Los 5 principales rasgos que convierten a los veteranos en grandes empresarios- |
TOP 5 HISTORIAS DE ÉXITO GRANDES EMPRESAS | Historias Asombrosas de Empresarios Exitosos
Tabla de contenido:
- Los 5 rasgos principales que hacen que los veteranos sean grandes
- ¿Qué impide a los veteranos regresar?
- Recursos para veteranos que buscan iniciar su propio negocio
Pero hoy, el barco veterano está en declive. La investigación más reciente de la Fundación Kauffman encontró que los veteranos representaron el 12.6 por ciento de los nuevos en 1996 y que para 2014, esta cifra había caído a solo 5.6 por ciento.
En la Corporación de Desarrollo Empresarial de Nueva York (NYBDC), queremos convertir esos ayuda a los veteranos a dar el salto a la vida de un barco y a compartir información para ayudarlo a comenzar. Como veterano de la Infantería de Marina de EE. UU., He visto de primera mano a los hombres y mujeres jóvenes que han servido en nuestro ejército. La finalización honorable de un período activo de servicio militar o participación continua en la Guardia Nacional o la Reserva generalmente tiende a "imprimir" a los veteranos ciertas habilidades y experiencias que son fundamentales para el éxito.
Los 5 rasgos principales que hacen que los veteranos sean grandes
1. Disciplina
El sello distintivo de una fuerza militar efectiva es la disciplina y la capacidad de responder de inmediato a las órdenes legales, sin tener en cuenta la seguridad o el bienestar personal; se desarrolla como parte de la capacitación básica para todos los miembros del servicio. Los veteranos también desarrollan la capacidad de seguir tareas difíciles y de completarlas, trabajando de acuerdo con un plan (a veces) bien desarrollado.
¿Cómo ayuda esto?
Muchos obstáculos se encuentran en el camino de la igualdad el más bien preparado s. La disciplina es un rasgo que permite a los veteranos centrarse en lograr los objetivos, a pesar de los desafíos que se presenten en el camino.
2. Ingenio
La mayoría de los veteranos, si no todos, se han enfrentado al desafío de completar tareas y objetivos sin acceso a herramientas y recursos que "idealmente" estarían disponibles. A pesar de esto, ¡se hace el trabajo!
¿Cómo ayuda esto?
La capacidad de usar lo que está disponible y a mano es un conjunto de habilidades esenciales para s, que deben encontrar continuamente formas de estirar recursos, mejorar productos, y atraer clientes Al igual que s, los miembros militares en servicio activo a menudo tienen la tarea de encontrar soluciones innovadoras a los problemas, a veces con consecuencias de vida o muerte, que afinan las habilidades para ser reflexivos, decididos y creativos.
3. Audacia
Las batallas no se ganan en defensa. Si bien es importante tener cuidado en todas las cosas, el éxito no es algo que los tímidos disfrutan con frecuencia porque las recompensas provienen del riesgo.
¿Cómo ayuda esto?
Los veteranos han sido educados con el coraje necesario para tener éxito en el campo de batalla y en la vida, incluida la vida ial. Son empoderados, resilientes y persistentes cuando trabajan para alcanzar sus metas. No es probable que dejen de fumar a los primeros signos de desafío y se sientan energizados por una competencia sana.
4. Liderazgo
Todos los veteranos han estado expuestos al liderazgo, y estas experiencias, buenas o malas, les ayudan a identificar qué tipo de líderes quieren ser y cómo lograrlo. Muchos veteranos también han tenido el privilegio de ocupar puestos de liderazgo y han desarrollado experiencia como líderes y seguidores.
¿Cómo ayuda esto?
Al final, los líderes efectivos inspiran confianza, lealtad y compromiso en sus equipos, resultando en logros que se derivan de aprovechar una saludable combinación de habilidades que conducen efectivamente a un objetivo común.
El buen liderazgo -que también se ejemplifica por la visión, la determinación y la ética sonora- es cada vez más elusivo, pero se puede encontrar en todos los rangos el ejército de los EE. UU., y es muy deseable en los negocios.
5. Logro
Todos los veteranos han disfrutado sentimientos de logro y anhelan oportunidades para replicar esos logros. Saben lo que significa graduarse de desafiar los cursos básicos de capacitación, ganar promociones o saltar de los aviones.
¿Cómo ayuda esto a los
Veteranos que han experimentado el éxito y el logro desarrollan una apreciación real de lo que se necesita para que las cosas sucedan? ¡También saben que trabajar para alcanzar metas produce recompensas intangibles por la incomparable sensación de un trabajo bien hecho!
¿Qué impide a los veteranos regresar?
Según una investigación de la Kauffman Foundation, la caída en el porcentaje de veteranos-como -s se debe, en parte, al hecho de que hay menos veteranos entre la población general de EE. UU. que hace décadas.
Pero eso no cuenta toda la historia. Muchos veteranos son personas dedicadas que ya tienen las habilidades necesarias para abrir y administrar negocios exitosamente. Sin embargo, puede ser desalentador buscar cómo comenzar, desde planificar y asegurar fondos, hasta perfeccionarse en marketing y mejorar las habilidades de gestión financiera.
Recursos para veteranos que buscan iniciar su propio negocio
Visite EE. UU. Sitio web del Departamento de Asuntos de Veteranos de pequeñas y empresas en desventaja para obtener información sobre programas de pequeñas empresas para la certificación de veteranos de pequeñas empresas (VOSB) y empresas con discapacidades de servicio y veteranos (SDVOB). Estos programas pueden proporcionar a las empresas certificadas propiedad de veteranos ventajas competitivas cuando hacen una oferta en contratos federales y estatales.
Existen numerosos recursos específicamente desarrollados para ayudar a los veteranos que están comenzando o haciendo crecer un negocio. El programa Boots to Business de la Administración de Pequeñas Empresas de los Estados Unidos (SBA), el programa Bootcamp para Veteranos con Discapacidades y el programa V-WISE: Mujeres Veteranas que Encenden el Espíritu del barco incluyen capacitación en línea y en persona que cubre cada paso del evento. proceso.
Finalmente, contacte a un recurso local de una pequeña empresa, como una organización local de préstamos o la oficina local de la SBA. Estos recursos ofrecen una gama de programas educativos y de tutoría que abarcan desde la gestión financiera y la contabilidad empresarial básica hasta la creación de marca, el marketing, la distribución y la expansión.
Por ejemplo, en NYBDC ofrecemos un Programa de Préstamos para Veteranos, que proporciona préstamos a plazo tasa fija por debajo del mercado para miembros actuales o anteriores de las fuerzas armadas de los EE. UU. Estos préstamos se pueden utilizar como préstamos iniciales o para ayudar a las pequeñas empresas con sede en el estado de Nueva York a recuperarse después de que los dueños de negocios hayan cumplido servicio militar y sean aptos para capital de trabajo, adquisición de negocios y para la compra de maquinaria, bienes inmuebles y equipo. Si usted o su empresa se encuentra fuera del estado de Nueva York, encontrará otros recursos que pueden ayudarlo aquí.
Tenga en cuenta que, al igual que la vida en el servicio militar, no quiere o necesita ir a ella. solo. Los veteranos están en una posición única para encontrar el éxito y la satisfacción a través del barco, y hay muchos recursos disponibles para ayudarlo a comenzar.
