5 errores de la carrera de novatos y cómo evitarlos

Un graduado de la universidad, llamémoslo Paul, estaba ansioso por causar una gran impresión en su primer trabajo. Pero cuando inevitablemente cometió su primer error, no pudo tomarse la decepción con calma y le costó su trabajo.

Durante el proceso de la entrevista, Paul había sido bien hablado y parecía haber estado motivado para comenzar su carrera en ventas, dice Cheri Spets Farmer, gerente desde hace mucho tiempo y consultor actual de capacitación en ventas y digital. Un día, algo no salió como se esperaba y Paul lo tomó con fuerza. Al día siguiente no vino a trabajar y no llamó. Farmer se acercó a Paul, quien le explicó lo aplastado que estaba en una línea singular: "Simplemente tuve que quedarme en casa y sumergirme en los chorros".

Es probable que su primer trabajo no sea fácil, especialmente de inmediato. Está obligado a cometer errores y deslizarse mientras se orienta. Pero lo único que definitivamente no quieres hacer es ser visto como un "Paul".

“El hecho de que incluso diría que hablaba más que solo las palabras mismas. Dijo que realmente no tenía una idea de cuál era su papel ", dice Farmer. "Creo que simplemente no entendió lo importante que era o que los otros miembros del equipo confiaban en él".

Paul es un ejemplo extremo de cómo no actuar cuando comete un error. Farmer dice que el error más evitable de Paul fue que trató el rechazo de manera inapropiada. En tu primer trabajo, aquí hay cinco errores comunes de novato y cómo evitarlos.

Error Nº 1: ser demasiado tímido para hablar porque eres "el chico nuevo"

El hecho de que sea nuevo no significa que no pueda tener una opinión. Tara Clapper, editora técnica de SEMrush y editora senior de The Geek Initiative aprendió esa lección de la manera más difícil. Clapper dice que en su primer trabajo como representante de ventas en una empresa de autoedición, tenía miedo de hablar porque era una posición de nivel de entrada.

"Más adelante en la vida, aprendí que no importa cuál sea su posición, en la mayoría de las empresas, si habla de esa manera, se convierte en un líder, se adelanta y se promueve", dice Clapper. "Me estaba conteniendo".

Hablar no significa hablar solo para escuchar tu propia voz. Se trata de hacer conocer sus preguntas e ideas a los compañeros de trabajo y gerentes. Cada vez que puede agregar un valor real a una conversación, está mostrando quién es usted en el lugar de trabajo.

Error No. 2: Olvidar nombres (y perder nuevas conexiones)

Si eres del tipo que va a una fiesta, conoce a alguien y luego, cinco segundos después, no puede recordar su nombre, tiene una gran tarea por delante en el lugar de trabajo.

"El mayor desafío no es tanto que hayan olvidado el nombre, sino cuando se encuentran evitando situaciones porque han olvidado el nombre de una persona", dice Keith Rollag, profesor asociado y presidente de la división de administración en Babson College. como autor de "Qué hacer cuando es nuevo: cómo estar seguro, cómodo y exitoso en nuevas situaciones". "Puede limitar su capacidad para crear relaciones efectivas en el lugar de trabajo".

Algunos trucos simples para recordar nombres incluyen:

• Presta mucha atención cuando te presentan a alguien.
• Conoce y repite su nombre cuando te presenten.
• Escribe el nombre lo antes posible.
• Hacer asociaciones de nombres o conexiones.
• Haga un seguimiento de una introducción con una solicitud de redes sociales profesionales para aumentar la repetición de nombres.

Error Nº 3: Malentendido de los objetivos comerciales y cómo contribuye a ellos

Dice Bram Daly, gerente de servicios al cliente de la compañía de adquisición de talentos Alexander Mann Solutions, que no saben qué buscan sus gerentes o que no conocen su entorno.

“Muchas veces, los nuevos empleados se centran esencialmente en ellos mismos y en la experiencia que están teniendo. "Realmente no entienden que son parte de una organización más grande y no están alineados con las prioridades de su jefe", dice Daly.

No vas a tener tu dedo en el pulso de la compañía de una vez, pero puedes ir por el buen camino temprano a través de la observación. Daly sugiere tomar las primeras semanas para determinar las respuestas a estas preguntas:

• ¿Para qué es mi trabajo?
• ¿Qué quieren ver mis superiores de mí?
• ¿Cuáles son mis metas?
• ¿Cómo se ve el éxito?

Escuchar y poder responder a estas preguntas puede ayudarlo a comprender la parte que desempeña en el ámbito de toda la empresa.

Error No. 4: Actuar demasiado joven y dar la impresión equivocada

Lo último que quieres hacer cuando eres joven en el lugar de trabajo es traicionar tu edad. Los expertos dicen que tiene más que ver con tu conducta que con la edad que tengas. Aquí hay algunos movimientos inmaduros que debes evitar hacer en el trabajo:

Estar exaltado. Es posible que desee destacar entre la multitud, pero estar demasiado ansioso por trabajar es la forma más fácil de despertar la animosidad en los compañeros de trabajo. Tienes que caminar entre la línea entre trabajar duro y esforzarte demasiado, dice Jason Carney, profesional senior en recursos humanos en la organización de empleadores profesionales WorkSmart Systems Inc. en Indianápolis.Al comenzar un nuevo trabajo, agrega Carney, es "la oportunidad perfecta para mezclarte, aprender a trabajar con diferentes generaciones y entender cómo te ve la gente".

Se distrae. Es tentador revisar tu teléfono o incluso transmitir un programa de televisión cuando estás entre las tareas o cuando terminas con una tarea. Pero cuando estás al principio de tu carrera, es especialmente importante demostrar que eres un gran trabajador.

"Si te ven en Facebook o Twitter o en tu teléfono todo el tiempo, es un gran problema", dice Jacqueline Berman, gerente senior de cuentas de la firma de reclutamiento WinterWyman en Boston. "No te pagan por divertirte; te pagan por trabajar La gente no se da cuenta de lo importante que es un trato ".

Enviando emails con errores. Si su gramática es menos que estelar o su escritura es demasiado informal en los correos electrónicos, es posible que no lo tomen en serio en el trabajo. "Cada movimiento que haces en una oficina se refleja en ti", dice Berman. "Si no tienes la puntuación adecuada si te diriges a alguien profesionalmente, te hace parecer demasiado informal".

Publicación inadecuada en redes sociales. No quieres que tus publicaciones en las redes sociales se conviertan en el tema del día en el refrigerador de agua, especialmente entre tus colegas más experimentados, dice Berman.

"Cuando eres joven y aún no has demostrado tu valía, pero tu perfil público tiene una foto tuya fumando una articulación, no se ve bien", dice ella. "Necesitas mantener tu profesionalismo dentro y fuera de la oficina".

Error No. 5: No tener en cuenta la cadena alimentaria de la oficina

Todas las personas con las que trabajas son responsables ante otra persona. Entonces, cuando estás haciendo un trabajo que no disfrutas, no entiendes o piensas que es simplemente estúpido, recuerda esto:

"El gerente no está tratando de acapararlo con un trabajo ocupado. Por lo general, se les ha pedido que suban la línea ", dice Farmer. "Incluso alguien que es dueño de la compañía informa a alguien".

En su primer trabajo, tiene la opción de dejar que el trabajo le aplaste el espíritu o le asegure que de eso se trata el pago de sus cuotas. Farmer dice: "Si no puedes entender por qué está sucediendo algo o por qué te piden que hagas algo, incluso si no te gusta, aún puedes tener paz con eso".

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Anna Helhoski es escritora del personal de Investmentmatome, un sitio web de finanzas personales. Correo electrónico: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

Infografía de Dora Pintek.