismo cuidado y con el mismo nivel de comunicación.

Gestionando nuestro crecimiento

AAP es un propietario único que se convertirá en una S Corporation. Como una nueva entidad corporativa, AAP se tratará como una empresa de nueva creación en este plan de negocios. Durante los últimos años, el propietario brindó todos los servicios. En el año 1, la compañía agregará un empleado de oficina de medio tiempo y un especialista en empleo. En respuesta a este crecimiento, AAP tendrá un manual de procedimientos para el personal interno para asegurar que la información sea clara. Además, AAP proporcionará a los empleados capacitación periódica dentro de las divisiones para asegurar que comprendan los detalles del trabajo que realizan a diario. Las proyecciones del año 2 incluyen una recepcionista, otro especialista en empleo y un representante de campo. En el año 3, AAP examinará la posibilidad de abrir una sucursal en las áreas de Salem, Bend o Medford / Ashland.

El mercado

AAP está estructurado como otras agencias de colocación temporal y permanente. Sin embargo, servirá a los clientes con necesidades de profesionales selectos y especializados en lugar de trabajadores administrativos o de industria ligera. Varias empresas en Portland, Oregon ofrecen un servicio similar a grupos específicos de personas, pero no hay ninguno para el Valle de Willamette. AAP tiene cinco divisiones, dirigidas a las siguientes áreas de experiencia:

• Computadoras
• Editores / Escritores
• Organizadores de eventos
• Artistas gráficos
• Intérpretes / Traductores.

Servicios

AAP se encargará de reclutar, incluyendo verificaciones de referencia, evaluación de habilidades, entrevistas preliminares y selección de todos los empleados para sus clientes. AAP actúa como una extensión del departamento de recursos humanos del cliente, asegurando que haya una comunicación abierta entre el supervisor y el empleado, y ayuda con cualquier solución de problemas o resolución de problemas que pueda ser necesaria.

Finanzas

Los requisitos de puesta en marcha de la empresa son $ 55,464, de los cuales $ 7,600 serán provistos por la inversión personal del propietario. El resto se obtendrá a través de préstamos.

Esperamos poder cobrar un 50% de margen a nuestros clientes comerciales. Por lo tanto, si un empleado recibe un pago de $ 10 por hora, le estamos cobrando al cliente $ 15 por hora. La compañía predice que podrá producir ventas de aproximadamente $ 300,000 para el año 3. La compañía no tiene ningún costo directo de ventas; rastreamos los pagos a individuos colocados como nómina regular.

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1.1 Objetivos

AAP está estructurado como otras agencias de colocación temporal y permanente. Sin embargo, atendemos a clientes con necesidades de profesionales especializados seleccionados, en lugar de trabajadores administrativos o de industria ligera. Varias empresas en Portland, Oregon ofrecen un servicio similar a grupos específicos de personas. AAP siguió el modelo de una empresa de colocación que se describe a continuación.

Una empresa de ingeniería por contrato coloca a los trabajadores temporales que son ingenieros de hardware y software. Los empleados ganan entre $ 80- $ 100 por hora y aproximadamente siete empleados se colocan por mes. La firma recluta a través de su sitio web, anuncia en periódicos, revistas y publicaciones comerciales. Los incentivos que se ofrecen a los trabajadores contingentes incluyen seguro médico, dental y por discapacidad, 401 (K), y una tarifa de buscador de referencia para referencias de colocación. Encuentran que sus empleados son 60 por ciento hombres, 40 por ciento mujeres y edades repartidas equitativamente.

AAP sirve al cliente comercial localizando a un trabajador profesional, entrevistando y seleccionando a ese trabajador, estableciendo entrevistas si es necesario y administrando toda la documentación de contratación. La compañía ejecuta la nómina y factura al cliente dos veces al mes. AAP también administrará al profesional, mantendrá contacto con el cliente y se comunicará con el trabajador sobre cualquier problema de personal que pueda surgir.

El trabajador profesional recibe oportunidades de empleo sin costo; tasas de pago que están dentro de los estándares de la industria; y se puede comprar un seguro de salud, si un trabajador se vuelve elegible, a una tarifa grupal que comienza en $ 124 / mes. AAP pagará $ 65 / mes por cualquier cobertura elegida del paquete grupal.

1.2 Misión

La misión de All About People es contribuir a la comunidad al llenar una necesidad de trabajadores especializados, profesionales y contingentes. La compañía proporcionará a los trabajadores un entorno seguro e independiente. También proporcionará a las empresas un empleado de alto calibre disponible para proyectos o trabajos permanentes. All About People escucha las necesidades individuales y personaliza las soluciones de personal para empresas y trabajadores.