• 2024-09-21

Las mejores ciudades para mujeres en la fuerza laboral.

¿Cuál es la realidad de las mujeres en el mercado laboral?

¿Cuál es la realidad de las mujeres en el mercado laboral?

Tabla de contenido:

Anonim

Cuando se trata de pagar, las mujeres todavía producen aproximadamente el 78% de lo que los hombres traen a casa. Esta es una verdad dura sobre la falta de salario igual por trabajo igual, pero no es necesariamente la imagen completa.

Una nueva investigación realizada por la Asociación Americana de Mujeres Universitarias muestra que la brecha salarial puede ser mayor o menor según el lugar donde viva, con cifras que varían hasta en un 25%.

Eso nos hizo preguntarnos: ¿Qué ciudades de los Estados Unidos ofrecen las mejores oportunidades económicas para las mujeres? ¿Podría el movimiento ayudar a tu carrera? Para encontrar la respuesta, analizamos 2.100 ciudades de EE. UU., Y dado que no todos quieren trasladarse a grandes centros urbanos, también dividimos la lista en ciudades medianas y pequeñas.

En todas las categorías, las ciudades que son las mejores para las mujeres, al tomar en cuenta los salarios de las mujeres, el costo de la vida, el desempleo y las tasas de participación en la fuerza laboral, se encontraban directamente en el centro de Estados Unidos.

Resultados clave

Más riqueza en el sector salud. Nuestras principales ciudades compartieron una característica clave: una gran presencia en el sector de atención médica. Los funcionarios del gobierno dicen que este sector presenta una brecha salarial más pequeña que en la fuerza laboral general.

Feliz en el medio? Si bien las costas mantienen una reputación de progreso, es el Medio Oeste el que brilla cuando se trata de oportunidades para las mujeres trabajadoras.

La paga y la participación son importantes. Las mujeres participan en la fuerza laboral a un ritmo menor que los hombres, lo que agrava el hecho de que ganan mucho menos que sus homólogos masculinos para el trabajo a tiempo completo.

Por los números

8.5%. El mayor porcentaje de hombres que mujeres que participan en la fuerza laboral en Denver, Colorado.

$6,686. Cantidad que los hombres ganan por encima de la cantidad que las mujeres ganan por el mismo trabajo de tiempo completo durante todo el año en Columbus, Ohio.

69.3%. Los ingresos medios de las mujeres como porcentaje de los hombres para los empleados de tiempo completo en Irvine, California. Esta brecha salarial es más amplia que la media del estudio del 84,9% para las grandes ciudades.

Las mejores ciudades grandes para mujeres en la fuerza laboral.

1. Durham, Carolina del Norte

Durham encabeza nuestra lista con un bajo costo de vida, oportunidades económicas sólidas y una tasa de participación laboral del 77,6% para mujeres. La ciudad alberga la prestigiosa Universidad de Duke y sus instalaciones médicas, que en conjunto emplean a casi 35,000 personas. Las oficinas de Duke, IBM, Blue Cross y Blue Shield hacen que la economía de Durham sea atractiva, pero lo más destacado para las mujeres: sus ingresos medios para el trabajo a tiempo completo son $ 42,194, solo $ 3,243 menos que sus contrapartes masculinas.

2. Minneapolis, Minnesota

El área de Minneapolis es una de las economías más grandes del Medio Oeste, superada solo por Chicago. Target y Wells Fargo tienen una gran presencia en la ciudad. Ambos empleadores han creado entornos que apoyan a las mujeres en la fuerza laboral. Target proporciona servicios de guardería de emergencia y ofrece horario flexible para las nuevas madres. Wells Fargo se ha centrado en el espíritu empresarial con el compromiso de proporcionar a las mujeres 55.000 millones de dólares en préstamos para pequeñas empresas hasta 2020.

3. Madison, Wisconsin

Aquí, en la capital de Wisconsin, el estado es el empleador más grande, pero Madison tiene mucho más para atraer a las mujeres. Para el 81.6% de las mujeres en la ciudad que trabajan, las oportunidades incluyen empleos en la Universidad de Wisconsin-Madison y su hospital y clínicas de enseñanza, Google, Microsoft y compañías de biotecnología.

4. San Pablo, Minnesota

La mitad más pequeña de Twin Cities comparte con Minneapolis las mismas fortalezas para las mujeres trabajadoras. Sin embargo, mientras que el alquiler es un promedio asequible de $ 818 por mes, los ingresos de las mujeres son menores en St. Paul, con $ 39,752 por año, que en Minneapolis, donde las mujeres ganan $ 43,922. Esto hace que San Pablo sea más caro, pero las mujeres aquí tienen una tasa de desempleo que es 2% menos que los hombres, según la Oficina del Censo de los Estados Unidos.

5. Pittsburgh, Pennsylvania

A pesar de que la industria siderúrgica de Pittsburgh experimentó un fuerte descenso junto con el resto de la manufactura en los Estados Unidos, la economía de la ciudad continúa reinventándose. La ciudad ha atraído a Google, Uber, Intel, IBM y otros. Pittsburgh también tiene un entorno propicio para la innovación en sus más de 60 colegios y universidades. Un recurso es PA Women Work, un programa estatal que brinda capacitación laboral y asesoramiento para apoyar a las mujeres que están ingresando o volviendo a ingresar a la próspera economía.

Nota: Los datos en la tabla son de 2013.

Mejores ciudades medianas para mujeres en la fuerza laboral.

1. Rochester, Minnesota

En el centro de la economía de Rochester se encuentra su mayor empleador, la Clínica Mayo, donde trabajan más de 35,000 personas. IBM y el Condado de Olmsted emplean a 3,300 personas adicionales. Estos empleadores diversos mantienen el desempleo bajo y la tasa es aún más baja para las mujeres. En 2013, la tasa de desempleo de las mujeres era de 3.7% o 0.3% por debajo del desempleo masculino. Una sólida imagen de empleo combinada con la asequibilidad de Rochester, el porcentaje más bajo de las ganancias de las mujeres que se gastan en alquileres para ciudades medianas de nuestra lista, hace de la ciudad un lugar atractivo para las mujeres.

2. Fargo, Dakota del Norte

Sanford Health, otro gran proveedor de atención médica, afianza la economía de Fargo como el empleador más grande con aproximadamente 6,700 trabajadores. Las mujeres que trabajan en Fargo se benefician de estos trabajos de atención médica que mantienen baja la tasa de desempleo de la ciudad y la tasa de participación de la fuerza laboral alta en 83.7% para las mujeres. Fargo también se destaca en términos de asequibilidad, con los costos de alquiler más bajos en relación con los ingresos medios de las mujeres en una ciudad mediana.

3. Sioux Falls, Dakota del Sur

Similar a Fargo, Sanford Health es el empleador más grande de Sioux Falls, pero en esta ciudad del sur, la compañía de atención médica tiene una presencia aún mayor con 8,571 empleados. El proveedor de atención médica Avera Health también brinda oportunidades con más de 6,200 empleos. Los códigos impositivos de la ciudad ayudan a atraer bancos, incluidos Wells Fargo y Citigroup.

4. Murfreesboro, Tennessee

Murfreesboro casi ha duplicado su tamaño desde el año 2000 a aproximadamente 117,000 residentes en 2013. El crecimiento se ha visto impulsado por una expansión económica, especialmente en la industria de la salud. En 2011, la comunidad celebró la apertura de Middle Tennessee Medical Center, una instalación médica de $ 283 millones que también atrajo a otras compañías de atención médica al área, incluido el proveedor de software para hospitales Craneware.

5. Columbia, Missouri

La economía de esta ciudad universitaria está profundamente conectada con la Universidad de Missouri, el mayor empleador de la ciudad. El área también cuenta con una gran industria de atención médica que está anclada en el sistema hospitalario de la universidad e incluye el Centro de Salud de la Universidad de Missouri, el Centro Hospitalario Boone y el Hospital de Veteranos Harry S. Truman Memorial. No es infrecuente que quienes viven en áreas rurales de Missouri viajen a Columbia para recibir atención médica, lo que ayuda a crear una demanda continua de trabajadores de la salud.

Nota: Los datos en la tabla son de 2013.

Las mejores ciudades pequeñas para mujeres en la fuerza laboral.

1. Jefferson City, Missouri

Jefferson City, la capital de Missouri, es única en el sentido de que las mujeres participan en la fuerza laboral a una tasa de 14% más alta que los hombres. Esto significa que hay más mujeres trabajando o buscando trabajo que hombres. Entonces, ¿qué tipo de trabajos están disponibles para esta fuerza laboral en gran parte femenina? Los empleos del gobierno son comunes, ya que el estado es el empleador más grande con más de 14,000 empleados. En el sector privado, Scholastic Corp. domina, con su Organización de Servicio Nacional que emplea a la mayoría de las personas.

2. Morgantown, Virginia Occidental

La Universidad de West Virginia de Morgantown impulsa la innovación y produce una fuerza laboral bien educada. Esto ayuda a mantener el desempleo bajo y los salarios altos en comparación con el costo de vida. Una mujer que trabaja a tiempo completo gastará el 18.8% de sus ingresos mensuales, que son más altos que los salarios de los hombres, en alquiler.

3. Fitchburg, Wisconsin

Fitchburg hace nuestra lista con un ingreso mediano fuerte de $ 45,388, que es más alto que el ingreso medio de los hombres en la ciudad por un pequeño margen. La ciudad, un suburbio de Madison, ofrece una gran proximidad a los empleos y oportunidades educativas de la ciudad más grande, pero la ciudad más pequeña es una comunidad un poco más asequible. Las mujeres y los hombres en Fitchburg participan casi por igual en la fuerza laboral y ambos sexos disfrutan de un bajo desempleo.

4. Helena, Montana

Esta pequeña capital hace nuestra lista a pesar de los salarios más bajos para las mujeres, cuyos ingresos son el 88.7% de lo que ganan los hombres que trabajan a tiempo completo. Sin embargo, la ciudad tiene una tasa de desempleo muy baja para las mujeres, que es un 4% más baja que la tasa de desempleo para los hombres. También a favor de la ciudad es el bajo costo de vida: las mujeres gastan el 20.7% de sus ingresos en rentas medias en la ciudad.

5. Huntsville, Texas

Huntsville tiene una brecha salarial más grande, con los ingresos de las mujeres apenas por debajo del 80% de sus contrapartes masculinas. Esta ciudad hace la lista para el número de mujeres en la fuerza laboral, pero dada la gran población masculina en las prisiones, algunos datos del censo sobre la tasa de participación en la fuerza laboral pueden estar sesgados. La ciudad es el hogar del Departamento de Justicia Criminal de Texas, que también es el mayor empleador con más de 6,700 empleados, una gran proporción para una ciudad de 39,795 residentes.

Nota: Los datos en la tabla son de 2013.

Metodología

Analizamos 2.100 ciudades en los EE. UU. Calculamos la puntuación general para cada lugar utilizando las siguientes medidas:

1. Brecha salarial. Sobre la base de los datos de ingresos de 2013 de la Encuesta de la Comunidad Estadounidense realizada por la Oficina del Censo de los Estados Unidos, calculamos los ingresos medios de las mujeres como porcentaje de los hombres para los trabajadores de tiempo completo durante todo el año. Esto fue el 25% de la puntuación de una ciudad.

2. Costo de la vida. Según los datos de ingresos y alquileres de 2013 de la Encuesta de la Comunidad Estadounidense, encontramos que la renta bruta media era un porcentaje del ingreso mensual medio de las mujeres. Esto fue el 25% de la puntuación de una ciudad.

3. Participación en la fuerza laboral. Según los datos de participación en la fuerza laboral de 2013 de la Encuesta sobre la comunidad estadounidense, encontramos la diferencia entre hombres y mujeres en la fuerza laboral, medida por la tasa de participación, que es el porcentaje de adultos de 20 a 64 años que están empleados o buscan empleo.. Esto fue el 25% de la puntuación final de una ciudad.

4. Salud económica. Nos fijamos en la tasa de desempleo de 2013 de la Encuesta de la Comunidad Americana. Esto fue el 25% de la puntuación de una ciudad.

Dividimos las 2,100 ciudades que analizamos en tres grupos: ciudades con una población de hasta 99,999 habitantes, lugares con 100,000 a 199,999 residentes y ciudades con más de 200,000 residentes.

Imagen a través de iStock.