Absentismo Definición y ejemplo |

Qué es:

En el mundo de los negocios, ausentismo se refiere a la tasa a la que los empleados no llegan trabajar según lo programado.

Cómo funciona (Ejemplo):

La empresa XYZ es un proveedor de atención médica. Cuenta con 25 enfermeras que son responsables de atender a 10 pacientes por día. Todos los días, una o dos enfermeras no están trabajando debido a vacaciones o enfermedad. Sin embargo, en el mes pasado, el ausentismo ha aumentado. Ahora, cuatro o cinco enfermeras a menudo faltan por el día, lo que supone una gran presión para las enfermeras que vienen a trabajar, lo que aumenta los tiempos de espera para los pacientes y aumenta el número de errores médicos que las enfermeras están cometiendo.

¿Por qué? Asuntos:

El ausentismo aumenta los costos y reduce las ganancias porque reduce la productividad y, a menudo, la calidad del trabajo. Un problema similar, el presentismo, ocurre cuando los empleados eligen permanecer en el trabajo pero manejan asuntos personales y familiares en sus escritorios en lugar de trabajar. Muchas formas de ausentismo están protegidas por la ley (como el permiso familiar bajo FMLA). A menudo, sin embargo, el ausentismo puede aumentar cuando los trabajadores se sienten estresados. Las empresas de EE. UU. Pierden miles de millones debido al ausentismo crónico de los empleados.